观音垱镇中心卫生院停薪留职协议书
甲 方:_____________________________ (单位全称)
代表人:____________ 职 务:____________ 乙 方:____________ 身份证号码:________________________
根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条 乙方的停薪留职期限从 年 月 日起到 年 月 日止,共为 年。
第二条 停薪留职期间,甲方保留乙方的工籍。
第三条 乙方在停薪留职期间需要办理的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续,应当由乙方从甲方在职职工中指定委托人代为办理,乙方的授权委托书应上交甲方备案。乙方变更授权委托人应当以书面方式通知甲方,凡未指定委托人视为乙方自动放弃办理以上相关手续的权利。
第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,但不得变更执业资格注册关系,不得在甲方行政区划内从事医疗活动,一旦出现上述情况者,甲方视为乙方自动离职,本协议终止。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。
第六条 停薪留职期间,乙方的医疗保险基金、养老保险基金由乙方全额承担,并按照上级相关政策主动办理续费手续。逾期6个月未续费者,甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条 停薪留职期间,乙方应当遵纪守法,凡停薪留职期间发生违法、违纪事件。造成相关后果由乙方本人负责,甲方概不负责。
第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出书面申请,在通过甲方的上级主管部门资格审核后,方可竞聘上岗;凡停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
第九条 本合同在履行期间,合同条款如与国家的政策、法规有抵触,按有关政策和法规执行。
第十条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第十一条 乙方应严格遵守国家计划生育政策。
第十二条 本合同正本一式三份,甲乙双方各执一份,另留存一份备案。
甲 方:______________(签章) 乙 方:______________
代表人:_____________
年 月 日
停薪留职协议
甲方:
乙方:
甲乙双方系劳资关系,乙方于日前以怀孕(20xx年 月 日为预产期)需休
息为由向甲方申请停薪留职。鉴于乙方暂无法享受产假,但甲方基于乙方往日贡
献,同意给予乙方保留工作的机会,故制定本协议,共同遵守:
一、 停薪留职期限:20xx年 03 月 01 日起到 年 月 日止,为期 个
月;其中含按《劳动法》规定的产假,休产假需出示医院的相关证明;
二、薪资待遇:乙方正常产假期间,在扣除了乙方个人应缴纳的社保后正常发放;产假外其余时间按停薪留职规定处理,不予发放任何薪资;
三、社保缴纳:停薪留职期间,乙方按乙方目前社保缴纳基数承担全部费用,由
甲方代为缴纳社保;乙方在每月 日前将该费用支付给甲方,逾期 个月不
支付的,甲方按自动离职处理并即日停缴乙方社保,乙方因逾期付款而社保停缴
所造成的一切损失,甲方不予承担;
四、本协议期内,除乙方所享受的正常生育保险待遇外,乙方不享受薪资、奖金
及福利等其他补贴;
五、本协议期内,如乙方发生任何意外的,按甲方已于本协议签订之日离职处理,甲方不承担责任,但可享受社会保险基金所提供的待遇;
六、本协议期内,乙方必须遵纪守法,如有违反公司《员工手册》,甲方有权按
员工手册规定予以处理;
七、本协议期满,如乙方愿意回单位工作,须提前一个月提出书面申请,经甲乙
双方协商,另行安排合适的工作岗位,并签订劳动用工合同。否则甲方可以按自
动离职予以处理;
八、本协议期内,如乙方出现妊娠中止,无论是何原因,本协议中止,乙方必须
在妊娠中止终结后3日内向甲方出具相关的医疗证明,逾期视为自动离职;
九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签署之日起生效。
甲方: 乙方: 日期: 日期:
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