20xx年老教师座谈会讲话稿

各位尊敬的老领导、老教师：

你们好！ 在新春佳节即将来临之际，我们有幸把各位老教师请来，在这里举行座谈会，使我们又多了一次聆听教诲、集思广益、接受指导的好机会。在这里，我谨代表我们学校125位教职员工和34个班级的1857余名学生，对各位老教师的光临，表示最热烈的欢迎，欢迎你们常回家看看！

下面就学校当前主要工作,向大家作简要地报告：

一年来，学校坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实各级对教育工作的基本要求，把握形势，创新机制，以人为本，务实工作，坚持质量兴校，主动适应寿昌镇经济发展，内抓管理，外树形象，倾心打造和谐校园，全面提高了学校的办学品位、办学效果。

一、困境中求发展，不断扩大学校办学规模，不断改善学校办校条件 过去的一年中，我们进一步解放思想，更新观念，以科学规划为基础，以加强领导为保障，积极启动教育现代化工程，优化教育资源，办人民满意的教育。在上级党委和政府的关心下，在建德市教育局的支持下，我校20xx年8月我校顺利撤并了童家初中。我校“三期扩建工程”在 20xx年7月至20xx年3月完成了土地征用、房屋搬迁、坟墓拆迁等工作。土建工程于20xx年12月1日动工，20xx年8月完工，此项工程总投资726万余元，目前我们三期工程的已投入使用，学校的办学条件已达到“浙江省万校标准化建设工程”二类学校的标准。接下去的时间我校将改建学校大门以及其他的附属工程建设，这些创建工作将进一步改善我校的办学条件，改变学校的校容校貌，进一步推进我校的质量兴校工程。届时我校的教学设施将更加齐全，名个功能教室将更加完善，校园将更美丽。

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二、坚持以学生发展为根本，全面提升育人质量。

1、加强德育工作，一切为学生健康成长服务。

2、狠抓教学工作，切实提高教学水平。

主要教育教学成绩：在20xx年中考中，我校有144人上优质生源线，有227人上了普高线。在20xx年建德市中学生创意作文竞赛中获一等奖16 人，二等奖19人，三等奖11人。在浙江省第十一届科学竞赛（建德赛区）中获团体二等奖，学生个人获一等奖3人，二等奖6人，三等奖12人。在第17届全国初中应用物理竞赛（建德赛区）中获团体三等奖，学生个人一等奖3人，二等奖2人，三等奖10人。在全国初中数学竞赛中获建德市团体第二名，一等奖3人，二等奖6人，三等奖8人。杭州市“我心中的中国”国家版图征文比赛初中组获三等奖1人。在第三届建德市英语演讲演唱比赛中，一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人。在20xx年建德市中小学生乒乓球比赛中，我校代表队获初中女子团体第四名，初中男子团体第四名。在建德市第三十四届中小学生田径运动会中，我校代表队以119分取得了第三名的好成绩。我校楼骞同学在初中男子三级跳远比赛中以13.74米的成绩，打破市初中男子三级跳远13.12米最高记录。

三、坚持以教师发展为基础，扎实提高育人水平。

我校现有在职在岗教职员工125人(包括外借1人，赴李家支教1人，从小学借用1人)。现有专任教师177人，合格学历116人，学历达标率达99.07%。本科学历有82人，占专任教师的70.7%。高级职称2人，占1.72%（今年我校又有两名教师评上中学高级职称），中级职称69人，占59.83%。绝大多数教师已通过计算机等级、普通话等级能力考试。学校遵循以人为本的方针，全力提高教职员工的整体素质，把师德师风的建设和管理列为工作 2

的重点。 利用寒暑假学习班，作师德师风的专题报告；每周例会我们都要联系工作实际，对教职员工提出师德师风的严格要求。对违反教师职业道德的人和事给予严厉地批评教育，直至给予待岗、换岗、下岗处理。

我们加强了骨干教师队伍的建设，多次派骨干教师参加上级组织的各项培训，让他们在评优课中锻炼成长。一批批骨干教师正在迅速成长。20xx年度，我校教师获得如下荣誉：

1、2005-20xx年度建德市女职工建功立业标兵：叶裕贞

2、周晓萍老师担任班主任的208班获杭州市中学市级先进班集体称号。 3、20xx年杭州市治保战线先进个人：曹刚强。

4、建德市第三届英语演讲比赛教师组一等奖：吴昊

5、07年建德市中小学体育教师命题教案评比三等奖：许建秋

6、建德市教研室“我所理解的好政治课“征文：一等奖1人，二等奖1人。

7、建德市初中语文新课程教学设计评比：二等奖：吴立娟；三等奖：邵乐英、高杰

8、建德市初中语文新课程教学案例：一等奖：叶海燕；三等奖：叶海燕

9、建德市第十届教师自制多媒体教育软件评比：二等奖2人，三等奖1人。 10、20xx年建德市中学思政学科优质课评比二等奖：王建琴

11、杭州市中小学优秀德育课教师：吴丽华

12、建德市家庭教育工作先进工作者：陈佩中

13、建德市初中科学重难点片段摄像展评：周建娟获二等奖。

14、我校教师代表在20xx年建德市“园丁杯”戏曲类比赛获三等奖。

15、获建德市第十一届教坛新秀：吴丽华、邵乐英

16、获杭州市第十一届教坛新秀：吴立娟

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四、坚持以学校发展为目标，走科学管理之路、可持续发展之路。

1、坚持依法治校，进一步健全各项管理制度。一年来，学校进一步完善了教育教学常规管理制度、学校安全管理与应急制度、建立了健全扶困助学制度，并不断完善制度的执行和监督机制。

2、坚持民主管理，搞好廉政建设。继续实行校务公开，严格执行“收支两条线”规定和义务教育收费“一费制”规定，严格执行政府采购制度。加强学习，明确责任，真正做到科学管理护廉，执纪检查促廉，领导班子带廉，执法整顿固廉。着眼于学校的长远发展大计，努力建设一支作风纯正的干部队伍，建设一支思想纯洁的教师队伍。

3、加强后勤管理，提高教学设施的利用效率，建设节约型校园。学校进一步加强财产管理，落实使用、保管措施，坚持做到责任到人，强化检查监督，杜绝浪费现象，避免人为破坏，减少财产损失，提高资产利用效率。

五、学校的发展与展望

学校将要新建高压配电房、彻底改造校内旧电网、新电网入地。 校园室外工程的设计与建设正在筹划之中。

分期分批地建立多媒体电教室。

有计划地安排校园网络建设。

各位老同志，学校的生存与发展，与大家休戚相关、荣辱与共。今后，盼望大家更多的积极投入与参与。

最后，衷心地祝愿各位老领导、老教师身体健康，心情愉快，福如东海，寿比南山；真诚的祝愿各位前辈春节快乐，万事如意！

2008-1-19

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20xx年离退休教师茶话会程序

一、 工会主席叶老师讲话；

二、 陈校长讲话；

三、 离退休教师发言；

四、 发放慰问金。

寿昌初级中学2008-1-22 5

 

第二篇：在新教师座谈会上的讲话.

新教师座谈会上的讲话

蔡民权 2014-9-6

我听了部分新教师的发言，受到了启发，也深有感动。我建议将老师们的发言稿整理成册，以供大家共赏。新学期以来，我深深感受到了新教师的工作热情；他们积极做事、认真备课、虚心好学，为小学部注入了新的活力。这些情况，一方面说明了新教师很快适应了工作岗位，另一方面说明了新教师只要肯下苦功，肯付出就会有回报。在这里，我谈三点个人肤浅的意见：

首先、要为自己制定奋斗目标。有压力才有动力。自己想干什么，一定要说了算、定了干。努力让自己每天有所进步。久而久之，一个强大的自我出现了。十年树木，百年树人。要想成才，就要在知识的园地里进行辛勤的耕耘。

其次、努力让自己养成:松、静、匀、乐的好习惯。好习惯就有好人生；好习惯会有好收获。好习惯是一个人思想与行为的领导者。一个人心里知道怎样做，但未必能养成好习惯，必须亲自去做并持之以恒，才可以养成好的习惯。新教师要在常规教学备课、上课、辅导、改作、课后反思等几个环节要养成好的习惯，如果持之以恒地坚持下去，你一定进步很快，你成才就为期不远了。

最后、作为新教师要做到“好学深思”。教师的重要性主要通过师生关系来体现的，只有高素质的教师，才会有高品位的师生关系。因此，广大教师，特别是新教师，要做到无论在教学还是在班级管理中，一定要理论联系实际。新教师要用平和的心态对待自己所做的工作，不急于求成、不心浮气躁，不指望一节课、一次考试，就能收到立竿见影的效果。教育教学业绩是靠一点一滴、一年又一年积累起来的；名师的成长也是厚积薄发。当我们心怀好学深思的心情看待教育教学工作时，我们就会对自己多一份信心。新教师要学会共享教学成果。分享别人的喜悦，意味着提升自己的综合素质。学会宽容。一个人只有具备善良的本质、温厚的天性与宽阔的胸襟才能立足于社会，并让自己立于不败之地。学会合作。作为新教师，需要很好地和同事合作，和学生合作，和家长合作。合作需要沟通，需要热情，虚心主动地向有经验的教师请教。学会创新。新教师要不断地改进自己的工作，不断尝试新的教学方式和教学风格，从中找到适合自己的教学方式和教学风格。只有具有创新意识和创新能力的教师，才可能培养出具有创新意识和创新能力的学生。

在教学上，从来就不是自古华山一条路，而是条条大路通罗马。