先进支部代表发言稿

各位领导、同志们：

大家好！值此建党92周年之际，作为机关先进支部代表在这里发言，我感到非常荣幸。

机关一支部能够获得机关党委先进支部的荣誉，要感谢机关党委长期以来给予我们工作的正确领导，感谢各部门及兄弟单位对我们工作的真诚相助，更要感谢广大党员干部、职工群众对我们工作的大力支持和配合。

一年来，机关一支部紧紧围绕中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，坚持树旗帜、塑形象、讲学习、促发展，党员先进性得到有力展现，支部建设得到全面发展，为各项工作进步发挥了积极作用。下面，我谈以下三点体会：

第一，抓好党支部建设，党员干部一定要发挥表率作用。党支部建设是党的建设的基础和着力点，支部建设要取得发展，支部作用要得到发挥，党员干部一定要发挥表率作用。主要是要在思想作风、业务能力、党内民主三个方面做出表率。要坚持在思想作风上做表率，越是党员领导干部，越要坚持高标准、严要求，自觉做到为普通党员和职工群众当好表率，领导干部一定要具备过硬的思想作风，只有这样，才能带出一支具备过硬思想作风的党员队伍，才能充分发挥党支部的凝聚力和战斗力；要坚持在业

务能力上做表率。党支部建设要围绕公司改革发展的中心展开，党员领导的才能要围绕全局和现场实际工作来展现。党员领导干部既要有指挥官的战略目光，做到把握全局，突出重点，也要有战斗员平衡各方的战术敏感性，做到统筹兼顾，全面推进；要坚持在党内民主上做表率。党支部工作的开展一定要讲原则、讲程序、讲民主，原则和程序是前提，民主是基础，是关键，没有民主，就缺乏监督，原则和程序就会流于形式。党员领导干部要讲民主就要有胸怀、有眼光、有魄力、有见识，有了这些就一定能在党内民主上做出表率。

第二，抓好党支部建设，要关心广大党员职工的工作和生活。党支部建设的各项工作都要坚持党的群众路线。广大职工群众是党的新鲜血液的来源，是党的组织得以扎根和生长的土地。要抓好基层党支部建设，就一定要掌握和熟悉党支部工作的群众基础，要掌握和熟悉群众基础，就一定要做到从群众中来、到群众中去。从群众中来是为什么？就是广大党员干部要切实关注职工群众的意愿和利益，了解职工群众对党的工作的意义和建议，真正知道职工群众所想、所需、所急，摆正党的发展与群众路线的密切关系。到群众中去干什么？就是要关心他们的工作和生活，既要帮助他们解决工作和生活上的实际困难，也要解决他们的思想和认识方面的困难。尤其要关注困难党员、职工和群众的生活，党员干部要带头，从组织上关怀，从经济上关怀，更要从个人情感上给予关怀，让党员关心组织发展，让职工群众相信组织，做职工 2

群众迷茫时的导航灯，困难时的避风港。

第三，抓好党支部建设，要始终坚持理论学习不放松。党员干部要站得稳立场，放得开胸怀，经得住考验，必须要把理论学习做为终身的事业。要坚持学习毛泽东思想、邓小平理论，即要学习他们治党治国的思想和谋略，知道我们党是依靠什么发展壮大，也要学习他们做为一名党员干部的胸怀和情怀，知道我们做为一名真正的党员还缺少什么；要坚持学习科学发展观和党的十八大精神，明确我们党当前治党治国的主要目标和任务，更要明确我们党当前发展面临的国际、国内以及党内形势，明确公司当前改革发展的中心任务和形势，坚守信仰，坚定信心，勇担重任，扎实做好本职工作；要博学善思，全面提升理论修养。党的理论的产生离不开人类社会发展，离不开中国国情，经过革命战争的考验，改革开放的考验，已经形成了具有中国特色的社会主义理论体系，这是我们党治党治国，实现民族复兴的旗帜和理论武器，也是我们广大党员干部干事创业和为人处事所依从的原则和标准，我们每一名党员干部都要用一生去坚持和践行。

机关一支部围绕机关党委的安排部署，坚持发挥党员干部表率作用，树先进旗帜，增强了凝聚力和战斗力；坚持关心职工群众的工作生活，塑党支部形象，增强了亲和力和向心力；坚持从理论学习入手，扎实党性修养，增强了创造力和发展力，党的建设等各项工作取得了新的成绩，但与公司党政和机关党委的要求还有一定的差距，与广大党员干部和职工群众的期望还有一定的 3

差距，机关一支部将以今天的荣誉为鞭策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，谦虚谨慎，扎实作风，再接再厉，为公司改革发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

4

 

第二篇：先进党支部代表典型发言材料

先进党支部代表发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

**公司党支部成立于20xx年7月，现有党员21名。在集团党委的正确领导下，支部一班人认真学习实践科学发展观，带领公司广大党员立足岗位、踏实工作，取得了党建与经营相促进、创争与效益同提高的优良成绩。实践中,我们着力抓好以下工作：

一、抓班子，发挥核心作用。班子成员一贯坚持讲学习、讲合作、讲带头，认真贯彻落实民主集中制原则，勇于开展批评与自我批评，重要问题领导班子做到了意见统一、行动一致，发挥整体效应。在遇到困难或紧急情况时，班子成员挺身而出、坚守一线，为职工群众做表率。

二、抓骨干，积蓄后备力量。公司建立了一年一度的中层干部选拔任用、竞聘上岗制度，让年轻优秀干部充分施展才干；建立了定期学习制度，结合生产经营实际进行讨论，集思广益；建立了一对一帮扶制度，加强后备干部培养，从政治上关心他们，在工作上帮助他们，使其尽快增强能力素质。

三、抓队伍，增强内在素质。支部成立以来，注意在人才队伍建设上下大力气，坚持抓管理促效益，健全规章制度，狠抓反腐倡廉建设，中层干部缴纳安全风险金和廉政保证金。注重用制度规范职工的言行，把正确的观念和优良的作风不断融入、渗透到每个党员﹑职工的日常工作﹑学习﹑生活当中，积极营造心齐、风正、气顺的干事创业氛围。

四、抓创新，促进科学发展。按照支部工作规范，进一步健全完善规章制度，认真落实组织生活制度，严格教育管理党员。以“一讲二评三公示”为载体，实行一月一考核、一月一评比，在公司内部深入开展创先争优活动，活动参与率达100%。为确保“一讲二评三公示”实效，公司采取了优秀员工要先申报、自荐，再评比，并在职工大会上汇报工作亮点的方式，对优秀员工的工作亮点积极宣传，增强员工推动企业发展的责任感，激励员工爱岗敬业、争当先进、勇创一流的热情，确保了各项目标任务的全面完成。去年，我司安装收入首次突破千万大关，供水经营对标管理达标，首次扭亏为盈，跨入集团公司一类企业的行业。今年1-5月，完成供水量336.33万吨，比上年同期上升29%；水损率为11%，较预算低5个百分点；实现收入总额1205.67万元，较上年同期上升84%，各项指标向更良好的趋势发展。

五、抓稳定，构建温馨之家。支部高度重视企业文化建设，努力朝着现代企业发展方向迈进，在促进经济效益提升的同时，努力创造和谐稳定的发展环境。针对职工普遍关心的热点、难点问题，采取“五必访”工作方法确保员工思想稳定，今年共组织慰问职工11人次，为重病职工捐款近2万元。真心换诚意，企业以员工为重，员工以厂为家，促进了公司和谐稳定发展。

“雄关漫道真如铁、而今迈步从头越”。我们决心化荣誉为动力，团结带领员工真抓实干、务实创新、开拓进取，为公司生产经营取得新突破做出积极贡献。

谢谢大家！