员工定向培养及服务协议

员工定向培养及服务协议

甲方:(公司)

乙方:(接受培训的员工)

根据甲方企业发展需要和乙方个人发展的愿望,甲乙双方本着公平自愿的原则,经过平等协商,为维护双方的合法权益,就乙方接受由甲方提供的定向专门培训有关事宜达成如下协议:

1 甲方聘任乙方担任岗位工作。培训后的目标岗位为 。 2 甲方向乙方提供为期个月的定向专门培训,培训期自本协议签订之日起 。 3 甲方的义务和权利

3.1 甲方应在能力所及范围内,为乙方提供达到目标岗位技能要求所需的相关培训和学习

提高的条件,培训的形式按具体岗位需要确定,可以包括:外派进修、参加专题培训班、及指定专人辅导、提供实习及实验条件等多种形式。

3.2 甲方应制订相关的考核方法,在乙方培训期满时对乙方的实际岗位技能进行考核认

定。对达到目标岗位技能要求的,按目标岗位给予聘任和相应的薪酬待遇;对未达到目标岗位技能要求的, 按其实际工作能力另行调整工作岗位。

3.3 乙方在培训期间通过培训和学习,所获得的学历、技能、资格等证书归甲方所有,由

甲方保管。在乙方承诺的服务期满后,甲方应将此证书无偿交给乙方。

3.4 乙方培训期及承诺的服务期满后,甲方应一次性发还乙方交纳的服务保证金。因乙方

原因而解除本协议,导致未能达到服务期的,服务保证金不予发还。

3.5 乙方在本协议约定的培训期、服务期内,应严格遵守甲方的各项规章制度,努力工作。

乙方严重违反规章制度,甲方有权照章处罚,包括除名解聘,并视为乙方违约,甲方可单方面解除本协议,同时不予发还乙方交纳的服务保证金。

4 乙方的义务和权利

4.1 乙方有权随时根据实际情况,向甲方提出有利于实现培训目标的建议,但应服从甲方

的决定和安排。

4.2 乙方承诺在培训期满后,为甲方继续服务24个月。在培训期和服务期内,服从甲方

管理努力工作,并保持工作绩效考评不低于岗位平均水平。如连续3个月工作绩效考评为不合格,将视为乙方违约,甲方有权随时解除本协议。

4.3 乙方同意自本协议签订生效之日起,按月基本工资额的30%交纳服务保证金。直至承

诺的服务期满。因乙方单方面解除本协议或乙方违约,甲方有权不予发还服务保证金。 5 其他

5.1 如有未尽事宜双方应协商,另行以书面形式补充。该补充文件作为本协议附件,具同

等法律效力。

5.2 本协议自双方签订之日起生效,至服务期满之日自动失效。

5.3 本协议一式两份,双方各执一份。

甲方:公司(盖章)

甲方代表签字:

日 期:

期: 乙方签字: 日

 

第二篇:员工培养服务协议

员工培养服务协议

甲 方: 四川华西建筑装饰工程有限公司

注册地址:成都市青羊工业总部基地G区10栋

乙 方: 身份证号码:

户籍地址:

为增强员工的工作能力,提升员工的专业技能水平,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,现就甲方对乙方进行培训学习的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以期共同遵守:

第一条:培训学习服务事项

甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训学习,乙方参加培训学习结后,回到甲方单位继续工作服务。

第二条:培训学习时间与方式

1.培训学习时间:自 年 月日至 年月日,共 天;

2.培训学习方式:□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□外训。

第三条:培训学习项目与内容

1.参加培训学习项目:。

2.培训学习主要内容:

第四条:培训学习服务费用

培训学习期内甲方为乙方出资费用项目包括:学杂费、教材费、午餐费、场地费、资料费,费用总额为: 元/人。

第五条:服务期

1

1.服务期限签订原则:培训学习服务签订年限为5年;

2.个人的培训学习费用确定原则:培训学习结束后所发生的费用总额除以公司参加本次培训学习的所有人数;

3.培训学习完毕后,乙方接受培训学习结束后,需按照甲方要求及时回到公司工作,继续为甲方服务,服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算,服务期限为 年,乙方须为甲方服务 年(大写)。

自 年 月 日至 年 月 日止。

如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满,乙方需学以致用,把获取的技术、知识充分应用在实际工作中,完成甲方安排的工作任务。

第六条:甲方责任与义务

1.在培训学习前与乙方签定固定期限的劳动用工合同,确立劳动关系;

2.保证及时向乙方支付约定范围内的各培训学习费用;

3.保证向乙方提供必要的培训学习条件,妥善的在职工作安排;

4.在培训学习期间,做好与培训学习单位的沟通、协调、监督工作。

第七条:乙方责任与义务

1.保证在培训学习期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,服务期限达到 5 年以上(不包括培训学习期)。

2.保证完成培训学习目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;

3.保证在培训学习期服从管理,不违反甲方与培训学习单位的各项政策、制度与规定,如系甲方派遣乙方出国参加培训学习的,还应当严格遵守所在国的法律、法规的规定;

4.保证在培训学习期内服从甲方各项安排;不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训学习任务以外的任何工作(全职/兼职);

5.保证在培训学习期内定期向甲方沟通,汇报学习情况;不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训学习单位及培训学习计划等内容;

6.保证在培训学习期内维护自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负;

7.在培训学习期间,乙方应当充分尊重并严格遵守培训学习单位正常工作纪律和规章制度,乙方对培训学习单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方 2

规章制度及劳动纪律的严重违反,甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同,甲方不支付乙方任何的经济补偿。

第八条:违约责任

1.发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:

1.1培训学习期间内自行提出中止培训学习或解除劳动用工合同,乙方向甲方返回全部培训学习费用;

1.2在培训学习期内违反了甲方和培训学习单位的管理和规定,按甲方和培训学习单位奖惩规定执行;

1.3在培训学习期内损坏甲方形象和利益,造成了经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失;

1.4在培训学习期结束时,未能完成培训学习目标任务,未取得相应证书证明材料,乙方自行承担全部培训学习成本费用(全部培训学习成本费用包括甲方出资全部培训学习费用和因乙方参加培训学习不能为甲方提供服务所损失的实际成本);

1.5在培训学习服务期限内因个人原因提出离职的,未达到协议约定的培训学习服务年限,乙方向甲方返回全部培训学习费用;

1.6在培训学习服务期限内因个人工作能力等原因,无法胜任现工作岗位终止培训学习服务年限协议或解除劳动合同,乙方向甲方返回全部培训学习费用;

1.7因甲方的原因提出与乙方终止培训学习服务年限协议或解除劳动合同,乙方根据协议约定服务年限,返还未服务年限培训学习费,计算方式=总培训学习费用÷总服务年限×未服务年限。

2、发生下列情况之一,甲方承担的经济责任:

2.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训学习费用,按协议向乙方支付培训学习费用;

2.2因甲方的原因提出与乙方终止培训学习服务年限协议或解除劳动合同,依法向乙方支付经济补偿金。乙方根据协议约定服务年限,返还未服务年限培训学习费。

2.3发生违约情况时,守约方可依据法律法规和《劳动合同》的相关规定提出解除培训学习协议或终止劳动用工合同。

3

第七条: 保密规定

乙方从培训学习中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效二年。乙方违反保密规定,必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。

第八条:附 则

1.未尽事宜双方可另作约定;

2.本服务期协议中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余条款的效力

3.双方因违反本协议而发生的纠纷,应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁,并适用中华人民共和国法律;

4.本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方签字:

法人代表签名或盖章:

签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 4

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