停薪留职合同

甲方： 代表人：

乙方： 性别： 出生年月： 乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，根据国家有关规定，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、停薪留职期限：从二00 年 月 日起到二00 年 月 日止，共为 年。

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的 (单位) 职工的劳动关系，并连续计算其工龄；甲方保留乙方的党务关系。

三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

四、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方查以证明其实属本单位停薪留职人员。

五、停薪留职后，乙方不享受单位工资、奖金、劳保福利和医疗费等待遇。

六、停薪留职签定十五天内，乙方按年度一次性全额向甲方缴纳本人的住房公积金、医疗保险金、劳动保险金等。金额为 万 仟 佰 拾 元 角 分（￥ ），遇政策

性调整本年度劳动保险基金，乙方多缴交下年度则退多缴交部分，少缴交下年度补交。每年的1月1日前缴纳，不按时交清，超过十五天的，甲方可以对乙方作自动离职处理。

七、乙方每年度向甲方缴纳管理费 元。于合同签定十五天内一次性交清。愈期未交清的，甲方可以对乙方作自动离职处理。

八、停薪留职期间，乙方出现人身安全事故等 ，单位不承担任何责任，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按《劳动法》中的退职办法予以处理。

九、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，违法乱纪或从事非法活动，乙方责任自负；违反《劳动法》第条，甲方按规定予以开除。

十、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方予以安排工作；停薪留职期满后十五天内，乙方未写书面申请回原单位的和续签停薪留职合同的，甲方可以按乙方自动离职予以处理。

十一、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

十二、单位遇到政策性调整或转制，此合同自然终止。

十三、其它

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代表人：

年 月 日 年 月 日

 

第二篇：停薪留职合同11

停薪留职合同

甲 方：________________

代表人：________________职务________________

乙 方：________________性别_______出生年月_________

根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，自费出国留学，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共为____ 年

第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方本公司职工的工籍，并连续计算其工龄。

第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条 停薪留职后，乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇。

第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____ 元，每月____ 日前缴纳法。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七条 停薪留职期间，如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针﹑政策和法规执行。

第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份，从签字之日起生效。

甲 方：________________________

代表人：________________________

____ 年____ 月____ 日

乙 方：________________________

代表人：________________________

____ 年____ 月____ 日