8月x日周总结周计划
上周工作总结:
1、 上周检查车间工作所反映出的问题:①二分厂炉前维修车间料面检修使用
电焊机一次电源线违章拖地现象普遍,车间全月检查没有对此类违章,车间日常三基工作缺少全面性。②炉气输送车间警示牌悬挂不规范,没有按照安全管理部所发的通知要求进行整改,车间主任和安全员对警示牌悬挂不规范的整改没有重视,车间管理上没有层次性,安全员日常工作不汇报车间主任,车间主任对安全员日常工作缺乏管理。③库房一个灭火器损坏,压力表指针在红区,一个灭火器合格证无日期,显示出库房三级安全巡检表没有落实到现场,只是敷衍了事的随意填写。④车队上周加强了车间自检查,对车辆超速、装载电石过高的违章都有检查,安全管理部检查中也有电石装运过高的违章。
2、 分厂、车间对三级巡检表的管理松懈,二分厂四车间、五车间净化岗位和
四楼岗位安全巡检表连续两周都存在个别班组不填写情况,车间安全员没有对岗位安全巡检表进行检查,车间主任对安全三级巡检表的填写不过问,分厂领导每周对三大员巡检表进行检查。车间安全员和车间主任对岗位安全巡检表的管理松懈,忽视基层管理的重要性。
本周工作计划:
1、本周检查工作重点放于炉下设备的安全隐患和出炉、翻锅、吊运电石操作的违章行为。
2、落实各车间安全标准化现场不合格项目的整改工作。
3、落实电石炉车间三楼半设备密封的整改情况。
4、严抓二分厂安全员周车间“三违”汇总内容少的现象,督促安全员做好日常工作。
5、加强二分厂安全员对岗位三级巡检表的检查,督促安全员提高岗位巡检表填写内容的质量。
天辰电石
20xx年x月x日
8月第三周总结与计划
本周七夕情人节,在这个传统情人节里,员工之间相互配合为给影城一个“爱”的氛围献计献策。情人节当天我们取消了原有的半价日、银行、各类证券的活动,已正价票搭配套餐主推会员卡活动。时代影城继续着原有的一切活动,保留着半价日,虽然对我们造成一定的冲击。但是,以当天会员卡办理的情况来说,站在长远角度,我们已推卡的形式慢慢的提升市场的占有率,并且以高于时代影城的优质服务来致胜。下面对本周存在的一些问题做出总结:
一、 本周因高温费的问题,引起员工的情绪不稳
定,联名的意见信中措辞也比较激烈。对这一点的造成,我同样有不可推卸的责任,没能做好员工的思想工作和解释工作。同样,也发现一个问题员工对自身利益的看重绝对是超出了对企业的归属感。因此,需要重点培养员工“感恩之心”。我个人觉得企业不需要“白眼狼”型的员工。举个例子:就这个问题我在开会中提及,如果朱总下发了高温费,总部通知是不能发,那这一万多块钱就是要朱总个人掏腰包,你们用的安心吗?然后员工中居然会有反映说,为什么不安心,有钱不要白不要。针对这个问题,我将会在后续的工作中重点关注
这一类型员工和煽动情绪的员工。
二、 售票/售货:售票对鼎新系统的运用已经慢慢
走向成熟,也已经几乎没有了长短款的现象。
售货这一现象还是较为严重,上月财务统计每
人个均有错帐。而且闹了一次乌龙事情,彩票
三天没有售卖居然没人发现。这一点我们管理
上不够细致是一方面,同时也反映了员工责任
心不强。然而,这个问题出现的同时,财务处
理的态度在员工这边造成的影响很大,导致员
工对财务的抵触心理也很强。希望,以后在工
作上一步步做到严谨之后,慢慢可以杜绝一些
不必要的问题发生,即使发生了问题可以让责
任划分的更加明确,而不是相互推卸责任。
三、 放映:七夕情人节之前更换了三号厅的氙灯,
剩余时间31个小时做为备用,本次氙灯等换
已放映员更换为主,放映领班在旁监督协助。
同时,我和新放映员也都参与了其中,对氙灯
的更换有了初步的了解。目前八号厅剩下了55
个小时,一号厅右机剩余190个小时和二号厅
的195个小时是接下来的关注的重点。第一批
氙灯的使用时间都剩余较少,因此近期内换灯
的频率会较高,因为做好氙灯的采购工作,同
时给放映员工安排好换灯时间,保证可以全体
参与学习换灯。目前放映新员工还无法做到单
独上岗,以其掌握情况安排好接下来的工作排
班,对其培训工作时刻进行,用多练习的方式
对她进行提高,望其能尽快掌握上岗。
下周计划:
一、 下周开始上映《侏罗纪公园3D》,因此需要对所有的
3D眼镜进行检查,更换电池,对一些有瑕疵的眼镜贴标签分类,减少场务员工的心理负担。
Yes,wecan!纵使面临再大的困阻,我们也不会停止步伐,我们将勇往直前,因为我们可以!——题记在春日的暖阳下,我们2-34的全…
主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检…
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