公司2015周年庆活动方案

一、活动的前期准备：

1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。

2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。

3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)

二、活动目的：

1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。

2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。

3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。

三、：

热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动

四、活动流程：

1、会前多放一些企业的文化片如《》、《2015回顾》等

2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;

3、

4、介绍嘉宾

5、公司领导讲话

6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)

7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事，以的形式呈现"敬天爱人"的企业宗旨。)

8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)

9、主题发言(专家讲座)

10、宣布优惠政策

五、奖品的设置：

1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)

2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。

六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)

1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性，相信使您受益菲浅、不虚此行。

2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。

3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。

4、生命质量控制工程组委会领导亲临现场，参与活动、答疑解惑。

5、权威专家将专程前来为大家带来最新知识的主题发言。

6、凡是参加本次活动的老年朋友，都将得到一份"纪念品"。

7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。

8、会销集团系列产品前所未有优惠酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参与多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、激动人心。

 

第二篇：20xx年度公司员工文化活动方案

  2015年创嘉公司员工文化活动方案（草案）

一、  目  的增加活动方式。具体的周期描述，3月8日，4月下旬踏青、7月运行型活动、10月底拓展、12月迎新年聚会歌唱比赛。

二、  各部门自行组织不定期部门活动。综合部协助。

三、  兴趣小组前期由综合部收集大家意见，根据时间情况制定各兴趣小组活动方式。如兴趣小组无法组建。

为进一步打造具有创嘉特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现拟订20##年员工文化活动方案如下：

二、组织实施

由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。

三、活动计划

节日类型文化活动

1、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工---妇女节关爱活动

活动目的：关心、关爱、祝福

     活动时间：20##年三月八日妇女节；

     活动流程：公司全体女性员工，公司组织聚餐一次；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利或放假半天；每人一份；以示公司对女员工的关爱。

2、活动项目：健身运动，庆祝五.一---员工运动会活动

活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.

     活动时间：20##年五月一日劳动节(待定)

     活动流程：全体员工参加,公司组织,在成都周边找一个农家乐全员参加趣味活动或组织大家参加一次拓展活动；比赛获奖者均按规定发放奖品；

6、活动项目：一点一滴“粽”关情----端五节关爱活动

活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛

    活动时间：20##年#月#日端午节

    活动流程：全体员工参加;可考虑在公司组织小型活动。

7、活动项目：创嘉一家人、中秋团圆会---仲秋节聚餐活动

活动目的：增强凝聚力，团结如家人

   活动时间：20##年#月#日中秋节

   活动流程：全体员工参加，中午聚餐一次，发放节日福利。

常态类型文化活动

8、活动项目；携手未来，我与创嘉共发展---户外踏青活动

活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；

   活动时间：20##年#月（公司成立月份/开春之日）

   活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，例如爬山，春游等。

9、活动项目；创嘉达人秀，歌唱比赛---员工风采展示活动

活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，

          发掘员工才艺，增强员工认同感

活动时间：20##年？月（时间或待定）

 活动流程：全体员工自愿报名参加，公司统一组织安排活动地点；由组委会结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖；分别给予奖励

10、活动项目；激情飞扬，畅游美景----公司年度旅游活动

活动目的：拓展团队意识， 激励员工岗位再创佳绩；

   活动时间：20##年#月（具体时间另行公司拟定）

活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。

 A、先进工作者10名（工龄6个月）  奖： 省内5日游

B、功勋级员工5名 （工龄1年）    奖 ：省外5日游

均可带1名亲属

11、活动项目；评先树优，总结表彰---先进员工评选活动

活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制

   活动时间：20##年1月（春节前一个月左右启动）

   活动流程：先进员工

其它项目：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以公司临时性通知为准；

四、活动要求

１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部开展每次活动。

３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

五、附则：

本方案由公司行政人事部拟订，修改；经公司总经理批准后实施。

                       成都创嘉责任有限公司

                          20##年3月2日