06如何举办一个成功的培训班(3700字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.3.19

如何举办一个成功的培训班

一、前期策划

(一)制定培训计划及运作策划案,包括以下内容:

1、 确定培训人数:从营销部或服务部取得参训名单,掌握培训人数;

2、 确定培训场地:

(1)在培训地点的选址方面,安排在晋升人数比较多的机构附近;

(2)实地考察培训场地,确定费用及规格;

(3)住宿安排:如果房间分布在几个楼层,尽量把女生安排在楼上;

(4)餐饮安排:确定餐饮食物及价格;

(5)交通安排:确定交通工具及费用;

3、 费用预算:根据人数和培训场地的报价以及公司相关要求做出预算;

4、 签报呈批;

(二)征得公司批准后开始实施计划:

1、 班主任组织培训班项目组人员召开培训前会议,内容如下:

(1) 人员分工,作好会务准备的工作执行表;

(2) 各项工作准备的注意事项,进度安排;

(3) 各项准备工作的验收时间和地点;

(4) 分发项目组人员以及相关联系人通讯录;

(5) 确定培训时间、地点

(6) 安排课程及讲师

2、 培训通知提前一周发至各参训机构,通知包括以下内容:

(1)培训目的说明

(2)培训的时间

(3)培训地点

(4)参训对象、名单

(5)培训要求及注意事项

(6)报名表或反馈截止日期

(7)报到时间及地点(如地点复杂应付地图)

(8)联系人姓名及电话

(9)训前作业

(10)培训通知的各种附件

3、 相关部门协调

(1) 办公室:速印资料;用车时间及次数

(2) 人事部:填报加班申请

(3) 财务部:预算报告、申报支票及现金

(4) 营销部:晋升名单提取

(5) 企划室:设计并制作宣传海报

二、会务准备

(一)教学及资料准备:

1、 课程投影片、讲师手册、参训须知、学员手册

2、 讲师落实与联系、讲师邀请函及开训典礼领导邀请(最好是提前3—5天做好授课讲师邀请和教案呈送的工作);

3、 挑选并联系分享课程的营销主管或经理,并沟通所要准备内容;

4、 《参训须知》的封面设计、慰问函、培训说明、课程表、分房表、分组表、座位表、就餐分配表、学员通讯录、课后作业、教学评估表、行动方案表;

5、 资料印刷与审核;

6、 《班务日志》、《班主任日志》、《助教日志》;

7、 《报到签到表》、《积分表》;

8、 《结训证书》、优秀学员及优秀小组奖品和证书。

(二)教学用品

1、 学员用笔记本、笔、学员研讨所需的海报纸及发表用的白板笔

2、 文具:(打孔机、双面胶、透明胶、订书机、钉书针、剪刀、裁纸刀、直尺、A4纸、资料夹、计算器等)。

3、 时间提醒牌;

4、 桌布、绶带、托盘、胸花、鲜花;

5、 打印纸(各种颜色若干);

6、与讲师沟通配合授课所需的其他材料及用品。

(三)教学设备

1、 投影仪、笔记本电脑、音频线、接线板;

2、 台式电脑、打印机、打印纸;

3、 数码照相机、录像机、录像带;

4、 音乐碟、热身操和司歌碟、宣传公司及公司优秀营销人员的VCD/DVD

5、 激光笔以及讲师所需要的其他辅助教学工具;

6、 话筒及相配套的电池。

(四)班务准备

1、 讲师及学员胸牌、领导及学员桌牌;

2、 住房门贴、水杯杯贴、就餐桌牌;

3、 横幅(2条)、大堂欢迎牌

4、 指示标贴、教室宣传标语;

5、 交通车联系;

6、 合影摄影师联系;

7、 讲师及班务人员通讯录。

(五)生活用品的准备

1、常用药品、金嗓子喉宝

2、讲师的房间花、水、水果、欢迎函;

3、学员房间的水果、欢迎函、鲜花;

4、就餐时间、地点和要求。

三、培训班操作

(一)场地布置

1、桌椅摆放(根据参训学员多少而定,后排放置2张助教桌和4把椅子);

2、开训典礼主席台:桌布、领导桌牌、椅子、鲜花等;

3、横幅:《泰康人寿XX分公司第X期XXXX培训班》;

4、相应的标语、条幅;司歌、司训;公司形象宣传的“易拉宝”等;

5、报到登记布置台:桌布、学员报到表、笔、签到牌等;

6、各种标识牌:指引牌、欢迎牌、饮水处、吸烟区、自律区、学习张贴栏、餐厅、洗手间等;

7、门口张贴当期学员名单及座位表,教室前面(或后面)张贴培训须知、课程表,讲台

上张贴学员座位表。

(二)设备检查

1、VCD碟:泰康永远、召集音乐(凯歌)、讲师上场音乐、颁奖音乐、热身操音乐等;

2、音响系统:功放、VCD机、无线麦克风2个、有线麦克1个(放在主席台领导讲话用);

3、教具:笔记本电脑、多媒体投影仪、投影笔、投影幕、白板、白板笔(黑、蓝、红)、白板擦、时间提醒牌(十分钟、五分钟、谢谢授课)、A4纸;

(三)物品检查

1、学员培训资料、学员报到表;

2、讲师、学员和讲师胸卡;

3、班主任、授课讲师的简历制作成投影片;

4、学员名单、座位表、课程表、培训须知、授课讲师评估表、学员资料统计表、学员考勤表、各种课程附件的复印件。

(四)工作人员安排

1、报到(1人)

2、音控(1人,助教即可)

注:老师要佩戴胸牌,具体人员分工视情况而定。

(五)沟通事项

1、《讲师邀请函》和教案呈送的再次确认并提醒授课时间

2、联系开训典礼出席的领导,并再次确认到达的时间)

3、将第二天要操作的班务内容做事先预演,并播放音乐配合

四、后期工作

(一)培训信息录入“培训管理系统(TMS)”

(二)费用结算

(三)新闻稿挂网

(四)感谢函

(五)撰写培训总结并上报

(六)培训资料存档

(七)训后追踪

五、培训第一天工作安排举例

(一)学员报到准备

1、学员报到表

2、确定报到时间

3、确定报到地点

4、确定接待人员

5、确定车辆

6、确定前往培训基地的时间

7、收取训前作业

8、如在公司报到,安排中午就餐时间,地点、发就餐券

9、如学员提前报到,安排学员住宿和路线图

(二)训前说明会

1、问候、恭贺、欢迎;

2、培训目的;

3、期望效果;

4、培训班宗旨;

5、学员介绍;

6、讲师介绍;

7、课程介绍;

8、班务工作介绍;

9、纪律要求;

10、选举班委;

11、奖项设置;

12、祝愿、期许

(三)开训典礼

1、话筒、桌花、胸花,水、领导桌牌、桌布、照相机

2、主持人、门迎、礼仪、领导接送人的确定

3、欢迎领导入场

4、问候

5、领导介绍

6、宣布开始

7、司歌

8、司训

9、领导期许

10、感谢领导

11、宣布结束、欢送领导

(四)第一天培训课程

(五)物品准备

1、 笔记本电脑、多媒体投影仪

2、 讲师证、课程讲师简介、时间提醒牌

3、 教案准备及白板笔、白板擦

4、 VCD碟(泰康永远、凯歌、讲师上场音乐、热身操音乐)

5、 学员资料统计表、学员考勤表

6、 水杯

(五)用餐及休息时间

1、班主任提醒上课时间,强调不要迟到(注意口气与说法:一流的人才,要展现一流的风范),否则超过10分钟会被退训,注意用餐卫生,保管好个人物品防丢失;

2、撤掉主席台、主持人台;

3、检查白板、白板笔、白板擦、麦克风;

4、调试电脑、准备好讲师简介及分享灯片;

5、课间巡视桌、椅、水杯是否摆放整齐;

6、检查教室:关灯、关门、关音响及电脑与投影设备,留轮值班务讲师值班。

(六)讲师包装与课间安排

1、提前30秒放《凯歌》,音乐由小到大、再由大到小,停止时上课(迟到者自律);

2、 放课间音乐,助教热身操带动;

3、 上课前介绍讲师:题、重、人、名;

4、 课后总结:谢、重、名;

5、 讲两堂课的讲师在中间休息时为其准备一杯水;

6、 时间提醒(十分钟、五分钟、谢谢授课);

7、 助教在教室内与学员沟通,并及时发现问题及时解决。

(七)工作联系

1、班主任视培训班整体情况做学员报到至晚课这一段的总结;

2、表扬在这段时间表现出好人好事(积极、精神、正面,乐于分享与服务);

3

(八)召开班委会议

1、 班委会议(第一天班主任主持,以后每天由班长主持);

(1)各委员汇报;

(2)组长汇报;

(3)一天加减分统计(包括值星小组和个人);

(4)班长总结、副班长补充;

(5)班主任总结与工作联系。

2、分发班务日志,班主任明确班委成员的职责;

3、安排第二天的工作,确定值星组以及值星职责;

(值星要求:叫醒服务、门迎迎接、早会主持、纪律维护、课间带动)

4、班委成员准备第二天早会(确定主持人,各环节人员)(1)敬业时间

(2)司歌司训

(3)课程介绍

(4)开心一刻

(5)积分公布

(6)工作联系

(7)欢呼结束

(九)与培训地点核对入住情况。

(十)讲师教务会议(在全天培训工作结束后进行,班主任主持)

1、一天工作总结

(1)教学工作

(2)教务工作

(3)生活工作

(4)学员反馈

2、第二天工作安排

(1)讲师联系

(2)教案拷备

(3)教具准备

(4)其它工作

3、班主任总结


第二篇:一道亮丽的风景 一次成功的展示——本市第三期宗教界人士培训班在我院成功举办 0字

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