试论当前企业工会宣传工作的难点及对策

蒋志华

http://www.workercn.cn20xx/7/18 07:48来源： 广西工人报 一、当前企业工会宣传工作的难点

随着企业改革力度的逐步加大，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战，总结归纳存在以下的几大难点：

（一）职工队伍群体对象不统一，工会宣传工作的对象变得复杂。随着企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，职工队伍在悄无声息中分化，出现了不同利益的职工群体。这些不同的职工群体由于所处的地位不同，自身需求不同，对工会工作的要求和希望也不尽相同，企业工会应针对职工队伍结构上发生的这些新变化，调整工作重点和工作方法。

（二）企业实施重组改制，精减内部机构，定员定编，使工会组织受到冲击。在企业机构改革中，一些企业党政领导对工会工作仍存有“有之不多，无之不少”的偏见，没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用。许多企业工会成为第一个被合并、精减的组织，工会干部几乎全部转为兼职，有的身兼数职，一批工会骨干和积极分子流失。在一些企业，工会成为党群工作部里的一块应付差事的“牌子”，工会工作被削弱了。

（三）传统的工会工作模式、工作方法与企业快速发展和持续重组的新形势不相适应。在市场经济条件下，企业重组、改制的力度很大，步子很快，与之相比企业工会无论在理论政策研究上还是在思维方式上都显得滞后，许多认识仍然停留在计划经济时代。在工作方式上，仍偏重搞活动，活动方式也是墨守成规，不按市场经济规律办事，与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，工作显得被动。

二、做好企业工会宣传工作的对策

（一）要坚持以提高思想政治素质和创新能力为重点，建设一支政治过硬、精通业务、纪律严明、作风正派的宣传思想工作队伍。

企业工会要培养一支熟练掌握劳动关系、政策法律、企业管理、电脑网络等方面知识的宣传员队伍，挑选一批政治上过硬、理论知识丰富、组织能力和创新能力强的同志充实到宣

传思想工作部门；培养一支责任意识强，扎实苦干，心系群众，真诚办事的宣传思想教育工作队伍。保证宣传思想教育工作渗透到企业的每一个工作岗位。

（二）创新企业职工思想政治工作方法，切实维护职工队伍稳定。

1.企业职工思想政治工作，要始终把维护职工队伍和社会政治稳定放到突出位置。要深入基层，密切联系职工，及时了解掌握职工的思想动态；要充分发挥职工思想信息网络和职工诉求表达机制的作用，做好企业职工思想动态的收集、分析和报告工作，及时、准确地把握职工思想脉搏，准确反映职工群众的呼声和要求，及时为职工解决实际问题。

2.有针对性地做好职工群众思想政治工作。对职工群众的利益诉求，要多用答疑解惑、形势政策教育等方法进行引导。企业工会宣教工作，要把职工满意不满意作为加强和改进职工思想政治教育的出发点和落脚点，把加强思想政治工作与解决职工群众的实际问题结合起来，重点解决好职工反映强烈的热点问题。

3.不断探索职工思想政治工作的新方法、新途径。在总结职工思想政治工作经验的基础上，结合企业实际，不断探索行之有效、切合实际的新方法、新途径。对职工反映强烈的热点问题和职工群众普遍关心的突出问题，要运用理论联系实际的方法，依据有关政策法规，给予及时准确地答复。

（三）促进职工文化的发展，维护职工基本文化权益。

发展职工文化事业，是促进社会主义文化大发展、大繁荣的主要途径。企业工会宣教工作，要把建立企业职工文化服务体系作为一项紧迫任务来抓，在提高服务水平、拓宽服务渠道、加强企业文化设施建设和完善职工文化服务网络上下功夫。

1.加强职工文化阵地建设。要制定相关考核评价指标体系，加强对文化阵地、职工文体协会的管理和指导，充分利用职工文化阵地开展各类活动，使其建之于企业，用之于工会，服务于职工。

2.加强职工各类文体协会、团队的建设。职工摄影、书画等协会和艺术团、球队等是职工学习和健康娱乐的重要载体，也是企业职工文化服务体系的重要组成部分。企业工会宣教工作要加强对这些载体的管理、指导、协调和服务工作，充分发挥它们教育职工、服务职工的职能作用。

（四）全面实施职工素质建设工程。

1.通过开展各种活动，大力提高职工的思想素质。企业工会要在职工中大力倡导诚信、敬业的道德规范，加强社会公德、职业道德建设，把社会主义荣辱观教育贯穿到职工素质建设的全过程。

2.大力实施职工素质建设工程。企业工会要大力提高职工的文化素质、法律素质、职业技能素质、现代文明素质。组织开展培训、教育、比赛等活动，以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，以创建学习型车间和班组为重点，以培养技能型人才为目标，扩大活动的覆盖面。

3.加强职工教育培训工作。利用职工学校、职工之家等阵地深入开展职工职业培训。通过对职工教育培训，维护好广大职工的学习权和发展权，提高职工参与和谐社会建设的积极性、主动性和创造能力。

（五）大力宣传工人先进典型和工会工作的成就。

1.企业工会宣教工作，要注重宣传本单位职工中的先进典型事例，加大宣传工人阶级、劳动模范的力度，引发广大职工的自豪感。

2.大力宣传工会在构建和谐劳动关系中发挥的重要作用。宣传工会在贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规中的好做法，宣传推进集体合同制度、加强劳动争议调解、强化群众性安全生产监督、加强困难职工帮扶工作中的新经验。让职工了解工会、信赖工会、支持工会、依靠工会。

(作者单位：广西柳州发电有限责任公司工会)

 

第二篇：论动物检疫工作的难点和对策

论动物检疫工作的难点和对策

作者：樊廷菊

来源：《中国农资》20xx年第10期

摘要：食品质量问题作为人们日常生活中衣、食、住、行的首要需求，一直以来都被媒体大众和人民群众广泛的关注。本文就目前我国动物检疫工作中存在的一些难点问题进行简单的总结和分析.

关键词：动物检疫工作；难点问题；对策

随着我国社会经济的不断发展和人民生活水平的日渐提高，人民对日常生活的质量要求也越来越高，其中，食品安全问题就是其中一项，并越来越多的引起社会媒体和大众的高度关注和重视。本文就目前我国动物检疫工作中存在的一些难点问题进行简单的总结和分析，并讨论和研究如何加强动物检疫工作的措施，从而更好的提高我国动物检疫的质量安全，确保食品质量的安全、可靠、放心。

1 动物检疫工作的难点

目前，我国动物检疫工作中主要存在以下几个方面的问题和难点，具体包括有：

1.1 相关检疫法律法规的落后

目前，我国实施的《动物防疫法》在违法违规检疫现象的处理中处罚太轻，不能很好的起到震慑和教育作用。对拒交（不交）检疫费、私屠滥宰等问题的处罚缺乏必要的强制性手段，经常因为处理不当影响到检疫工作的正常、有效开展。

1.2 检疫方法落后，设备不足

目前，在我国部分地区尤其是一些山区和农村，由于地理位置和经济条件等多方面的限制，导致动物检疫工作基本是靠一把刀或一个温度计进行的，检疫人员由于缺乏必要的实验室和设备仪器，只能通过感官、肉眼和经验对活畜禽的卫生安全进行判断，从而导致有些传染病不能被及时的检测出来，严重影响到检疫工作的真实性和有效性。

1.3 检疫费的收取困难

目前，随着我国畜牧业的快速发展，生产厂家或养殖场的生猪存栏量也呈现大幅增加的趋势。由于动物及其副产品的频繁调动，使得畜主或货主对检疫人员以及检疫交费问题存在不同程度的抵触情绪，从而造成检疫工作不能正常、顺利的开展，对动物检疫工作的社会地位也造成了一定的负面影响。

1.4 动物检疫队伍素质偏低

目前，我国部分基层的动物检疫单位由于建设落后，其部门组织呈现“三无”状态，即 “无编制、无工作经费、无固定办公地点”，这就导致检疫队伍缺乏充足的人员储备，且检疫人员的素质普遍偏低。尤其是一些乡镇地区和偏远山区，动物检疫机构往往只有几个甚至一个检疫人员，严重影响到检疫工作的正常进行。

2 加强动物检疫工作的措施

针对上述文章中提到的动物检疫工中的难点问题，在今后的工作过程中，国家和地方单位可以通过采取以下几个方面的措施，来加强对动物检疫工作的管理和控制。具体方法如下：

2.1 加强对动物检疫法律法规的教育宣传工作

国家和有关单位要通过充分的利用电视、报纸、广播、杂志、宣传栏、黑板报等渠道进行动物检疫重要性和相关法律、法规知识的教育和宣传，不断提高肉食品生产加工者、经营者的法律意识，是他们能够自觉的遵守相关的动物检疫法律、法规，严格遵从凭证屠宰、加工、收购、销售等的行业规范。同时，还要加大对消费者的教育宣传力度，不断提高消费者的动物检疫认知和自我保护意识，坚决抵制未检疫的肉食品，从而不断加强和规范肉食品行业的市场秩序，确保食品安全。

2.2 建立健全动物检疫质量体系

地方政府及有关单位要根据市场需求，及时的对检疫格局进行调整，将检疫工作的重心从原来的商品检疫逐渐移到屠宰和产地检疫上来，并根据肉食品市场的现状，尽快的研究制订出全面、科学的畜禽产地检疫制度以及屠宰检疫的管理实施办法，从而真正将动物检疫工作纳入到规范化、制度化、法制化的轨道上来，从而在制度体制上加强和控制动物检疫工作和肉食品市场的安全性。

2.3 齐抓共管，加强相关部门间的联合执法力度

由于动物检疫工作具有较强的社会性，因此，其工作内容以及执法过程中会牵涉到较多的部门（如工商、卫生、司法、交通等部门），这就需要这些相关部门之间的相关配合，齐抓共管、联合执法，才能真正的对肉食品市场进行行业规范和质量控制，从而让人们在购买畜禽食品时能够买的放心，吃的舒心。

2.4 加强动物检疫队伍的素质

各级地方政府和相关部门要加强对动物检疫队伍的建设工作，通过定期的业务培训、行业交流等措施，不断提高动物卫生检疫人员的业务能力和素质水平，加强他们的工作责任心和职

业道德素质。同时，制定和落实年审、年检制度以及工作责任制度，进一步明确各岗位、各人员的工作职责、义务和权利，从而尽可能的杜绝和减少缺岗、漏检、乱收乱罚等违章检 结语：

自改革开放以来，我国的社会经济水平和人民生活质量得到了极大的提高，人们餐桌上的食物结构也随之发生了巨大的改变，对畜产品在数量和质量上的需求也日渐增加，肉食品的质量安全问题也随之成为人们普遍关注的热点问题。因此，国家和地方政府必须要认清动物检疫工作中的具体难点和存在问题，并通过采取积极、有效的措施加以完善和强化，从而不断提高动物检疫工作的质量，确保肉食品市场的安全、可靠。

参考文献

[1] 顾剑明，顾小根.浅谈动物检疫工作中存在的问题及对策[J].浙江畜牧兽医，20xx（12）

[2] 王成刚.基层动物检疫工作现状分析及展望[J].中国畜牧兽医文摘，20xx（04）

[3] 张胜贵，季芹萍.动物检疫工作存在的问题及对策措施[J].中国畜牧兽医文摘，20xx（05）

作者简介：樊廷菊（1965-），女，云南昭通人，大专，兽医师，研究方向：动物检疫方面.