社会保险关系挂靠协议

甲方：青岛力王仓储设备有限公司

乙方：邱立东（身份证号码： ）

乙方因需在青岛市享受养老金及医疗保险等待遇，向甲方申请挂靠社会保险关系。经友好协商，甲、乙双方自愿达成如下协议：

一、甲方同意为乙方办理社会保险相关挂靠手续，每月按照青岛市社会保障部门公布的当年最低缴费基数为乙方缴纳社会保险，所发生的费用由乙方负担。乙方于本协议签订后 日内一次性预付甲方人民币 元，作为第一年度缴纳社会保险的费用，以后每年 月 日前预付下一年度缴纳社保的费用。如遇社保缴纳基数调整或所预付费用不足时，乙方在接到甲方通知后2个工作日内必须补足费用，否则造成停缴社保等损失由乙方自行承担。

二、甲、乙双方确认，双方间不存在实际劳动关系，乙方不在甲方实际工作，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方亦无须支付乙方工资、奖金等任何福利待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。

三、乙方承诺，在挂靠期间发生人身意外伤害等，直接向责任方主张侵权索赔，与甲方无关，甲方无须承担乙方工伤赔偿。

四、乙方达到法定退休年龄须办理退休手续时，甲方尽力配合办理相关手续。办理退休手续后乙方所有退休待遇等均由社保部门负责，与甲方无关。如乙方未达法定退休年龄而需终止挂靠关系，应提前30日书面通知甲方，结清各项费用并配合甲方办理社保关系转移手续。

五、乙方确认，乙方联系地址为：XX市XX路XX号XX，电话：XX。前述信息如有变化，乙方应在发生变化之日起10日内书面通知甲方。如上述联系方式无法联系到乙方或因乙方变更联系方式未及时履行告知义务，所造成的后果全部由乙方承担。

六、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工权利，

七、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

乙方担保人：

二Ｏ一一年 月 日 先乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。乙方系由 生推荐，推荐人自愿作为乙方履行本协议的担保人。

 

第二篇：海市劳动和社会保障局关于协议保留社会保险关系若干具体问题实施意见的通知

海市劳动和社会保障局关于协议保留社会保险关

系若干具体问题实施意见的通知（二）

沪劳保关发（2001）24号

各区县劳动局、区县社会保险事业管理中心、控股（集团）公司和有关单位：

为贯彻《关于进一步完善协议保留社会保险关系若干问题的通知》[沪府办（2000）32号]的精神，现就协议保留社会保险关系（以下简称“协保”）实施中的若干问题提出以下意见，请遵照执行。

一、关于改签协保协议问题

1、协保协议的改签对象适用于在沪府办（2000）32号文颁布前按《关于本市下岗人员协议保留劳动关系的意见》[沪府办（1997）26号]规定已签订协保协议、但期限未签至退休的人员。

2、根据沪府办（2000）32号文中有关协保协议期限的规定，沪府办（1997）26号文中关于协保协议期满后可以续签的规定自此次改签结束后不再执行。原协保协议中有关续签的条款可以通过改签予以履行。

3、改签中关于社会保险费的承担比例、缴纳方式及其他权利义务，可以按照原协议的相关约定来确定，也可本着公平合理的原则重新协商确定。对确有困难的人员，应由单位负责解决。

4、各单位要认真做好协保协议改签工作的政策宣传，对需改签的对象要列出名单，认真梳理。对不愿改签的人员要分别情况，做好扎实细致的工作，经做工作仍不愿改签的人员，单位要做好备案工作，并可按下述规定继续履行原协保协议：

（1）根据本市医疗保险办法有关规定，增缴2.5%的医疗保险费。医疗保险费的承担比例原则上由单位与协保人员协商确定。对确有困难的人员，应由单位负责解决。

（2）协保协议到期后，单位不再办理续签手续。协保协议期满时劳动合同同时终止，符合享受终止合同经济补偿金条件的职

工，由企业按《上海市劳动合同规定》第二十八条规定支付经济补偿金。原单位应按照《上海市单位招工、退工管理办法》到劳动保障部门职业介绍中心办理退工手续。

5、凡改签后其《劳动手册》的更改，由单位凭改签协议，以及缴纳到法定退休年龄的社会保险凭证，到单位所在地的劳动保障部门职业介绍中心办理变更手续。

二、关于协保人员社会保险相关问题

1、单位使用协保人员后，单位和个人可以根据沪府办（2000）32号文规定免缴或补缴社会保险费差额。补缴社会保险费的基数按本人实际工资收入确定，缴费比例按本市规定的单位和个人缴费比例之和确定。

协保人员要求补缴社会保险费差额的，可到“协保专户”所在地社会保险经办机构提出申请。社会保险经办机构在指定的银行为协保差额缴费人员设立“社会保险缴费帐户”，并制作相应的“个人缴费卡”。单位及协保人员按月将社会保险费注入其缴费帐户。

2、单位和协保人员缴纳的社会保险费按本市统一规定记入个人帐户，当年个人帐户记帐额（含协保人员原记帐额）超过本市规定的最高记帐额时，超过部分按规定转入个人补充社会保险帐户。

3、单位和协保人员当年补缴社会保险费后，个人缴费年限不重复计算。

4、职工签订协保协议后，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且符合提前退休条件的，可按规定办理提前退休手续，计算养老金时，本人实际办理退休手续至到达原法定退休年龄期间一次性预缴的养老保险费不计入个人帐户养老金的计发基数，但继续存入个人帐户用于按月支付其养老金。

5、经国家经贸委批准实施破产的企业中，符合提前退休条件的协保人员，可按规定办理提前退休手续，计算养老金时，个人帐户养老金按本通知第二条第4款规定执行。

6、协保人员在办理退休手续前死亡的，由社保机构根据其死

亡时实际缴纳养老保险费的情况，按规定计算应记入个人帐户的个人缴费额并予以一次性支付给其法定继承人。

7、协保人员在办理退休手续前因各种原因终止养老保险关系的，其个人养老保险帐户中个人缴费额按本通知第二条第6款原则确定，并一次性支付给本人。

8、协保人员与原单位解除协保协议和劳动关系时，原单位应办妥退工手续，被新的用人单位录用后，用人单位应按规定办理录用手续，签订劳动合同。在履行劳动合同期间，用人单位和个人应按本市规定缴纳社会保险费，单位和个人按规定缴纳社会保险费后，其个人帐户的记录及缴费年限的计算按本通知第二条第2、3款规定执行。

三、关于协保人员解除劳动合同后的相关问题

1、单位与协保人员解除协保协议和劳动关系的，应当按规定办理退工手续，并在退工通知单上注明“协保”字样，《劳动手册》的更换按《关于协保人员解除劳动关系后变更〈劳动手册〉的操作意见》[沪就职（2000）3号]执行。

2、协保人员（协保期限签至退休或改签至退休）与原单位解除协保协议和劳动关系后，其身份为失业人员，可以按照《上海市失业保险办法》的规定申领失业保险金。领取失业保险金的期限按照解除劳动关系之日前的失业保险缴费年限核定。领取失业保险金期间可享受除医疗补助金外的其他失业保险待遇。其患病按照《关于本市协保人员医疗保险管理有关问题的通知》的规定，享受本市城镇职工基本医疗保险待遇，但不享受上海市企业职工医疗互助计划的补助。

3、未改签协保协议至退休的协保人员失业以后，可按规定享受失业保险的有关待遇。

上海市劳动和社会保障局

二○○一年四月十一日