顶岗实习协议

武汉城市职业学院学前教育学院

学前教育专业学生顶岗实习协议书

甲方(实习单位):

乙方(实习学生):

丙方(学生所在学校班主任):

实习实训,是学生学习阶段的重要一环,是关乎学生完善知识体系、提升理实水平、增强工作能力的有效步骤,学前教育学院高度重视此项工作。根据学院有关精神,从学院管理和学生全面发展考虑,进一步规范大学生自主实习管理,现就我院学生申请自主实习等相关事宜,明确责任,经甲、乙、丙三方共同协商,就赴 顶岗实习事宜,达成如下协议,以期共同信守。

实习时间:20xx年 月 日至 2016 年 月 日

一、甲方职责和义务

1.甲方在不影响本单位正常教学的前提下,为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的条件下工作,并明确乙方岗位的工作内容和要求。

2.甲方按照本单位的规章制度,以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理,并提供一定的生活保障。(薪资待遇:甲方和乙方共同协商)

3.与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育,并委派幼儿园内骨干教师对顶岗实习的学生进行实习指导。

4.实习期间,甲方有责任对乙方进行安全生产教育,并落实必要的安全措施。

5.实习期间,若乙方不能胜任工作或不服从安排,甲方应及时通知丙方,共同协商解决办法。

6.顶岗实习结束后,根据乙方的具体表现进行考核和评定,并签署鉴定意见,以作为考核乙方实习效果的依据。

二、乙方职责和义务

1.服从安排,积极参加顶岗实习。

2.严格遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排和管理,在岗位上认真履行职责,接受实习单位的考核,尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

3.顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全,增强自我安全保护意识;如因不服从实习单位管理而造成的伤害事故,由乙方自己承担责任。

4.定期向校内班主任汇报自己的情况,及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。 1

5.顶岗实习期间,未经批准,不得擅自离开实习单位,如因病或事确需离开的必须向甲方领导及校内班主任履行请假手续,经班主任同意方可离开。

三、丙方职责和义务

1.与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2.为了保障实习期间的安全,丙方应组织乙方学习有关人身、工作安全的教育。乙方在实习期间若因不服从甲方管理而发生意外事故,由丙方负责处理,甲方有义务协助。

3.丙方通过到甲方现场、电话联络、网络平台等途径,详细了解乙方的顶岗实习情况,加强与甲方指导教师的联系和沟通,及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

4.与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作,对其实习期间的表现做出实习鉴定。

5.对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生,丙方将按学校的有关规定进行处理。

四、本协议一经签订,甲、乙、丙三方须共同遵守。

五、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(签名):

年 月 日 年 月 日

丙方(盖章):

年 月 日

2

 

第二篇:顶岗实习协议样品

顶 岗 实 习 协 议

甲方: 乙方:

地址: 地址:

邮编: 邮编:

联系电话: 联系电话:

为提高毕业生的实际操作能力,甲方委托乙方安排其应届毕业生进行实习,经双方协商一致,就如下内容达成协议:

第一条 甲方委托乙方对 名 专业学生进行岗前、岗位培训并安排实习(具体名单附后)。

第二条 协议期限自20 年 月 日起,至20 年 月 日止。

第三条 甲方的权利

1.实习人员顶岗实习的内容,按实习计划由乙方根据生产经营需要自行确定,但不得安排甲方实习人员从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及其他具有安全隐患的实习劳动,乙方如违反此规定,甲方有权将实习人员撤回。

2.选派实习指导教师对实习人员的实习、培训、食宿及日常生活等方面进行定期访问,与乙方共同制定实习计划。

3.了解实习人员在乙方实习的工作环境,维护实习人员合法权益。

4.有关法律、法规规定的其它相关权利。

第四条 甲方的义务

1.安排的实习人员须品行端正、身体健康。

2.对实习人员进行思想品德、劳动纪律和安全管理等方面的教育工作。

3.按照乙方实习岗位或任务的要求,积极配合乙方对实习人员进行岗前培训和教育,教育实习人员服从乙方管理、遵守乙方规章制度、保守乙方的商业秘密。

4.统一为实习人员办理人身意外保险,保险费用由实习人员承担。

第五条 乙方的权利

1.按照乙方的规章制度对实习人员进行考勤、考核等管理工作。

2.与甲方共同制定实习计划。

3.对不符合乙方岗位要求或违反乙方管理制度的实习人员予以退回,并及时通知学院指导教师。

4.有关法律、法规规定的其它相关权利。

第六条 乙方的义务

1.对实习人员进行保密、技安教育和实习岗位的培训工作。

2.实习人员在乙方实习期间产生的纠纷,乙方协助甲方进行处理。

3.根据岗位需要为实习人员提供除工作服外的其它劳动保护用品。

4.按照实习计划指定专人负责实习人员的实习工作,填写《外聘教师登记表》。

5.实习期结束时,乙方根据实习人员的工作表现情况,按学校要求出具实习人员的实习成绩,填写《学生顶岗实习考核表》,交给甲方实习指导教师。

第七条 未经乙方同意、实习人员不得拍摄、触动公司的设备、设施,严禁带走乙方的任何图纸、资料。

第八条 在实习期间,考虑实习人员的实际劳动情况,乙方每月为实习人员提供一定的生活补贴。

第九条 如实习人员在实习期间发生伤亡事故由乙方负责。

第十条 实习期结束时,实习人员在能够满足乙方工作岗位要求的前提下,并愿意从事该工作,乙方根据其表现,可以留用并签订就业协议。

第十一条 甲乙双方因履行本协议所发生的争议,双方按照国家有关法律规定,本着互谅互让的精神协商解决。

第十二条 本协议未尽事宜,由甲乙双方通过协商另订补充协议作为附件,附件与本协议具有同等法律效力。

第十三条 本协议一式五份,院办一份,招生就业处一份,系部一份,企业一份,学生本人留存一份。本协议涂改或未经合法授权代签无效。

第十四条 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方:(公章) 乙方:(公章)

联系人: 联系人:

年 月 日 年 月 日

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毕业生提前离校顶岗实习未修实践课程成绩认定表

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