协 议 书

甲方：

乙方：

乙方夫妻长期两地分居、孩子需要照顾。根据乙方的强烈申请，结合单位富余人员多、工作岗位少的实际，在经营环境不理想的情况下，为降低企业运营成本，根据X年X月X日下午的XX会议精神，经甲乙双方平等协商，达成协议如下：

一、乙方的请假时间为： 年 月 日至 年 月 日。

二、在乙方请假期间，甲方：

1、保留乙方的职工身份，乙方享有作为一名XX应有的权利和义务。《劳动合同》期满，按规定续签《劳动合同》。

2、每月发给乙方生活补贴XX元。

3、继续为乙方缴纳失业保险、医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险。

4、继续为乙方购买住房公积金，但由乙方个人负责的部分，从乙方每月所领取的补贴中扣减。

5、协议期满，在不违反法律法规及劳动政策的前提下，乙方需要回单位上班时可以返回单位上班，需要继续请假时也可以完善手续后继续请假。

三、在乙方请假期间，乙方：

1

1、不得有损害单位利益的任何行为。不能从事与单位同类或同性质的经营或服务行为。

2、应遵纪守法，请假期间，不能有参与赌博等违法违纪行为。

3、除XX元补贴外，不再享受XX。

4、当单位需要时，乙方须无条件返回工作岗位。

5、每三个月，乙方必须回单位报到一次，且必须到计生部门进行妇检，并且取得相关的妇检证明。

6、在请假期间，乙方需注意安全事故问题，如发生任何意外事故均与甲方无关，乙方负全部责任，且乙方所发生的任何债权债务均与甲方无关。

四、其他未尽事项，可在不违反法律法规及政策的前提下，共同协商，并签订补充协议。

五、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日 2

 

第二篇：公司停薪留职合同书

吉首市第二装卸运输公司

职工停薪留职合同书

甲方：吉首市第二装卸运输公司

乙方：

根据公司《职工停薪留职暂行规定》，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经双方协商后，特订立本合同，以便共同遵守。

一、停薪留职期限：从二0年 月 日起到二0 年 月 日止，共为 年。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的集体企业职工身份，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予以乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可证明其实属停薪留职人员。乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，被司法机关拘役或判刑半年以上的，甲方有权作解除劳动关系处理。

四、停薪留职期间，应由乙方缴纳养老保险金的必须按

规定向甲方或自已到社保部门缴纳养老保险费用，年底必须交清，逾期不交清者，甲方可以对乙方作自动离职即解除劳动关系处理。

五、停薪留职后，乙方不享受公司工资、奖金、劳保福利等待遇。

六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方不负任何责任,并不能安排其回公司上班,作继续停薪留职处理。

七、停薪留职期满，乙方想回公司工作，须提前一个月向公司提出书面申请，如公司无岗位安排、安排岗位自己不能胜任和不肯任的，乙方必须与甲方续签本合同，作继续停薪留职处理。

八、本合同在履行期间，合同条款如与国家有关政策法规有抵触的，按国家有关政策和法规执行。

九、本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，如有未尽事宜，由双方另行协商解决。

十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：吉首市第二装卸运输公司 乙方： 代表：

20 年 月 日