医师特色医疗技术合作协议

                                               本合同编号

甲方

机构名称：         坤泰骨科医院                 法人：      王小波   

机构地址：                               组织机构代码证编码：                

单位负责人：                           

乙方

姓名：                                    乙方身份证号码：                  

乙方户口所在地址：                                                           

乙方现住地址：                                                               

合作范围与特色技术

    1、为了推动医疗卫生事业的发展,实施强强联合,更好地为辖区民众提供优质便捷的医疗服务,充分利用坤泰医院的良好医疗环境、设施和品牌，结合乙方的特色技术、新设备和运营管理经验，双方一致同意在甲方医院               科实行门诊、病房统一管理，提高医院该科的诊疗技术水平与服务档次，不断提升医院科的综合实力。

    2、 经双方友好协商，甲方与乙方就该科开展                        技术合作事宜达成如下条款。

合作目标

   1、根据双方的实际情况及需求，本特色技术将采取目标责任制管理模式。

   2、甲方负责临床医疗质量考核和医保业务的控制、管理。

   3、乙方协助甲方进行科室管理，负责培训甲方指定医务人员岗前及在岗培训，并培训合格。

   4、甲方承担医疗设备投入、科研开发、市场营销推广、企划宣传费用及装修经费，通过双方共同努力逐步将本科建成本区一流的                              疾病诊疗科室。

合同期限
    1、本合同自签订之日起生效，有效期为     年（自二0    年   月  日至二0    年  月  日）
    2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

合作条件

乙方的合作条件如下，乙方向甲方保证下列合作条件的真实性：
    1、乙方的学历、经历、户口、身份情况没有错误；
    2、乙方拥有真实、有效、合法的执业资格证件；

    3、乙方未提供《执业医师法》所规定的相关合法证件时，为非法行医是为无效合同；
    为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合作期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。

工作时间
     1、甲方根据本机构医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
     2、甲方有权根据合作技术发挥情况，工作性质延长乙方工作时间，因属合作关系，甲方不再给予乙方加班工资。

合作报酬

按以下《引进医师特色技术分配依据》支付报酬

引进医师特色技术分配依据

　 1、保底工资按月发放；超额绩效分配薪酬按“7/2/1”月/季/年（或合同终了日）发放。

2、工作量细分到每月，每月完成：

   （1）本月基本工作量≤50%时，本月保底工资不予支付。

   （2）本月完成≥50%<95%时，本月支付保底工资80%，剩下20%划归到合同终了日总清算；本月完成100%时，保底工资按月发放，其绩效薪酬按7/2/1”月/季/年（或合同终了日）发放；本月完成超过100%时，其薪酬按“引进医师特色技术分配依据”分配。

3、乙方在门诊诊治中产生的检查费、挂号费、治疗费、处置费、观察费收入（住院预付款除外）纳入本人基本工作量，进行基本工作量的考核发放。

4、有患者收住院时，按月度收住目标额度的考核发放。

5、在门诊/住院部/会诊诊治活动中产生的合同中认定的特色技术治疗费纳入本人绩效，进行考核发放。

工作质量的监管

以《科室主任守则》中主要医疗指标和患者医疗疗效投诉为依据，但以患者疗效投诉为考核要点。

 1、患者医疗及疗效投诉只作为绩效薪酬奖惩,医疗责任事故的依据。

 2、能力与风险认识

        “医疗指标考核”是考核医务人员是否有按照坤泰岗位要求的工作方式进行工作的能力；

        “疗效投诉考核”是考核医务人员的专业质量和技术能力，能力越强收入越多，反之能力越弱收入越少甚至医疗赔偿。

 3、“医疗责任赔偿”此类特殊技术人才牵扯医疗纠纷时，不再按坤泰正聘员工标准进行风险分担，其医疗赔偿个人占比在80%以上。

劳动纪律

 1、甲方依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方的劳动权利，履行劳动义务。

 2、甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方。

 3、乙方应当服从甲方在生产经营中的指挥和管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，执行安全行医，操作规范。如有乙方因医疗过错引起的医疗纠纷，乙方承担赔偿或刑事责任，甲方有权解除聘用合同。

 4、乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得外出行医及技术指导等。否则甲方有权向乙方索赔。

 5、乙方要遵守医保政策，不得违规套保，一经发现严肃处理并处以违规金额5倍之罚款。

 6、根据工作需要，乙方可以自行招聘有证医务人员，乙方引进、聘用的医务人员由甲方负责人事管理；所被聘用人员每月的薪资由乙方负责发放。

劳动保护，劳动条件和职业危害防护

    1、甲方根据国家有关安全生产，劳动保护，职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。

    2、安排乙方从事有职业危害工作的，应定期对乙方进行职业健康检查。

劳动合同变更，终止，解除的条件
　　（一）合作合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
　　（二）合作合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合作合同即行终止。经双方同意，可续合作合同。
　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合作关系：
　　1、在合作期内被证明不符合《执业医师法》行为和条件的；
　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过5天，或者一年内累计超过10天的；
　　3、严重失职，渎职或违法乱纪，违法坤泰骨科医院“三条红线”的，对甲方利益造成重大损害的。

 4、严重违反甲方的规章制度的

 5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者甲方提出，拒不改正的。

 6、被依法追究刑事责任。

    7、乙方不能胜任工作，完不成合作项目的；
　　8、合作合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合作合同达成协议的。
 

违约金责任

 1、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行指定人员进行专项技术培训的，应按约定培训。乙方违反约定的，应当向甲方陪付约定支付金的2倍违约金。

 2、在合作有效期内，乙方违反本合同，需向甲方支付合同期内3倍工资、绩效总额的违约金，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

争议的处理

     合作发生争议，甲乙双方应当协商解决，也可向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日内起向人民法院提出诉讼。

附则

1、合作合同未尽事宜，或者甲乙双方需要进行特别约定的，可以签订补充协议。合同和补充协议的内容与法律法规相抵触或者双方当事人未进行约定的，以现行法律法规为准。

2、合同经双方当事人在合同文本上签字或者盖章生效。合同文本由甲乙双方各执一份。

甲方法人代表签章：                                      乙方：

甲方盖章：                                               乙方手印：

甲方本机构负责人签字：

                                                      二〇      年    月   日

 

第二篇：医院科室医疗技术合作协议-天波

医院科室医疗技术合作协议

第一章 总则

为了推动医疗卫生事业的发展,实施强强联合,更好地为辖区民众提供优质便捷的医疗服务,充分利用天波***医院的良好医疗环境、设施和品牌，结合乙方的新技术、新设备和运营管理经验，双方一致同意在甲方医院科实行门诊、病房统一管理，建立以***科为特色的诊疗科室，提高医院***科的诊疗技术水平与服务档次，不断提升医院科的综合实力。

经双方友好协商，天波***医院（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）就共同投资开展技术合作事宜达成如下条款。

第二章 合作双方

甲方：天波***医院

乙方：

第三章 合作目标及范围

合作目标：

根据双方的实际情况及需求，本项目将采取目标责任制管理模式，。甲方负责临床医疗质量和医保业务的控制管理。乙方协助甲方进行科室管理，负责***科部分医务人员岗前及在岗培训，承担医疗设备投入、科研开发、技术引进、市场营销推广、企划宣传费用及装修经费通过双方共同努力逐步将医院***科建成本区一流的***疾病诊疗科室。

合作范围：***科。

第四章 投资方式与资金来源

在现在***科的基础上，由乙方投资新的设备和引进技术人才，拓展医疗业务，改造装修现有病房扩大收容，以产生更大的社会效益和经济效益。以上所需资金由甲乙双方共同制定预算，并分别按甲方30%、乙方70%的比例出资投入。

第五章 组织结构

甲、乙双方派员组成***科管委会，为该科的决策机构，甲方担任管委会主任，乙方担任副主任。医务科主任、护理部主任为管委会成员。

一、管委会主任具体负责如下工作：

1、负责***科的医疗、科研、教学及疾病预防工作。

2、制定***科工作计划，深入科室了解和检查医疗和护理安全的情况，组织科研、教学工作的实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、执行医院对***科的医护质量、感染管理的各项规章制度及诊疗技术操作规范，积极配合院部相应的检查。

4、参与院部各项会议，传达会议各项内容，执行会议决议事项。

5、定期查房，共同讨论解决重症疑病例诊断、治疗上的问题；组织术前讲座、临床讲座；组织指导危重病员的抢救工作。

6、组织***科人员开展业务学习，不断运用国内外医学先进经验，开展新技术、实行新疗法并及时总结经验。

7、负责***科医疗纠纷的防范和处理工作，不断提高医疗护理质量，严防差错事故的发生，并负责落实重大事故上报制度。

8、加强人事工作管理，做好职工思想政治工作，增强凝聚力，努力完成***科各项任务，认真抓好职工队伍建设，培养发现并储备人才。

9、确定医生轮转、值班、会诊、出诊等医疗工作安排。

10、落实***科经营副主任等人员的岗位职责，各司其职、各负其责、相互配合，遵守财经制度，加强财经纪律，认真执行“管委会”制定的各项规定和制度。

12、负责与医院相关部门的联系、沟通，保证***科工作的正常开展。

13、对***科人员进行医德医风教育和爱护医疗器械、仪器、设备的教育，充分发挥设备效能。

14、完成院领导及“管委会”安排的其它工作。

二、管委会副主任具体负责如下工作：

1、协助***科主任工作，负责制定***科非医疗工作规章制度，努力完成***科年度目标任务。

2、全面负责***科财务、企划、技术推广宣传、绩效考核、后勤管理工作，为***科业务工作开展起到良好的保障作用。

3、遵守财经制度，严格报销制度，***科费用支出报销需由***科副主任签字认可，并严格按照协议所定的财务规定执行。

4、认真做好***科业务收支、药品医疗器械往来、固定资产保管、库存和资金往来账目与报表，并及时上报。

5、负责市场调研、公关促销，对广宣方案、视觉设计、媒介发布等对外宣传活动进行总体策划组织、贯彻执行、效果监控、完善提高。

6、掌握***科业务工作动态，按时填报业务报表，协助***科主任分析、解决业务中存在的问题。

7、对***科人员进行医德医风教育和爱护医疗器械、设备、仪器及优化办公环境意识的教育。

8、协助***科主任进行对外关系协调工作。

9、完成***科安排的其他工作。

第六章 科室管理

一、***科是医院下属的临床科室，该科室门诊、急诊病房实行统一管理，采取独立核算，利益分成的管理机制，为方便患者，在***科逐步实行检查、诊断、治疗一条龙服务。

二、***科在相对独立区域内完成病人的诊治，经双方同意设在本科内的诊疗项目，可以在科内完成。发生在甲方相关辅助科室的检查费用按25%比例计入***科业务收入之中。

三、***科在设备、药品、耗材的管理上按国家有关标准执行，遵守国家有关法律和规章制度，所需专科设备、药品耗材由***科依法组织购置，乙方支付费用提供对应的#5@p和明细，按程序进入甲方药品、器械仓库，根据需要由***科领用。甲方相关库管费用自费病人按3%、医保病人按8%从业务流水中提取。

四、***科重大问题由管委会集体研究决定，管委会每年至少召开一次会议，讨论技术引进，营运目标和发展计划等重大事项。临时遇到重大事项，可召开临时会议双方协商。

五、***科要严贯彻落实国家、天波市及本医院的各项规章制度，随时接受上级主管单位和医院的各项检查，特别是医疗护理质量检查、医院投诉的调查等。

六、***科要树立良好形象，自觉维护医院的利益和声誉。

七、***科要遵守医保政策，不得违规套保，一经发现严肃处理并处以违规金额5倍之罚款。规定的优惠医疗，所需的药品、医疗耗材等成本由双方按甲方承担**%、乙方**%的比例列入成本计算，并经医院院长和***科副主任批准。

八、***科运营中要严格遵守国家的政策法规及广告管理规定。

第七章 双方责任和任务

一、甲方责任和义务

（一）甲方提供医院现有***科科医疗用房及办公场所，水、电取暖设备等。甲方所属的医疗、技术、辅诊、财务、安全保卫、后勤及行政科室，应向***科提供完善的管理服务。所需费用列入***科成本。

（二）根据工作需要，***科保留聘用甲方医务人员一名和护士两名，乙方引进、聘用的医务人员由甲方负责人事管理；所有被聘用人员每月的薪资由***科负责发放。

（三）甲方负责办理项目申请、广告审批等工作，经费由乙方负责，征得甲方同意后，乙方可在院内制作宣传栏、标牌以及印制专科宣传资料并对外宣传。

（四）甲方为***科提供统一的外线电话2422++++5（经费由乙方负担），用于宣传和业务需要。

（五）甲方协助办理***科委托的其它事宜。

二、乙方的责任和义务

（一）乙方根据协议负责新技术的引进和新设备的投资购买，并负责***科医疗设备的管理、维修、保养。

（二）征得甲方同意后，乙方可对***科门诊、病房房屋进行装修、改造；

（三）乙方根据业务需要，开拓市场、制订对外宣传计划，所需费用由乙方承担，宣传材料需经甲方和相关主管单位审定同意。

（四）乙方负责聘请具有高级专业技术医师或知名专家与甲方专家共同组成***科高级顾问组，负责专家门诊、会诊，确保***科的诊断、治疗质量的不断提高。

（五）新聘***科医、技、护等人员一律向甲方提供身份证、执业证、职称证的复印件等材料，由甲方医务处、护理部审核并备案，办理变更注册，依法执业。

（六）乙方在协议签订之日须向甲方一次性缴纳**元医疗技术风险金，协议期满三个月之后如无医疗纠纷事故等经济赔偿则全额退还乙方。

（七）协议生效期间和协议期满一年内***科若发生医疗纠纷和差错。由甲方出面按医院的相关程序进行调解和处理，并征得乙方同意，所造成的经济损失乙方承担**%，甲方**%。

（八）乙方承诺按每月*****元的额度向甲方财务科预缴科研经费，用于甲方开展医疗技术开发和研究。乙方逾期两个月不缴的甲方有权单方面终止本协议，所有损失由乙方承担。

第八章 财务管理及经济分配原则

一、协议生效期间，***科的开支和收益甲乙双方分别按**%和***%的比例承担。由财务科按月进行经营利润的效益分配。

二、由甲方统一进行收费管理，***科不得私自收费。***科的成本费用，由“管委会”副主任签批后报销。严格遵守财务制度，做到收支账目清晰。双方账目实行日清月结，每月5日前结算（节假日顺延），从项目合作开始即日起计算。

三、***科的收益：***科的收入包括挂号费、治疗费、处置费、观察费、检查费、医用耗材费、麻醉费、手术费及住院费等。扣除在甲方请领的药品、血制品、卫生消耗品、氧气、消毒费用、卫生被服等所有成本后为***科的收益。收益扣除其他成本费用后为利润。

第九章 技术合作协议期限

本技术合作协议期限为___年，自____年___月___日至____年__月__日，本技术合作协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力，自双方盖章、代表签字之日起生效。

第十章 其他事项

一、甲、乙双方合作期间，均应认真履行协议规定的双方责任和义务，本着“求大同，存小异”和互谅互让的原则，尽力维护病人和甲、乙双方的权益，确保技术合作顺利进行。甲、乙双方如违反技术合作协议，守约方有权要求解除技术合作协议，并要求违约方承担由此产生的经济损失。

二、由于合作一方不履行技术合作协议规定的义务，或严重违反技术合作协议规定，造成***科无法经营，守约方有权终止本技术合作协议，并要求违约方赔偿由此造成的一切损失（甲方终止技术合作协议，应赔偿乙方投入的设备费用的即时作价款；乙方终止技术合作协议，乙方投资的所有设备及装修改造等归甲方所有）。如要继续经营，应在违约一方赔偿另一方的经济损失后方可进行。

三、协议到期后，如甲方有意继续合作，在乙方提出申请，并附评估报告，绩效说明等时，乙方享有优先续约权。

四、合作期满后，***科设备及装修归甲方所有。

五、甲、乙双方如遇不可抗力的原因（地震、水灾、战争、政策因素等）终止本技术合作协议，可免除相关责任。

六、本技术合作协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本技术合作协议及附件经双方签字、盖章后具有同等的法律效力。

七、本技术合作协议签字后，双方合作依此协议书各条款实施。本技术合作协议修改、变更、补充条款等，经双方签章后具有同等的法律效力。

八、凡因执行本技术合作协议所产生的或与本技术合作协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如果协商无效，提交天波仲裁委员会进行裁决。（本技术合作协议共六页）

甲方：

法定代表人：

签定日期：

乙方： 法定代表人： 签定日期：