外国语中学“四无”学校创建工作总结 本年度我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快教育改革发展为己任，以“加强学校管理，办人民满意教育”为目标，一手抓改革发展，一手抓行风建设。坚持“四无”标准，从严治教。有力推进了我校教育事业的稳定健康发展，树立了良好的学校形象，赢得了较高的社会声誉。现就创“四无”学校的情况简要汇报如下。

一、加强领导，明确责任

为切实推进“四无”学校创建工作，20xx年我校成立创“四无”学校工作领导小组，校长为组长，分管校长为副组长，教务处、德育处、总务处、督导室、办公室、团委、党办等相关处室负责人为组员，从制度上保证了“四无”学校创建工作的顺利推进。领导小组负责全校创建工作的方案制定、措施安排和督促检查。真正形成了“一把手”亲自抓、分管领导分工抓、职能部门具体抓、全员合力共同抓的工作格局。

结合我校工作实际，学校制定下发了工作方案，明确了工作目标、负责领导、阶段任务、工作步骤、具体要求，同时排出工作日程表，逐项落实。

二、大力宣传、营造氛围

“四无”学校创建工作是一项综合工程，需要全校上下整体联动，要求全体师生员工的思想认识必须统一到创建工作目标上来。我校创建领导小组多次召开专题会议布置落实创建工作，学校领导小组在学校行政办公联席会、教职工大会、学生家长大会上做动员部署，要求全校所有职能部门、所有教职员工积极落实会议精神。我们通过网站、广播、橱窗、条幅、板报、标语等多种形式，在师生中广泛地进行了

宣传动员国家、省、市规范教育收费有关政策，宣传规范教育收费有关政策、收费项目、收费标准、收费范围等精神。要求学校广大师生做到创建工作认识统一，创建工作措施落实，创建工作行动自觉，营造齐心协力创建“四无”学校的浓厚氛围。利用教职工大会向全体教职工宣传，膁求全体教职工拨时向社区、家长宣传。我们还建狋了校长接待日制度，设櫋了校长信箱、举报箱，公布了举报电话，随时接受家长、社会的监督，扩大了社会影响，努力营造了良好的社会氛围，推动了创建活动顺利、健康开展。

三、建章立制，加强监督

学校除严格执行国家、省、市颁布的规范教育收贩有关政策外，近年来学校还制定、完善了《河北省泰州中学收费管理制度》、《河北省平山县外国语中学收费公示制度》、《河北省中学乱收费责任追究制度》等，同时成立由工会负贡人乻组长的民主理财小组，每学期对学校的财务收支情况进行检查，并对各部门、班级进行随访和监督，发现问题及早解决和纠正，造成不良后果的，追究责任人。

我校充分发挥校务公开制度在治理学校乱收费工作中的作用，严怼按照教育收费公示的要求，在校园醒目处设永久性收费公示栏，将收费项目、收费标准、收费范围、收费依据、相啳收费政策及监督举报电话予以公示。并在每学期开学时，在校园内设收费咨询台，接受学生及家长的咨询和投诉。另外充分发挥校园网、政府网、校信通等载体优势，宣传收蔹政策，接受社会监督。学校实行收贉监督卡告知制度。将泰峞市教育局统一?制暄收费卡及时下发到学生家长手中，让学生家长及时了解收费的依据、收费的项目、收费的标准，接受家长监督。

四、落实措施，注臍实效

（一）坚持规范收费

我校严格按照市物价局核定的收费项目、收费标准、收费范围收卖相关行政事业性收费。新增收费项目按照校收费管理网络，逐级申报，经校长室同愇，由财务科报市教育局、市物价局审核拺准后改才实施，并及时登记在《┶费许可证》中，作为学校收费的合法依据。收费时统一出具江苏省财政厅监制的非税收入票据，?财政国岓电脑联网出票，专人管理，收费票据使用随时接受市教育局、市财政局监督。会计做到亮证（收费员证）收费，阳光操作。所收款项全部入财政?户，实行收支?条线管理，不设帐外帐，不公款私存，坚决杜绝小金库。

我校挍务怇收费项癮主要是住宿费和毕业班补课费。20xx年x月省教育厅出台了规范中小学办学行为的“五严”规定，我校第一时闔变更了《收费许可证》和收费公示栏，并在秋学期开学收费时停止向高二、高三年级的收取毕业班补课费。

我校严格按照《河北省中小学代办费管理办法》以及《中小学教辅材料管理办法》等相关规定来规范学校代收费工作。代办费是我校主要代办性收费项目，在学期初和学费等一起一次性收取，由学校财务部门统一管理，学期末分班、分学科结算，结算情况对全校公布。代办费结算结余款由学生签字全额退到学生手中，并通过校信通告知家长，杜绝截留现象发生。严格代办费开支范围（含教材、配套磁带、簿本、讲义和社会活动实践费），各项支出都控制在规定标准范围内，超范围部分不予审批报销。教辅用书、各种复习资料、报刊杂志、学生保险等不列入代办费范围，学校不统一组织学生征订和购买，由学生本着自愿的形式自行购买。

在20xx年新高一的招生中，学校规范招生宣传工作，不打虚假广告，不做无谓的承诺。在招生宣传工作中三规范：宣传内容真实，并报教育局相关部门核准；宣传时间严格按教育局相关规定，不提前做宣传；宣传范围严格控制在泰州市内，不到大市以外宣传。

近年来，我校按照省厅、市局要求不单独举行招生考试，严格按计划招生，严格按照中考成绩录取新生，严格执行“限人数、限分数、限钱数”的三限政策。招生程序规范，充分利用校招生网络实时监控系统。学校在中国泰州政府门户网上公开学校招生、收费等社会热点问题的办事程序，方便市及时了解相关信息，接受社会监督。对于少数因择校心切但政策不许可、未能如愿而牢骚满腹的家长总是耐心解释、劝说。

学校严格执行学籍管理制度。严格按照省、市教育行政部门的有关学籍管理的文件精神，加强领导、明确分工、责任到人，采取切实措施，制定工作规范，使我校的学籍管理规范化、制度化。成立校长为组长，教学副校长为副组长，教务主任、分管副主任为成员的学籍管理领导小组，统筹学校的学籍管理工作，审查有关的出入资料，制定管理措施，规范具体的手续和方法。分管主任和学籍保管人员负责各类学生的学册，上级教育部门的批复、每学期的学习成绩、评语填写的收缴管理、毕业年级升学档案的统筹管理等。学校原则上不接收借读生，符合转学条件确需接收的，须经学籍管理领导小组同意，并集中报送教育局办理。

在规范办学行为，加大管理力度，推进管理创新过程中，我校特别注重以科学发展观统领全局，不断用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决发展中的问题。 学校严格按新课程改革的课程设置要求编排课程表，开全开足规定的课程，如研究性学习、通用技术、一定量的校本课程。不随意增减课程门类、难度，严格检查控制学生在校时间总量，晚自习从7：30-9：10，在校时间不超过8小时。学校采取多项措施切实减轻学生学业负担，每天都有作业量调查表交年级组检查、跟踪、调控。积极开展学生阳光体育运动，确保学生每天的活动时间1小时，每天至少上一节体育课或体育活动课，平时及周末体育活动场馆正常向学生开放，为增强学生身体素质提供保障。

（四）规范从教行为

师德建设的内涵丰富，其中“敬业爱生”是师德建设的核心，廉洁从教则是师德建设的灵魂。学校一直坚持把师德建设作为一切工作的出发点，修订了《河北省平山县中学教师师德规范》、《平山县外国语中学教师文明公约》，将教职工师德建设和考核成绩作为衡量工作优劣、职称评聘、评优评先的重要依据，为师德建设的开展提供了强有力的制度保障。

为了进一步促进行风建设落到实处，学校先后通过“家长座谈会”、“社会评教”、“学生调查”、“告家长书”等途径排查和了解教师从教方面是否存在违规现象，通过校长接待日、校长信箱等方式定期听取社会、家长对学校、教师工作的各种意见和建议，学校各项工作受到广大群众、家长的肯定，广大教职员工敬业爱生、廉洁从教，树立了良好的教师形象。

今年以来，学校结合学习践行科学发展观活动，把作风建设摆在更加突出的位置，要求党员干部特干部切实加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，大力弘扬党的优良作风，树立勤政廉政良好形象，充分发挥党员、干部在学校发展中的表率作用。在党员教师中开展了“党员示范课”、“党员师德演讲”等活动,党团员教师的带头行动影响和带动了其他教师，老师们纷纷表示以实际行动修师德、铸师魂。

在近年的各项工作检查中，我校创建“四无学校”工作得到了各级领导和检查组的认可，办学质量和社会美誉度不断提升。学校先后获得了全国文明单位、全国教育系统先进集体等多项荣誉称号。今后，我们将继续对照“四无学校”标准，再接再厉，力求做得更好，为教育行风建设做出应有的贡献。

 

第二篇：创建工作总结

金菊街社区20xx年度创建工作总结

20xx年度，绵阳市摘取了全国卫生城市、全国优秀旅游

城市、国家级园林绿化模范城市三块金牌，为继续坚持巩固

成果，达到绵阳市创建全国首批文明城市的总体要求，实现

区委、区政府提出的在20xx年建成文明城区的奋斗目标，

根据市、区、办事处创建工作安排，结合辖区实际，金菊街

社区狠抓落实顺利完成全年创建目标任务，现将全年工作总

结如下：

（一）、加强领导，落实责任，狠抓落实。进一步完善机

构，调整了社区创建领导小组，制定具体的工作计划和实施

意见，完善各项工作责任制。做到有目标、有措施、有分管

领导、有具体责任人。社区创建常抓不懈，建立社区创建检

查及周五大扫除制度，与各驻区单位签定“门前三包”责任

书，制定考评制度。各单位争创绿色社区、卫生社区、安全

社区、文明社区的观念已树立，形成“领导挂帅、部门实干、

人人参与”的局面，社区内环境卫生、绿化、美化大为改观。

(二)、措施落实、奖惩逗硬。一是以“绵阳创建文明城市，

涪城创建文明城区”为主题，采用社区报栏、各单位黑板、

板报等多种方式进行宣传，基本做到家喻户晓，人人皆知。

印发宣传资料10000余份。通过宣传教育，使社区人民对创

建工作知晓率、创建工作的支持率提高，群众对党政机关工

作和反腐倡廉工作的满意度都要大大提升。各单位争创文明

单位，社区内文明单位覆盖面加大。二是有组织、有步骤、

有计划地开展形式多样的创建活动，大力弘扬和培育民族精神，为创建文明城区提供精神动力。坚持以人为本，加强思想道德建设，组织开展“3月公民道德宣传月”和9月x日“公民道德宣传日”活动，加强职业道德、社会公德、家庭美德建设；积极开展文明市民、五好家庭等创优活动及各种健康有益的文化体育活动丰富创建内容；加强对党员的道德建设；加强和改进未成年人的思想道德建设，充分调动家庭、学校、社会各方面的力量，保护未成年人的身心健康成长；开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，引导人们提高文明素质，接受科学思想，培养卫生习惯，树立良好风尚；在全社会广泛开展诚信教育，努力打造诚信的社会环境等一系列活动。三是加大城区综合整治力度，强化城区管理。主要突出居民小区、楼顶楼道的环境整治，坚决禁止“八乱”行为死灰复燃，社区精神文明共建委员会定期对各单位、各小组进行检查评比，作为年终考核的依据。四是围绕坚持治城与育人相结合，不断加大文明城市创建的力度，深入开展“做文明公民、创文明城区”活动，增强人民的文明素质。在开展创建文明城区的整个活动中，坚持把整治环境与净化心灵相结合，把物质文明、精神文明、政治文明相融合，认真建设社区的诚信服务，商家的诚信经营，使文化环境优美和谐，生活、生态环境舒适整洁，努力抓好乡镇、街道、社区、各级各部门的教育、文化、服务、环境、治安和基础设施建设，做好创建文明城区工作。五是加强督促检查和考核

评比，实行逗硬奖惩。为使创建工作能层层抓落实，全面推进，平衡发展，各单位、各居民小组开展定期或不定期的自查自评活动，发现问题及时整改，对好的进行通报表扬，差的进行通报批评。

总的来说，20xx年金菊街社区创建工作取得了实效，见到了成绩，但创建工作是一项长期的工作，任重而道远，我们要长抓不懈，不断努力，力争创造更好的成绩

金菊街社区居委会

20xx年x月x日