新员工试用期协议书

新员工试用期合同

甲方(聘用方):

乙方(受聘方):

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期时间最短不少于1个月,最长不得超过3个月。 从 年 月 日起至 年 月 日止,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为: ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲

方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及

制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资:为 元/月,加个人提成 %,

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内,除工资外+午餐,不享受本公司的任何福利待遇。

六、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前15天通知甲方,协商解决,否则,将根据

具体情况,由人力资源总监决定论处程度。

八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第18日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,

甲方可提前或推后发放。

九、在试用期内,乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合

录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,

给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重

大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。

考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但甲方对乙方的延长试用期最长不超过三个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

十三、未取得毕业证实习生到毕业证颁发后与公司签订正式合同。

十四、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方(聘用方): 乙方(受聘方):

身份证号码:

签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

 

第二篇:新员工试用期协议书(优化版)

新员工试用期协议书

甲方:鹏达商贸

乙方:

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期    个月,从            日起至    年__月    日止,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、            在试用期期间,甲方有以下义务:

1、为乙方提供必要的工作条件

2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司管理制度的教育和培训。

二、            乙方的岗位为:              ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,对乙方的工作岗位进行调整。

三、            在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

四、            乙方试用期工资为          元/月。

五、            乙方在试用期内,由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

六、     乙方在试用期内,上班时间一周内离职者,不计发工资

七、            在试用期内,乙方提出解除本协议时,甲方将根据乙方的实际出勤情况记发工资。

八、            在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本协议相关内容(条款)结算。

九、            在试用期内,乙方严重违反甲方的管理规章制度的;或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的后果予以赔偿。情节恶劣的,如偷盗。人身攻击等,将送交司法机关处理。

十、            试用期满或试用期内工作突出并经考核优秀者,将在转正后与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过两个月。延长期后考核仍不合格者,辞退。

十一、    乙方声明,乙方在签署本协议时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项规定。

十二、    未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:(公章)                                       乙方:

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