威莱（广州）日用品有限公司

读书分享会方案

一、 读书目标：

? 组建学习型团队，营造更为浓厚的学习氛围；

? 提高员工自我认识，提升自主思考、学习能力；

? 通过学习分享、思维交流，统一团队思想。

二、 选择阅读书籍的三大原则：

? 和公司倡导的“正真”文化相关联；

? 和公司的发展战略目标相关联；

? 和公司内部团队发展协助相关联。

三、 书籍选取方法：

? 人力资源部规定的意识形态类书籍，如《活法》；

? 各部门自行选择书籍，以相应专业类书籍为主；

四、 读书进程与监控：

? 人力资源部监控各部门按周反馈读书进度、按月组织内部读书分享； ? 后期成型阶段，将部门读书分享作为周训内容之一；

? 不按人力资源部要求反馈相关数据的，取消下期书籍选购资格。

五、参与人员：

驻地广州全体已转正员工（不含广佛及KA），在编约150人。

六、经费预算：

? 每2个月为1期，每期1本书；

? 每期人均预算：16—20元 /人；

? 每期活动总预算：3000-3500元。

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八、活动流程：

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第二篇：读书分享会的方案

读书交流会的方案

方案目的：

1 提升部门的文化，培养大家认识和思考问题的能力

2 增加大家的课外自主学习能力。

方案内容：

1 针对大部分成员的不足，确定读什么样的书，达成一致意见。

2 计划是四周读一本书（一学期基本上控制在三本书左右），进行一次分享。 3讨论形式为主，如果有兴趣的话，可以进行PPT展示（由开会地点确定）。

4 写读后感，在每次分享会后，将自己的读后感（内容包括自己以前和讨论后的认识）互相发给部门成员。

交流会后：

布置下一次会议的读书内容和分享时间。

附：

第一次活动时间：

本学期建议分享一次.初步定在在十七周周日,进行第一次活动。

活动主要形式

考虑到第十六周进入考试周，所以我们将在开会时，以每个人用几分钟的时间谈谈自己的感受为主，最后以读后感的形式发给各成员，不进行PPT展示。

阅读书籍《人性的弱点》作者：卡耐基

关于书的问题: 1 建议可以在网上买书 2在图书馆借书

3 在网上下载或者在线阅读电子书