木兰县地税局学习贯彻第二阶段总结(1400字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.1.14

木兰县地税局学习贯彻

《哈尔滨市行政问责规定》第二阶段总结

根据县委、县政府学习贯彻《哈尔滨市行政问责规定》的安排部署,我局结合本局实际,认真安排部署,精心组织,全面抓好学习贯彻《规定》的第二阶段的各项工作。现将第二阶段即学习启动阶段的工作情况汇报如下。

一、利用“一网两板”加大宣传力度,营造学习《规定》的良好氛围。

一网,即哈尔滨市地方税务局局域网。利用内网学习贯彻《规定》专栏,组织广大干部职工及时下载市局政风办发布的《规定》学习内容、测试题,观看市局政风办上挂的辅导讲座资料片,学习《规定》,掌握《规定》,落实《规定》。利用内网工作交流平台,学习兄弟单位在学习贯彻《规定》活动中的好经验、好做法,同时将本局学习贯彻《规定》工作进展情况以文字的形式展现。

两板,即学习贯彻《规定》专题展板和办税服务厅公示板。在办税服务厅内设置学习贯彻《规定》展板,刊登学习贯彻《规定》的图片资料和学习心得,公开落实贯彻《规定》承诺;在办税服务厅公示板张贴《规定》全文及“十不准”规定,悬挂“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动的标语,大力营造学习《规定》的良好氛围,同时让纳税人了解《规定》,监督《规定》的有效实施。

二、严肃纪律,规范着装,加大检查监督力度。

第二阶段,我局在原“政风、行风”执纪检查组的基础上,增加

人员组成3个行政问责纪律检查组,负责检查县局11个部门和3个乡下分局(所)的工作纪律和规范着装情况,成员由办公室、监察室、人事教育科组成,检查时携带照相、摄像设备,保存完整的声像资料。通过近20余次的明察暗访,发现有个别干部着装不够规范,对他们进行了批评教育。同时,我局完善了《会议管理制度》、《严肃工作纪律制度》、《干部着装挂牌及出勤登记管理》三项制度。在工作时间外出,必须填写《去向单》,由部门负责人和主管领导签字。

三、结合税收工作实际,集中汇总问题,逐项纠正谬误,提高行政效能。

在学习贯彻《哈尔滨市行政问责规定》过程中,我局采取集中汇总问题、逐项纠正谬误的方式,整肃行政不规范、工作不严密、流程不完备、职责不清楚等问题,为规范行政行为、提高行政效能起到了积极的作用。

一是从各司其职角度,归纳、汇总涉税业务若干问题。通过召开全局业务工作会议,由管理、法规、办税厅、社保、稽查、信息、会统等股室从自身职责角度出发,梳理出日常工作中发现的问题,应该注意的事项,在办税流程中存在的不健全之处,予以强调、提出警示。其中,涉及办税流程、文书下达等问题15项,涉及纳税评估方式、质量的问题4项,适用法规、政策不严密的问题5项,涉及传递资料、档案的问题10项。

二是从规范行为角度,逐项指出问题所在,分析原因,提出改进措施。各股室在汇总问题的同时,分析形成这种现象的成因、所能导

致的危害和风险,从合法性、可操作性以及不可或缺的流程步骤等方面提出纠偏建议和改进措施,并对管理员进行现场辅导,并要求各业务股室,力求将发现的问题清除彻底、干净。

三是从履职尽责的角度,对应开展未开展的工作、模块、环节及未达质效考核的情况予以着重强调和纠正。针对欠税核查质量不高,联动机制模块开展不全面、各环节衔接不紧密,纳税评估约谈不深入、需核查未实地核查等问题从各科所职能匹配、界定工作环节归属及明确各工作主体承担责任等方面系统阐明,使各基层单位明确职能,使工作不缺项、不漏项,各尽职守。

四是从监督考核的角度,强力推进纠偏工作落至实处。建立周巡查制度,由法规、管理、监察部门建立巡查小组,通过工作流、纳税评估、联动机制等软件检查相关问题是否重现,发现疑点,迅速锁定目标,开启调查程序,视情节给予相应问责。

通过以上一系列做法,我局在第二阶段学习贯彻过程中,重点加大了监督检查力度,使全局干部职工知道自己该干什么、不该干什么,杜绝了不作为、乱作为、慢作为、假作为行为,切实转变了机关的工作作风。

木兰县地方税务局

20xx.4.16

更多类似范文
┣ 阶段学习总结 2100字
┣ 学习阶段总结 400字
┣ 主题学习阶段总结 800字
┣ 更多学习阶段总结
┗ 搜索类似范文