体育格言集锦

栾川县叫河中学 20xx年12月23日

体育格言

晚霞诚可贵，健康价更高，欲图享老福，运动要抓牢。

丰收靠劳动，强身靠运动

踢踢腿、弯弯腰，病魔吓了逃；打打拳，练练操，寿星见了笑。

滚动的石头不长青苔，运动的身体青春常在。

让体育运动成为一种习惯，成为你生活的一部分。体育运动不仅能改变人的体质，更能改变人的品格。

运动兴，民族兴；运动衰，民族衰

参与比胜负重要，过程比结果重要，超越比得失重要。

轻视体育的民族，是落后的民族，是挨打的民族，是衰亡的民族

如果你有无法解决的烦恼，去参加体育运动吧。

生命在于运动。 ——伏尔泰

如果你想强壮，跑步吧！ 如果你想健美，跑步吧！ 如果你想聪明，跑步吧！ ——古希腊格言

体操和音乐两个方面并重，才能够成为完全的人格。因为体操能锻炼身体，音乐可以陶冶精神。 ——柏拉图

各种娱乐的高下优劣，最能显示那个人的高下优劣。 ——麦 肯

高尚的娱乐，对人生是宝贵的恩物。 ——鹤见右辅

娱乐是花，实务是根。如果要欣赏花的美丽，必须首先加强根的牢固。 ——爱默生

体育竞赛之最绝妙处乃由于它只在手做，不在口说。 ——赫尔巴特

缓慢而有恒赢得竞赛。 ——莱 特

毛泽东： 发展体育运动，增强人民体质。 朱德 ：努力发展体育事业，把我们的国民锻炼成为身体健康精神愉快的人。

皮埃尔·顾拜旦： 一个民族，老当益壮的人多，那个民族一定强；一个民族，未老先衰的人多，那个民族一定弱。

★生命在于运动（法国启蒙思想家——伏尔泰）

★生命需要运动（希腊哲学家——亚里斯多德）

★科学的基础是健康的身体（波兰科学家——居里夫人）

★运动的作用可以代替药物，但所有的药物都不能替代运动。（法国医学家——蒂素） ★身体虚弱，它将永远不全培养有活力的灵魂和智慧。（德国诗人——卢梭）

★世上没有比结实的肌肉和新鲜的皮肤更美丽的衣裳。（俄国诗人——马雅可夫斯基） 运动是一切生命的源泉。（达．芬奇） 只有运动才可以除去各种各样的疑虑。（歌德）

生命就是运动，人的生命就是运动。（列夫．托尔斯泰）

乔丹：我可以接受失败，但我决不放弃 李宁:一切皆有可能!

发展体育运动，增强人民体质。体育于吾人占第一之位置。体育之效，在于强筋骨，增

知识，调感情，强意志。体育者，人类自养生之道，是身体平均发达，而有规则次序之可言者也。德志皆寄予体，无体是无德志也。文明其精神，野蛮其体魄。

——毛泽东

健康不是一切，但没有健康就没有一切。 ——吴阶平

磨练肌胳，防病御症。

——姜子牙

淡泊名利，动静相济，劳逸适度。 ——华佗 养生之道，常欲小劳，但莫大疲，及强所不能耳。

——孙思邈

活动有方，五脏自和。

——范仲淹

运动是健康的源泉，也是长寿的秘诀。 ——马约翰

健全的精神寓于健全的身体。 ——洛克

理想的人是品德、健康、才能三位一体的人。 ——高尔基

健康是智慧的条件，是愉快的秘诀。 ——爱默生

器官得不到锻炼，同器官过度紧张一样都是极其有害的。

——康德

不会管理自己身体的人，就无资格管理他人；经营不好自己健康的人，又如何经营好他的事业。

——希尔康

身体健康者常年轻。

——马尔夫特

从锻炼角度看，躺着不如坐着，坐着不如站着，站着不如走着。

——卢梭

走路对脑力劳动者，特别是对创造性的人来说，是一种生理活动的最好方式。 ——哈拉里德

 

第二篇：企业管理格言集锦

   企业管理格言集锦(摘录)
作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

管理的艺术在于沟通的技巧和真诚

管理是一种严肃的爱

管理就是让别人完成事情

黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

质量即免费

优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

先做人，再做事

管理就是追求一种调和

最优秀的人才是免费的!

管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是两件是，一是出主意，两是用人，好的管理者是两者的集合

人有多大胆，地有多大产。

君视臣如草芥臣视君如寇仇

以人为本

上之所好，下必随之。

从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线

管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他

管理=勤奋+智慧+知识+心理学

管理就是更有效的利用资源。

管理=[管人+理事]

管理追求的是：无为而至，大智若愚．

好的管理者就是要组织离了你照样转！

管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！

要领导好别人,首先要领导好自己.- 史蒂芬.柯维

已所不欲,勿施与人诸葛亮

没有规矩不成方圆

要做就做最好的！

高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确

管理就是激发人的潜能，以赢取目标

易之思之

把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

计划、组织、指挥、协调、控制

管理的精髓：把复杂的事简单化了

管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

从办公桌上看到的世界是可怕。

做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局余世维

沟通、协作、勤理；利润第一

管理就是先管好自己。

管理的最高境界就是利润的最大化!

管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!

任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无.......

夫为治有体，上下不可相侵！

一切从沟通开始。。。

管理的最高目标是社会价值最大化。

谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助

赏识导致成功，抱怨导致失败。

无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！

人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

管理没有真理！

管理是科学，领导是艺术！

管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

沟通是一切成功的源泉！

发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略

管理就是沟通沟通再沟通

先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力

用做人的准则做事，用做事的结果看人

先做文化，再做管理。

做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛

管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。　千里之堤溃于蚁穴。　小孔里看大千世界。

选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

任何改正都是进步。

管理无定式，事事皆学问！

给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力

管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑

兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

管理就是用合适的方法管人管事

管理是艺术的一种表现形式而已

作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上

关键在于你是用人成事，还是自己为之！

管理的关键：要有良好的执行力！

一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒

我爱你们，但不要以为真的一样

管理就是让一句话变成一百万!

一切皆随缘！

革命领袖说：存在就是合理！