关于就业协议书的注意事项

衡水学院就业协议书注意事项

1.就业协议综述:就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。根据19xx年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,签署“就业协议”成为大学生就业的必经阶段,其第24条规定:经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

2.签订就业协议的具体流程:①毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场),进行双向选择。②毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章。③用人单位上级主管部门批准盖章。④学校同意盖章,制定就业计划。

3.就业协议书填写说明:非师范类就业协议书为复写纸,填写时请用钢笔或碳素笔用力书写以确保四页字迹都清晰。师范类就业协议书逐页填写。

①甲方基本信息由毕业生填写。a.培养方式:统招;b.学历:大学或大专;c.专业:填写标准专业名称全称。(不能填写小方向)

②乙方基本信息一般是由用人单位填写,一定要问清用人单位填什么内容。a.单位名称:填写单位公章中显示的名称;b.单位性质:在相应内容下划对勾;c.联系人:用人单位的人事负责人;d.联系电话:用人单位的人事负责人电话或固定电话;e.单位地址:**省**市**县(区)***

③丙方基本信息由毕业生填写。a.联系人:辅导员姓名;b.联系电话:辅导员手机号码。

4. 就业协议书盖章顺序:①毕业生签字; ②用人单位盖章; ③非师范类市人事局意见:无人事代理权的民企、股份制企业(如:私企)要盖市人事局、市人才公章(非师范类毕业生如果没有用人单位,可直接盖市人事局、市人才公章),用人单位有用人自主权的,此栏可略。“用人单位有用人自主权”的含义为:有独立的人事档案管理权,有权直接接收毕业生毕业后的户口、档案等人事关系,一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位。师范类用人单位上级主管部门意见:县市教育局(人事局)章(非师范类毕业生如果没有用人单位,不可直接盖县市人事局、县市人才公章)④系意见:所在系部签章(非师范类毕业生此栏可略);e.学校意见,学校就业指导中心最后审核盖章,并制定就业方案上报省厅。

5.签约补充说明:特殊城市除了协议书外,还要接收函方可办理就业手续,如北京、天津、上海、广东、深圳、珠海、杭州、南京等地,须有该地市接收函,河北省如四大银行、河北省人才市场等单位须有省人事厅的接收函。

6.协议书使用说明:①《就业协议书》(4、5月份统一发放,尽量不要写错,一块填写),毕业生一人一号,一人一份,非师范类一份四联,师范类一份三联,仅限本人与用人单位签约时使用,不得转接他人,姓名涂改无效。②为维护双方权益,避免就业过程中可能出现的纠纷,毕业生、用人单位、学校签约时可在协议书添加“备注”内容注明。(尽量不要违约,大型国企一般都“备注”,备注:在双方自愿情况下可解约)③就业协议书请务必妥善保管,签约时请慎重,签约学生请务必向辅导员反馈,以便辅导员完善毕业生信息库。

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7.关于人才代理:鼓励毕业生做人才代理(可算到就业签约率中,可加算工龄、档案工资)。未就业毕业生可回生源地市级人才代理中心办理,需加盖市人才中心及人事局公章。唐山市人才交流中心可做到北京就业且没有北京市接收函学生的人才道理事项。

8.报到证办理:需签协议书毕业生须在毕业年度5月10日前把协议书报就业指导中心(不要放到导员那),再由学校统一制作就业方案,上报省厅审批。5月10日后签协议书的,晚发报到证,户口回生源地。

毕业生离校后在两年择业期内(自毕业之日起)需要办理报到证改派手续的,师范类毕业生携带报到证与协议书直接到就业中心办理,申领新证的时间为7-10个工作日。跨省就业非师范类毕业生在毕业年度元旦前由学校统一到省人事厅办理,元旦后由毕业生直接到省人事厅办理,在本省就业本省生源毕业生直接到就业所在地市人事局办理。

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第二篇:高校毕业生就业协议书,以及注意事项

一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用?《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》,由学校发给,毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。二、《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。三、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法1、毕业生与用人单位达成一致意见上后,均须签订《高校毕业生就业协议书》。2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定,学校招生就业工作处统一翻印,各学院集体到招生就业工作处领取,或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》,每套一式四份。3、任何单位或个人均不得复

印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》;在签订《高校毕业生就业协议书》书时,如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时,可持原件到招生就业工作处申请更换;《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改,否则视为无效。毕业生在协议书上签署个人意见之后,用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续,然后将原协议书交还招生就工作处,并换取新的协议书。5、毕业生如果不慎将协议书遗失,学校原则上不再补发,到毕业派遣时,毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时,毕业生必须以书面形式提出申请,由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见,经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时,招生就业工作处方予受理:(1)、经核查,协议书确实属于遗失者;(2)、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。(3)、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生,签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》,但是毕业生回校后,必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择,则必须与原签约单位解除所签订的协议。四、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。毕业生与用人单位达成一致后,签约程序是:1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见,并签名。2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。4、各院系签意见。5、学校就业指导中心签意见。6、省就业指导中心签证。需要说明的是:按程序最后到学校签章,由学校作最后把关,更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便,要求学校先签章,再交用人单位,容易写上有损毕业生权益的条款,产生不利后果。学校把关,意义还在于确认签约手续是否完备,否则由于手续不齐等原因,导致报方案时通不过,或派走后到用人单位无法报到,会加大毕业生心理负担。五、我要违约,怎么办?l、违约责任及毕业生违约的后果 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金

外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈,没有需求,也就没有毕业生的就业。随着高校扩招,毕业生将成培增加,学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位,你不去,别人可以去,用人单位不录用你,完全可录用别人,录用你,就不能录用其他毕业生,日后违约,当初想去的毕业生也不一定能补缺,造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者, 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择,认真履约。2、对违约毕业生的处理规定 "违约"特指"三方签约",学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,交纳完毕违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书六、需要注意的问题就业协议书主要两个作用一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口,实际上就没有权利签就业协议书,如果签了,只会让学生浪费申报户口的机会!!更大的麻烦是:提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位,往往是对应届毕业生就业制度一无所知。七、高校毕业生就业协议书实物图图片说了这么多了,来看看传说中的三方协议到底长什么样子吧/discuss/theme/2065/0/11847

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