广 东 省

事业单位聘用合同书

聘用单位___________________

受聘人员 ___________________

受聘岗位___________________

广东省人事厅制

二○○二年五月

说 明

1、本合同适合于事业单位在编工作人员。

2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款。

3、书写时一律用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。

4、合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工资报酬等金额，一律用大写。

5、本合同一式三份，一份存档，一份本人留存，一份单位留存。

6、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。

7、本合同未经合法授权代签无效。

 

第二篇：专业技术人员聘用合同

一、甲方根据工作需要聘用乙方为员工，担任 职务，聘请时间从 年 月

日起，至 年 月 日止。

二、乙方在聘用期内乙方应尽的责任和义务：

1. 乙方应向甲方提供相应的、具有从业资格的证书，甲方负责注册，无资质人员及应届毕业生应保证在下一年度取得资格证，否则下年度将不续聘。

2.服从领导、听从安排、工作积极主动、认真负责，在医院和科室负责人的带领下，忠实的履行本职务范围内的岗位职责，保质保量的完成自己的本职工作以及院领导、科室负责人临时指派的其他任务。

3.恪守职业道德和社会公德，具备良好的服务态度，全心全意为病人服务。

4.遵守院内及组内的各项考核方案和规章制度，如违反院内、组内的各项管理方案和规章制度，按相应的管理方案和制度处理。

5.树立主人翁的责任感，团结集体、爱护甲方财务，不断提高业务技术水平，坚持参加甲方组织的各项活动。

6.努力学习政治和文化知识，刻苦专研业务，不断提高业务技术水平，坚持参加甲方组织的政治、业务学习和考核。

7.自觉遵守国家的各项法律法规。

三、乙方在聘用期内享受权利是：

1.工资待遇：根据国家有关规定工资考核方案，实行基本工资加绩效工资制度，根据乙方担任的职务和专业技术资格，确定乙方的基本工资为人民币 元（含医保、养保的个人交纳部分和单位交纳部分，绩效工资按的工资考核方案执行。

2.有晋职、被表扬、奖励和评先评优的权利。

3.聘用期间，国务院规定的法定假期和婚丧等假期按管理方案执行。

四. 乙方有下列情况之一者，甲方有权单方面解除合同，并不给予任何赔偿：

1.严重违反国家有关法律法规并给予拘留十五天及以上处罚者。

3.因业务能力差等各种因素不能胜任本职工作者。

4.因业务能力差、工作不认真负责等各种原因造成事故、纠纷等，给单位和集体利益造成较大损失或赔偿金额超过两万元者。

5.聘用期内，在甲方辖区范围内从事与甲方业务有关的职业并对甲方利益造成损害者。