关于提交20xx年度工作总结的通知 优讯全体员工：

20xx年度的工作即将结束, 做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门及员工认真总结过去一年的工作，具体事宜通知如下：

一、 总结内容要求：

1、以部门为单位（部门主管提交,要求最少1500字）： ? 将本部门主要负责事宜及所取得的成绩进行总结，找出工作中的亮点、创新点和突出性，做重点分析和总结。 ? 对比年初公司制定的业绩考核标准，总结一年来工作计划指标的完成情况，分析工作中存在的问题和薄弱环节，提出处理意见或解决方法。

2、以个人为单位（个人提交，要求最少1000字）： ? 在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；

? 查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。

? 对公司整体发展的建议或意见，以及下年度个人发展规划。

二、 提交流程：

1.员工将《20xx个人年度总结》在20xx年x月10前提交给部门负责人，各部门负责人审核、汇集、总结。

2.部门负责人将《20xx部门年度总结》、所在部门所有员工的《20xx个人年度总结》于20xx年x月x日前提交到综合部的人力资源邮箱。

3.20xx年度年终总结将直接与该年度年终考核挂钩，如公司员工不按时送交，将影响本年度绩效考核评分。

特此通知 ！

二○20xx年x月三十一日

 

第二篇：关于上交20xx年度工作总结的通知

各部门：

20xx年即将过去，请各部门认真总结这一年度的工作情况，计划好下一年度的工作，并按以下要求上报总结。

一、提交时间

截止到20xx年x月x日。

二、提交对象：

班长以上干部、专员、部门主管、车间主任、部门经理、副总经理等（以收到本通知为准）。

三、提交方式：

公司配备电脑人员必须以电子文档形式上交行政部，其它人员可以以书面形式上交至行政部。

四、总结主要内容（20xx年x月—11月份）：

1、本年度工作完成情况，取得的主要成绩（能量化的以数据形式统计）。

2、工作中存在的问题，分析查找原因，切实提出改进措施。

3、本部门工作的改进意见或建议。

4、下一年度工作计划。

五、总结材料要求：

1、总结要简洁明了，重点突出，数据清晰；涉及内容可包含安全生产、生产工艺、质量管理、现场管理（含设备、工具、人员等）、成本控制等；涉及数据如销售额、产量、产品合格率、成材率、报废率、离职率等等。

2、各部门要对本部门工作认真疏理，努力挖掘本部门好的做法。

3、总结中反映的工作尽可能用数据说明，但必须做到实事求是。

4、各部门人员对总结上报工作要高度重视，做到按质、按时完成总结上报工作，对不按时上交材料的将进行通报。

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20xx-11-23