集体合同要约书
为维护职工和企业的合法权益,促进企业发展和职工利益的提高,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》、《安徽省集体合同条例》等有关法律、法规的规定,提出进行集体协商和签订《集体合同》的要求。为使集体协商工作能顺利进行特发出如下要约:
一、集体协商会议的时间、地点
1、时间:建议定于日进行协商。
2、地点:协商地点建议在 。 二、集体协商的主要内容
1、劳动合同管理主要包括:
(1)劳动合同签订时间;
(2)劳动合同解除的相关条件
2、劳动报酬主要包括:
(1)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;
(2)工资支付办法;
(3)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;
(4)试用期及病、事假等期间的工资待遇;
(5)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;
3、工作时间和休息休假主要包括:
(1)工时制度
(2)特殊情况的用工时间
(3)年休假办法
4、劳动安全与卫生主要包括:
(1)劳动安全卫生责任制;
(2)三级安全教育;
(3)制定安全操作规程和安装安全警示标志;;
5、社会保险和福利主要包括:
(1)五险一金的办理;
(2)基本福利制度和福利设施;
6、职业技能培养主要包括:
(1)职业技能培训费用的提取和使用;
(2)保障和改善职业技能培训的措施。
7、权利和义务主要包括:
(1)工会应承担的权利和义务
(2)企业应承担的权利与义务
8、集体合同期限、变更、解除的程序主要包括:
(1)合同有效期
(2)合同终止条件
三、确定集体协商代表
按照有关规定,建议双方各派 名协商代表。 职工方协商代表是:
首席代表(为基层工会主席)姓名: 职务: 其他代表为:
企业方协商代表:
首席代表(为法定代表人)姓名: 职务: 其他代表为:
请于协商会议前5日将双方集体协商代表名单报我会。
四、为便于协商的顺利开展,请企业方最迟于协商会议 前5日内提供上一年度以下资料:
1、企业销售收入情况;
2、企业利润情况;
3、企业资产负债表;
4、企业职工人数、工资总额和职工平均工资;
5、其他有关资料。
以上资料请在协商会议开始5日前,提供给职工方首席协商代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书15日内作出书面答复。
附:职工方工资集体协商代表资格认定书
说明:如果首席代表不是法定代表人的,应另附首席代表委托书;如有外聘代表,应另附外聘工资集体协商代表委托书。
工会委员会 (章) 年 月 日
开展集体协商要约书
公司(董事长、总经理):
为构建本单位和谐劳动关系,维护职工合法权益,促进企业健康发展,根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同条例》、《河北省企业职工工资集体协商条例》等法律、法规及有关规定的精神,结合单位劳动关系的实际情况,需要双方就工资水平、工资调整幅度等问题进行集体协商。具体内容如下:
一、协商的主要内容为下年度职工工资增长幅度及有关劳动报酬等。
二、协商的时间、地点
建议定于20xx年12月31日,在公司会议室进行首轮协商会议,并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点。
三、确定双方协商代表
按照《河北省企业职工工资集体协商条例》规定,建立双方各派6名协商代表。职工方协商代表:工会主席为首席代表,其他代表为:李铁柱、史建英、赵永军、王玉军、董平其。请企业方也尽快提出协商代表名单,以便工资沟通和做好协商的准备工作。
四、为有利于协商工作,请提供以下资料:
1、销售收入情况;
2、利润情况;
3、资产负债表;
4、资产损益表;
5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资; 以上资料请公司在协商会议开始五日前,提供给职工方协商首席代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。
五、请在收到本要约书起十五日内予以书面答复。
武安顶峰热电有限公司工会(盖章)
20xx年11月15日