企业文化竞赛主持稿

【Part1:】

男:尊敬的各位领导

女:亲爱的各位同仁

合:大家下午好!

男:激荡企业之魂,分享文化盛宴,这里是20xx年“明辉杯”企业文化知识竞赛的比赛现场。我是XX。

女:我是XX。

男:企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。此次明辉文化知识竞赛的举办,得到了公司领导和同事的大力支持,在比赛之前,请允许我感谢在坐的各位领导和同事,感谢你们的支持和积极参与,谢谢你们。 女:我们真诚希望各位同仁在今天敞开你们的心扉,释放你们的激情;让我们共同分享你们的智慧,分享明辉企业文化的芬芳。现在,我来介绍一下我们的领导及评委,他们是董事长王光荣,副总裁孙建良、张永夫、金阳、常务副总俞峰、贝力生行政总监段安镇。让我们把掌声送给他们。

男:参加本次知识竞赛的队伍有天晶代表队,贝力生代表队,集团总部代表队,他们将要以他们的智慧,在舞台上跳出最美丽的舞蹈;在书卷上书写最辉煌的篇章;在明辉文化知识赛场上摘下最夺目的金牌!掌声欢迎他们上台入座!

女:下面由我向大家介绍一下我们的参赛选手。他们是贝力生事业部XX部XXX,XX部XXX,XX部XXX。天晶事业部XX部XXX,XX部XXX,XX部XXX。集团总部XX部XXX,XX部XXX,XX部XXX。

男:文化就是力量,有文化的企业才能发展和进步。在这个科技发达,社会竞争日益激烈的社会里,只有拥有自己独特的企业文化才能实现企业的长久稳固发展,只有员工认同公司的企业文化,并沿着企业文化的脚步齐头并进,企业才能在竞争中立于不败之地。

女:现在,20xx年“明辉杯”企业文化知识竞赛的号角已经吹响,比赛正式开始!

【Part2:】

男:下面,进入比赛的第一个环节,个人必答题。

比赛规则如下:每组3道题目,由各参赛组的3名组员按座次依次回答,每轮每队的每名队员独立回答1题。答题时间不得超过30秒,每题的分值为10分,答对加10分,答错或不能回答的不得分。

女:现在请集团总部/天晶/贝力生代表队,1/2/3号选手听题??(PPT切换) A:回答正确,加10分!下一位请听题。

B:不好意思,回答错误,正确答案是:下一位请听题。

男:第一环节进行完毕,各队初试锋芒,现在让我们看一下各队当前得分情况,贝力生代表队,XX分,天晶代表队,XX分,总部代表队,XX分。

女:接下来,我们让选手调整一下心态,现在进行第一轮观众题,答对题的观众可领取奖品一份。在我说“开始抢答”后举手回答有效,请听题,?? A:回答正确,请工作人员(确定谁送)送上奖品;

B:回答错误,很遗憾。(继续抢答)

【 Part3:】

男:接下来进入比赛的第二个环节,团队必答题。

比赛规则如下:每组2道题,由各参赛组自选2名成员回答,答题时间不超过30秒,每题分值20分,答对加20分,打错不扣分。

女:现在请集团总部/天晶/贝力生代表队,请听题??

A:回答正确,加20分!下一位请听题。

B:不好意思,回答错误,正确答案是:xxx。请听下一题。

男:经过了两轮比赛的真金火炼,我们不得不承认今天到场的参赛队是个个智勇双全啊,再度关注一下现场比分:

女:现在的比分还不能代表最终的结果,下面,我们就一同进入互动活动——现场抽奖,缓解一下现场参赛选手们紧绷的心弦吧!请听题,??

A:回答正确,请工作人员送上奖品;

B:回答错误,很遗憾。(继续抢答)

【 Part4:】

男:下面,我们的比赛继续,我们进入比赛的第三个环节,团队抢答题。

比赛规则如下:抢答题共15题,由主持人读完题并说“开始答题”后,参赛组员方可按抢答器进行抢答,答题时间不得超过30秒,答对一题加20分,答错或超时,每题扣20分,主持人未读完题或未说“开始”就按抢答器的,扣10分,而且该题作废。

女:请听题:??开始!

男:XX队,果然眼疾手快!

女:第三环节进行完毕了,我们再关注一下现场比分??XX队暂时领先,没关系,我们还有一个最关键的环节。

【 Part5:】

男:下面进入比赛的第四个环节,风险加速题。

比赛规则如下:风险题共9题,其中1—3题为20分;4—6题为30分题;7—9题为40分题,每队有一次选题机会(可不选),分值由各队自由选择,由一名队员主答,其他队员可以提示、补充,答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。

女:XX队,请选题!??好,请听题!

男:感谢各参赛队的精彩表现!那么,截止到现在,我们的比赛环节就已经全部

结束了,三支赛队经过了一个下午的实力较量、相互切磋,今天比赛结果终于要揭晓了。下面请看一下各代表队的得分情况:??

【 Part6(可选)如果出现分值并列情况,进行加时赛。】

女:看来,XX队和 XX队真的是旗鼓相当啊!竟然出现了两个最高分,那么顺应赛事需求,我们进入附加题环节,本环节将设置6道题目,并列双方按照顺序,一方为另一方选择题形,答题方答错则选题方胜出,答题方答对则选题方进行作答。。(每题作答限时30秒)

好,参赛队请听题:

【 Part7:结束语】

女:有耕耘才会有收获,春天的勤劳耕作才能换得秋天的硕果累累。经过了选手们的激烈角逐,本次文化知识比赛落下帷幕!

下面公布本次知识竞赛的结果。

女:获得三等奖的是…………,由请XX上台颁奖。

男:获得的二等奖的小组是…………,有请XX上台颁奖。

女:最后,让我们把最热烈的掌声送给获得本次知识竞赛一等奖小组是…………,有请XX上台颁奖。

男:下面,有请领导对本次比赛作点评。

感谢XX总的点评,谢谢!

男:企业文化是企业的核心竞争力,是员工智慧的源泉,是企业领导者决策的依据,是团队成功的精神支柱。明辉企业文化知识竞赛的举办,旨在弘扬明辉的文化精髓,引领我们朝着更加积极的道路不断前进和成长。明辉企业文化知识竞赛不仅仅是一次简单的竞赛,更是企业成长的头脑风暴,我们朝着新的目标迈进的风向标。

女:今天的企业文化知识竞赛就要结束了,我们再次感谢各位评委的鼎力支持,感谢此次活动的每一位参与者与关注者。虽然大赛结束了,但是,我们依然热情满怀,OK,本次活动到此结束。谢谢大家!

 

第二篇:企业文化企业精神演讲比赛主持稿

各位MMD同事下午好:

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。 是我们共同的价值观念和行为规范。

企业的发展与我们个人的发展息息相关,企业有发展个人才有发展,个人发展了,企业才更好的向前发展。

每周一早会我们都会一遍遍说我是慕曼德人。那我们就都应该为企业作贡献,“从我做起,从点做起。”

今天的分享将让我们更深刻的理解MMD企业文化及文化价值观。

让我们以热烈的掌声欢迎赖总为我们带来的分享

再次感谢赖总的精彩分享,谢谢!

企业文化是企业的核心竞争力,生存之根本,是企业领导者决策的依据,是团队成功的精神支柱。利润可以统计,顾客的忠诚度可以衡量,市场占有率也是可以计算的,然而组织文化对企业表现的影响是无法量化的。优秀的企业文化,可以鼓舞所有人员全力以赴的组织氛围,激励士气。只有我们心一致了,行动自然也就一致了。

激荡企业之魂,分享文化盛宴,今天的分享到这里就结束了,谢谢!

相关推荐