⑦民主生活会批评与自我批评发言稿

各位领导、同志们：大家好！

今年以来，我虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有一些差距，现结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，对今年的思想生活、工作情况进行了全面的总结，发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的不足，具体总结如下，请领导和同志们批评指正。

一、自己存在的一些问题：

1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。

2、政治理论方面的内容看的少，在思想上需要加强政治认识。

3、工作方法有时不够恰当，售后服务方面的沟通技巧不够。

4、工作的标准要求不够高，干些工作就有满足感的倾向。

5、在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵活机动。

6、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，很少与人交流，特别是与领导及部分同志的沟通太少。

二、今后努力的方向：

一是要加强学习，特别关于厉行节约反对浪费、走群众路线等方面的重要思想理论学习，进一改造自己的人生观、世界观，坚定社会主义信念。同时，要努力学习现代科学文化、采煤机系列知识和售后服务技巧，提高自身素质，不断提高工作水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要多与领导和群众沟通，实现相互理解、相互帮助、相互支持与合作，做一名合格的共 产 党员。

总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓、前进，保持积极进取的良好精神状态，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

 

第二篇：民主生活会自我批评材料

在“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”民主生活会上的发言

材料

按照县委要求，根据同志们提出的意见和建议，自己对照的要求，又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题及其原因进行了更深层次的剖析，并明确了今后努力方向。以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自身存在的问题、原因及下步努力方向报告如下：

一、存在的问题

1、政治理论学习自觉性不高。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，对马列主义、毛泽东思想、小平理论和“三个代表”重要思想有较为深刻的理解和掌握，但平时拘于日常工作锁事，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于分管工作有关的内容，强调学以致用，缺乏从全面系统的知识升华。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念树立的还不够牢固，在错综复杂的形势面前表现的还不够清醒、不够成熟，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

2、工作作风还不够深入扎实。一是深入基层调查研究、指导工作的不细。

虽然自己能够经常深入到企业和部门调查研究，了解情况，随着工作越来越熟悉，对调查研究有所放松，整天忙于事务、忙于应酬，真正铺下身子，带着问题到基层调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有很大差距。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，发号施令多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有的布置了，没有回音；有的规划了，没有行动。

3、分管的工作还有薄弱环节。一是对干部缺乏广泛的了解。对分管工作范围内的干部了解多，对分管工作之外的干部了解少；对正职了解多，对副职和一般干部职工了解少，难以很好的知人善任。二是在基层组织建设上投放的精力不够。把基层组织建设的任务压给基层单位，很少亲自过问，很少坐下来认真研究，基层组织工作创新不够，一些基层班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。三是民营经济发展与先进兄弟县市相比还有差距。虽然在民营经济发展方面，结合我县的实际，制订了一些促进民营经济发展的意见，促使民营经济较过去有了大的进步，但一些政策还有些欠缺，有的落实不到位；对我县特色民营经济挖掘不深，造成我县民营经济发展与先进兄弟县市相比还有一定差

距。

4、在廉洁自律方面还有差距。在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题，偶尔也有参加宴请的现象。对分管的部门的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。

二、产生问题的原因

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。

1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，每天读读报、看看电视、阅阅文件，学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，只要按上级党委、政府的要求去做，干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，正确认识、分析和解决工作中的一些具体问题。

2、宗旨观念还不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是群众观点、群众路线不强、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，不能坚持马克思主义的认识论。有时认为自己有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，没有把自己想法与群众要求相结合。有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每

项工作都亲历亲为。对分管范围内的工作认为都有专门的干部领导，存有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。

3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对分管部门的工作虽然强调每年都要有新的提高、新的发展，但要求不严，标准不高，没有用全县一流、全市一流的标准去衡量，满足于不落后就行，即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。对领导方法、领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

4、党性修养方面还存有不足。在廉洁自律方面存在的一些问题，主要是自觉加强党性修养锻炼不够，思想上还缺乏免疫力，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正从事关党和国家生死存亡的高度去认识，没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来。

三、努力方向

对于存在的问题和不足，我决心抓住这次党员先进性教育的大好机会，认真改正在党性党风方面、在工作作风方面存在的问题，加强学习，加强党性修养，进一步提高自身素质，努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的领导干部。

1、不断加强学习，提高自身素质。把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在精学、深学上下功夫。坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路

和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，不断提高工作水平和工作能力。

2、牢记宗旨观念，转变工作作风。一是把调查研究作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。 二是牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想，多关心基层干部的工作与生活，多为基层干部群众办实事、办好事。三是对分管部门的工作科学运筹，合理安排，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢琴”，兼顾其它部门的工作，防止顾此失彼。

3、树立创优意识，抓好分管工作。进一步解放思想，在行动上，敢为人先，争创一流。在安全生产工作方面，要克服盲目乐观情绪，认真分析形势，正视存在的问题，继续加大工作力度，采取强有力的措施，常抓不懈。在工业、民营经济发展上，要加快经济结构调整，加快园区建设，提高园区建设的档次和水平，加大培优扶强力度，做大优势产业，做强骨干企业，培育知名品牌，努力走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低的新型工业化道路。

4、严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，

警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。

民主生活会能切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。

自掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”活动以来，本人就在新的历史条件下对在工作作风建设

方面进行自查，现将存在的问题及今后的打算汇报如下：

一是进取心不强，存在着船到码头，车到站的错误思想。认为现在提拔领导要年轻的，当一

把手要有能力的，我是两边不沾，只要把自己业务工作搞好让领导放心就行了，流于一般要

求，甚至得过且过；

二是对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务多的时候，一接到任务首先想到

的是怎样尽快完成，有时存在简单应付过关的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己；

三是欠缺创新意识，不能认真落实科学发展观，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置

什么做什么，有时产生的新想法也只是心动而无行动；

四是对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指

导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。

五是群众意识不强，对待上门办事的群众还欠热情，有时心情不好还较冷漠，对下属干部职

工关心、交流不够，不能主动谈心，了解他们的思想动态和生活困难。特别是带着工作中的

问题到群众中调研做得很不够；

六是在公务活动中还存在着铺张浪费的现象，特别是对区外的来客接待经常超过单位规定的

接待标准，讲面子、讲排场；

以上作风建设中存在的问题主要是因为自己平时学习太少，没有拿一个党员领导干部的标准

严格要求自己，有时还错误地认为党内的纪律太严格，有些不尽人情，把自己混同于一般老

百姓。在今后的工作和生活中，我决心要认真贯彻科学发展观，自觉学习《廉政准则》，以

“责任风暴”和“治庸计划”为契机，切实把思想认识统一到党中央和全市改善投资软环境提高

服务效益上来。下面我将从五个方面加强作风建设：

一是坚持用科学理论武装头脑，努力学习政治理论和科学知识，不断提高自身政治业务素质和水平。坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线和优良作风，切实加强党性锻炼，转变思想作风，克服个人主义，用自己的模范行动影响和带动自己身边的人；

二是在学风建设上，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，增强党性，提高素质，少参加那些无谓的交际应酬，多挤出时间学习本领，充实自己，提升境界，筑牢思想防线； 三是在工作作风建设上，坚持党的群众路线，密切联系群众，树立正确的政绩观、权力观和利益观，强化宗旨意识，当好人民公仆；

四是在领导作风建设上，坚持民主集中制原则，在班子内部充分发扬民主，坚持正确集中，努力维护领导班子团结，当好参谋和助手，坚持按制度和程序办事，自觉接受组织、党员和群众的监督；

五是在生活作风建设上，努力培养自己良好的生活作风与健康的生活情趣，增强自我抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫能力，慎重对待朋友交往，慎重检点自己生活方方面面，不在新的社会环境下迷失自己，始终保持共 产 党员的本色。

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市招管局召开“坚持以人为本执政为民理念发扬

密切联系群众优良作风”专题民主生活会

"中国·合肥"门户网站 www. 20xx年08月11日 信息来源：

市招标投标监督管理局

【字号：大 中 小】

8月9日下午，按照市纪委、市委组织部有关文件要求，市招管局召开“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会。市纪委综合室黄庭宏主任到会指导，局和中心各部门主要负责人列席会议。民主生活会由市政府副秘书长、局党组书记、局长耿延强主持。

为开好这次民主生活会，局党组在会前作了充分准备。采取集中和分散的方式进行了认真学习，通过发放征求意见书等形式，广泛征求意见和建议；领导班子成员间认真开展谈心活动，充分交流思想；紧紧围绕主题，认真进行自我剖析，撰写高质量的发言提纲，为开好专题民主

生活会打下了良好基础。

会上，局领导班子成员围绕民主生活会主题，结合个人思想实际和各自分工，畅所欲言，坦诚交流，进行了自我剖析，针对个人存在的不足和差距，积极开展批评与自我批评，提出了整改措施和努力方向。各处部主要负责人结合局领导班子成员的发言谈了各自感受，并提出了建议和意见。大家一致认为，局领导的发言实事求是，剖析问题真实到位，整改措施扎实有力。局领导班子是团结奋进的战斗集体，一心一意谋发展，聚精会神抓工作，在工作作风、服务意识、廉政自律上以身作则，率先垂范，带领广大干部职工，积极服从和服务于市委、市政府的中心工作，坚持招投标工作以人为本、执政为民、服务民生，在推动招投标事业又好又快发展的同时，营造了工作环境更加和谐、民主氛围更加浓厚、创新意识更加强烈、服务能力更加提升、联系群众更加密切、廉洁自律更加严格的良好氛围。

黄庭宏主任对市招管局专题民主生活会给予了高度评价，认为，一是高度重视，会议有创新，参会人员扩大到基层；二是会前准备充分，规定动作一个不少，自选动作创新多；三是质量很高，剖析自己不遮不掩，直言不讳，查找问题准确，努力方向明确；四是主要领导能充分发挥模范带头作用，不回避矛盾，不避重就轻，营造了民主宽松的氛围，保证了民主生活会质量。

耿延强局长总结时认为此次专题民主生活会开得很成功，大家准备充分、思考问题透彻、态度诚恳，要求要以此次民主生活会为新的起点，在工作谋划决策中充分体现以人为本、执政为民理念和群众路线；在工作落实中不断强化以人为本、执政为民理念；在队伍建设中牢固树立以人为本、执政为民意识；在整改落脚点上体现坚持以人为本、注重服务大局，为合肥区域性特大城市建设做出新的更大的贡献。