县卫生局开展学习推广“绥江经验”活动工作总结

县卫生局开展学习推广“绥江经验”活动工作

总结

为深化“四群”教育,提升卫生系统群众工作水平,全面学习推广“绥江经验”活动,现将我县卫生系统学习推广活动情况总结如下:

一、领导重视,组织到位

我局领导非常重视学习推广“绥江经验”,根据《关于学习推广干部直接联系服务群众“绥江经验”的通知》(XXX〔20xx〕2号)精神,及时成立了由卫生局局长为组长,副局长为副组长,县属各医院卫生单位负责人为成员的活动领导小组,领导小组下设办公室在局机关办公室,全面负责我县卫生系统学习推广“绥江经验”活动的领导、检查和指导等工作。领导小组于12月x日上午召开会议,对学习推广进行了了安排部署,随后卫生系统XXX个党总支XXX个支部迅速开展学习推广活动。

二、准确把握学习推广内容和精神实质

一是结对包保“一家亲”,尽最大努力赢得群众信任。坚持哪里有群众,就到哪里去做群众工作。县级四套班子主要领导挂钩乡镇、其他处级领导挂钩村(社区)、科级干部挂钩

村(居)民小组、一般干部挂钩移民户。全县3000多名干部职工通过认路、认门、认亲三步走,与1.6万多户移民群众结成对子、攀上亲戚。科级以上干部每周驻村入户不少于3天,任务不完不出村,安置不好不脱钩。处级、科级干部每月轮换分别走访群众不低于20户,其他干部职工每周轮换走访群众不少于1次,做到移民全接触、民情全掌握,赢得群众理解和信任。

二是民情办理“一条龙”,尽最大努力回应群众诉求。坚持把群众呼声作为第一信号,把回应诉求作为第一责任。建立民情收集办理责任机制,每天安排处级、科级领导敞开大门收集民情、分类定时定人定责办理民情。加强为民服务体系建设,把服务机构延伸到人口较为集中的地方,建立诉求应急处理机制,设立救助帮扶基金。强化移民诉求回应保障,深入实施“移民先锋工程”,优先设置移民机构、优先配备移民干部、优先提高移民村(社区)干部待遇、优先满足移民村(社区)工作经费、优先提拔使用移民工作一线干部。

三是政策共商“一条心”,尽最大努力维护群众利益。坚持未听取群众意见的事项不决策、未经群众讨论的事项不决策、群众不同意的事项不决策“三个不决策”原则。决策前问需于民、决策中问计于民、决策后问效于民,开展入户调查、广泛征求意见、组织考察学习,变“替群众做主”为“让群众自己做主”,群众对政策的信任度明显提高,实现了移民利益的

最大化。

四是信息公开“一扇窗”,尽最大努力打消群众疑虑。坚持“以公开透明消除群众误解,以公开公正赢得群众信服”的原则,抓住房屋丈量、土地分解、资金测算、意愿选择、房屋分配等涉及群众利益的关键环节,遵循信息传播规律,顺应群众需求,采取电视全程直播、移民信息三榜公示、组团巡回宣讲、实行“两会一榜一册”、现场释疑解惑等群众喜闻乐见的方式,加大信息公开力度,及时应对网络舆情。

五是城乡统筹“一盘棋”,尽最大努力增进群众福祉。坚持以移民搬迁安置为契机,切实加强城乡基础设施建设。统筹县城与集镇、移民集镇与非移民集镇、集镇与乡村的规划建设工作,打破城乡二元结构,探索城镇管理新模式,推动移民后续发展,在以城带乡、城乡互动、联运发展上进行了大胆实践,连续5年实现全县生产总值、地方财政收入、城乡居民人均可支配收入“三个快速增长”,增进了群众福祉。

三、理论联系实际,增强学习推广的实效性

在24日上午局党委的学习会上,我局领导明确指出:全面学习和借鉴昭通市绥江县干部直接联系服务群众的“绥江经验”,并非要求我们原搬原照的把它运用到实际工作中来,要理论联系实际,充分考虑我县卫生实际和我们服务群众的实际问题,从解决实际问题相结合。一是我县卫生系统各党组织要掀起学习推广 “绥江经验”的浪潮,并将学习开展

情况于12月x日上午报局学习推广“绥江经验”工作领导小组办公室。二是准确把握学习推广内容,突出重点,突出学以致用,增强学习推广的实效性。三是切实转变工作作风,重点从提升干部素质、优化服务、促进社会和谐等方面入手,注重联系工作实际,密切联系党群干群关系,加强医患沟通,尽量杜绝和减少医疗纠纷事件的发生。积极投身到直接联系服务群众活动中,深入基层“接地气”,服务群众“零距离”,面对面关注民生,跟群众说知心话,帮群众解疑难事,助群众致富奔小康,做群众的贴心人。

勐海县卫生局

20xx年x月x日

 

第二篇:卫生院开展学雷锋活动工作总结

开展学雷锋活动工作总结

为进一步弘扬雷锋精神,有效传播“学习雷锋 奉献他人 提升自己”的志愿服务理念,推动志愿服务事业的发展,根据县文明办和县卫生局的有关要求,我院积极组织深入开展以“雷锋精神·新津传承”为主题的学雷锋宣传和服务活动,产生了良好的效果。现将具体情况汇报如下:

一、召开学习雷锋活动会议

为了把此次“雷锋精神·新津传承”为主题的学雷锋宣传和服务活动真正落到实处,全面营造“我为人人,人人为我”的浓烈氛围。徐院长为此召开专题会议,鼓励全院职工要将雷锋的精神扎根于心中,落实于行动,希望各个医生能够从身边的小事做起,领会和发现新时代的雷锋精神,将雷锋的精神无私的传播到身边的每一个角落。要做到服务好质量好、医德好、让群众满意,每个医院员工均应爱国守信,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德随后。

二、组织开展志愿服务活动

我院分组为广大人民群众免费测量血压,讲解现在春季的常见病多发病及如何防治等,通过发放宣传资料及设立健康咨询点等形式开展了此次活动,这次活动共发放了宣传资料300余份,免费测量了血压100余人,并为其提供了咨询服务,本次活动是我院学雷锋系列活动的开始,也是我们雷锋精神不断传承的一环,相信会有更多的人能够把雷锋精神

带进社区,带进医院,带进生活,带进我们心中。

单位 :

二〇20xx年x月x日