本科毕业论文(设计)中期检查情况总结

本科毕业论文(设计)中期检查情况总结

根据本学期的教学计划和《信阳师范学院华锐学院本科生毕业论文(设计)工作的实施细则》,为了摸清毕业论文(设计)中存在的问题,了解毕业论文(设计)进展情况,切实做好今年的毕业设计工作,20xx年x月x日-至3月x日,教学部组织督导专家杨文川、张俊荣、张树棻、刘继新四位教授和实践实习科负责老师对20xx届本科生毕业论文(设计)进行了中期检查和指导。

此次检查内容主要包括各系组织自查情况、教师指导情况、题目一览表、工作任务进度表、中期检查及指导记录表、开题报告、初稿完成情况、纪律以及论文设计中存在的困难与问题等。同时督导专家对检查中发现的问题及时与各系进行了交流。

通过检查发现,总体情况良好。具体表现在以下几个方面:

一、主要成效

1、领导重视,措施得力。

各系系主任都很重视毕业论文(设计)过程的管理,都采取了相应的措施保证毕业论文(设计)工作进度,并认真做好自查工作。基本上都能按照学院毕业论文时间安排表进行,多数教师能做到认真负责、悉心指导、严格要求,指导记录填写详细、规范。

2、各系工作进度正常。

各系论文工作进度正常,论文的进程日期安排都比较详细,个别系还向督导专家上交了详细的工作任务进度表和论文进展情况汇报表,把论文设计时间的进度详尽到每一天,而且并结合本系专业情况对自己系的指导教师做了具体的安排和要求。

3、学生态度端正,认真仔细。

大部分学生的毕业论文(设计)写作按照进度正常进行,只有艺体系的体育教育专业的学生因外出实习的特殊原因,没有完全按照进度进行,但基本上能跟上学校安排的论文时间进度表,其他各系大部分学生都能够遵照指导教师的要求和开题报告中的进度安排完成任务,上交开题报告并且认真仔细,态度端正,完成质量较好。

二、主要问题

1、少数系对学院的文件理解把握不到位,对有关的工作规范执行随意。个别系毕业论文(设计)工作管理不到位。①开题报告审阅不严,并且没有按时收齐开题报告。②管理、工作计划执行不到位,且没有采取有效的措施进行修正。

2、少数学生对毕业论文(设计)态度不端正,不重视。具体表现在:①敷衍了事,怕吃苦,积极性不高,有的存在抄袭现象。②不能很好的处理考研复试、求职与毕业论文(设计)工作的矛盾。有些单位要求学生提前上岗,导致部分学生精力投入不足,很少与指导教师见面。③少数学生对毕业论文认识不到位,把毕业论文看作三五天就可完成的任务,甚至有的学生有在网上下载拼凑毕业论文之嫌。

3、开展毕业论文工作的条件较差。一是我院师资紧张,指导论文的教师不足。二是我院对外聘指导教师没有很好的管理办法并疏于沟通。三是教师对学生毕业论文的指导时间和精力有限,不能满足学生的需要。四是在学生实习期间教师无法组织学生现场指导。

三、几点意见

1、各系要切实加强对毕业论文(设计)工作的组织安排。对毕业论文工作要真正做到早研究、早准备、早布置,工作方案要全面、清晰。

2、加强毕业论文工作的过程管理。切实把好指导教师和学生进入毕业论文的资格审查关,认真做好选题和开题等环节的工作。在毕业论文(设计)过程中,一方面要加强对指导教师工作的检查考核,确保指导教师有足够的时间和精力来解决学生毕业论文过程中出现的问题;另一方面要加大对学生毕业论文(进度与质量的检查,并及时向学生通报检查结果,督促学生按计划进度保质保量地完成毕业论文任务,确保学生在毕业论文(设计)期间有较大的收获。

3、在第十二周结束时,要严格对学生的毕业论文逐一进行修改,最后定稿,请各系负责人切实督促各指导教师认真履行职责,严把质量关。

4、毕业论文答辩时,要求各系按照学院有关毕业论文工作规定的要求,组织好毕业论文质量审查和答辩资格审查,认真做好毕业论文的答辩及成绩评定工作。组织好优秀学士

学位论文推荐工作,各系各专业请与于5月x日之前把毕业论文成绩及优秀毕业论文的电子档上交到教学部实践实习科。

5、请各系对照学院毕业论文(设计)中期教学检查的安排及意见,认真制定改进的办法与措施,做好中期检查工作总结,进一步做好毕业论文下一阶段答辩和论文质量检查的各项工作,力争高质量地完成本科毕业论文(设计)任务。

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第二篇:本科毕业论文(设计)工作总结

本科毕业论文(设计)是高等学校应届毕业生按照教学计划在毕业前必须完成的反映学生综合知识水平和代表学生见解、能力及成果的学术论文,是实现培养目标和检验教学质量的关键环节。

20xx届本科毕业论文(设计)工作经过我院师生的共同努力,通力合作,较圆满地完成了论文(设计)工作任务。通过首届毕业论文(设计)工作,初步规范我院毕业论文(设计)的组织、指导与答辩等主要环节的工作程序,提高了我院毕业论文(设计)工作的质量和水平,积累了经验,取得了较好的效果。

一、基本情况

我院09届本科生涵盖英语和国际经济与贸易两个专业,共计119人,共完成 119篇毕业论文(设计),其中英语专业68篇、国际经济与贸易专业51篇。全体09届本科生按学院规定在校内进行论文(设计)写作,全部参加答辩并通过。经学院论文答辩委员会推荐和论文指导委员会严格评审,向学校论文指导委员会推荐优秀论文2篇,优秀指导教师3名。

二、实施过程

1、征题与选题:本届毕业生共119人。为使学生能有较大的选择空间,各专业在教师中进行广泛征题和遴选;为了更好的落实选题,指导教师面对面加以指导,专业主任对学生的选题进行全面审查,保证学生所选题目具有较强的专业性、学术性,难易程度适中,各专业都做到了学生一人一题。

学生认真填写毕业论文(设计)任务书。 遵照《学院09届本科毕业论文工作进度安排表》的安排,学生基本上在20xx年x月x日至20xx年x月x日完成了开题报告,少部分学生因为报考研究生,延迟到20xx年x月x日开题。

3、论文撰写:20xx年x月x日至20xx年x月x日,学生在校进行论文写作,多数学生在规定时间内完成了论文初稿。1月x日,教师进行中期检查,对初稿进行统计分析,找出存在的问题,形成下一步工作的指导意见。

4、论文答辩:学院和相关专业均成立了论文答辩委员会,负责毕业论文(设计)的评阅及答辩总体安排。答辩委员会确定了论文(设计)的评阅老师。对于论文(设计)评阅,要求教师按照论文(设计)的学术水平、论文(设计)使用的研究方法、论文(设计)规范性、论文(设计)结果等进行全面、认真地审阅和评分。答辩委员会对学生毕业论文(设计)答辩资格进行了审查。

论文答辩分小组和大组两轮进行,选按专业进行小组答辩,再按选优比例确定部分学生参加大组答辩。各专业在答辩前均召开了答辩组成员的培训工作会议,把答辩的安排和程序提前发放到学生手中,确保答辩能严格按照规章制度进行,为答辩工作的顺利开展作了很好的准备。

在毕业论文(设计)答辩工作结束后,答辩委员会进行了毕业论文(设计)成绩总评,同时评选出学院优秀毕业论文(设计)。

绩,不符合要求的学生不允许参加答辩;学院组织院内专家对各专业毕业论文(设计)工作进行检查,分别在工作中期和结束之后。

三、组织管理

有计划、有组织的管理是提高本科毕业论文(设计)教学质量的前提。学院重视对首届毕业论文(设计)的管理和质量监督工作。

按照学校《学校本科毕业论文(设计)工作管理暂行规定》和我院本科毕业论文(设计)工作的规定和部署,各专业积极开展了指导教师和学生的毕业论文(设计)思想动员和教育工作,传达了学校关于毕业论文(设计)有关工作的统一要求和院系的具体管理规定。各专业根据学校教务处的要求,统一发放了毕业论文(设计)指导教师工作手册和毕业论文(设计)学生工作手册。在论文写作期间,学院鼓励学生结合毕业论文(设计)进行社会调研,收集资料,积极准备撰写毕业论文(设计)。

学院制订了《学院本科毕业论文工作实施细则》,《细则》详细作了毕业论文(设计)工作具体安排,作为进行毕业论文(设计)工作的主要管理文件,其内容主要有:动员、部署、检查、评阅、答辩、评定成绩、总结等工作的程序和实施时间安排等。

制定了论文(设计)指导教师工作细则。主要内容为:指导教师的职责和作用,对指导教师的要求,指导工作计划、安排与进程,指导记录等。

本)学习,已经具备了一定的科研写作能力和思维能力,对许多问题形成了自己独立的见解,绝大部分学生都表现出浓厚的科研兴趣和热情。但也存在着一些不足,主要表现在:知识面比较窄,思路不够开阔,对如何撰写论文了解不够,收集、整理、分析信息、资料的能力欠缺,有少数学生持敷衍的态度等。

针对以上这些情况,我们对今后的毕业论文(设计)工作应该注意以下几点:

首先,要在平时的教学中重视培养学生的科研意识和撰写科研论文的能力,组织有科研实力和经验的教师在学生中认真开展撰写学年论文的教学活动,积极孕育良好的学术氛围,为毕业论文(设计)打好基础。

其次,要将学生的毕业论文(设计)和本校教师的科研项目结合起来,加强学术合作精神,使指导教师的指导更专业,学生科研的方向感更明确,提高毕业论文(设计)的质量。

其三,要提高学生使用计算机(包括索取信息、计算机绘图、数据处理、多媒体软件应用等)的能力,以及对资料、信息的获取及独立分析的能力,学会将现有的资料转化为自己的观点,并作出切实的表达。

五、整改措施

1、提高学生对撰写毕业论文的认识

学生是撰写毕业论文的主体,只有学生从思想上高度重视,才有信心和动力将任务完成好。在毕业实习前,要给学生作实习

2、加大指导教师的指导力度

毕业论文的质量高低,一定程度上反映了教师的水平,指导教师的专业知识结构和教师的水平直接影响着学生毕业论文的质量。因此,充分发挥指导教师的作用是提高毕业论文质量的关键。首先,指导教师的专业知识面的宽和窄、深与浅以及专业知识掌握的多与少,在很大程度上制约着指导教师对毕业论文的评审所能达到的水平。因此在指导教师的选配上应坚持以下原则:教师必须是讲师以上或硕士研究生毕业,具有较丰富的教学经验、实践经验,参加过一定的科学研究工作;为了确保毕业论文的教学质量,指导教师指导毕业生的数量,每位教师限定4至6人;让科研课题多,科研水平高,具有丰富的实践经验的教师充实到指导教师队伍。

3、精心组织选题

选题是撰写毕业论文(设计)的关键,选题的性质、难度、份量,对能否达到本科教学环节所规定的目标是至关重要的。在毕业论文的选题上,应要求毕业生一人一题,指导教师根据不同专业要求按1:1.1以上的比例提供论文备选题目(供学生参考),备选题目每年应充实与更新,要鼓励学生自选课题。

4、认真组织答辩

毕业论文答辩与成绩评定是对学生的毕业论文进行全面检查和考核的一个重要环节。因此学生的毕业论文(设计)经指导教师和评阅教师审查通过后方可答辩,并且逐一进行,凡是答辩

才能确保毕业论文的质量。

20xx年x月x日

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