我区贯彻市信访工作会议情况汇报

20xx年×月×日

全市信访工作会议结束后，我区按照市信访工作会议精神要求，立即行动，迅速传达、贯彻、落实会议精神，认真梳理当前信访工作存在问题，深刻剖析信访形势，理清工作思路，采取有效措施，加大整治信访力度，不断提高信访工作水平，现将具体贯彻落实情况汇报如下：

一、传达会议精神、提高思想认识

×月×日信访工作会议结束后，区政府常务副区长迅速召集区集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议成员单位、各乡街等有关单位主要负责人，于当日下午召开全区信访工作会议。会上区信访局局长传达了市信访工作会议精神，并就各级党代会及国庆期间全区信访稳定工作进行了统一部署，区政府区长对近阶段全区信访稳定工作提出了具体要求。通过对市信访工作会议精神的传达学习，进一步提高了全区信访干部对信访工作重要性的认识，强化了全区信访干部做好信访工作的紧迫感和责任感。

二、深刻分析形势，排查维稳重点

我区在新一轮大开发的浪潮中，承担着城市建设、征地拆迁、招商引资、重点工程建设等繁多的工作任务，随着经济的发展，城市建设进程的加快，各种利益冲突和矛盾日益突显和集中，由此产生了大量不稳定因素，从而增加了信访工作量。区委、区政府在充分认识到信访工作的复杂形势和做好信访工作紧迫性的基础上，按

照客观剖析、认真总结、发现不足、找准根源的原则，由区处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室牵头，排查出重点信访不稳定因素××项，涉及信访老户、重点工程、征地拆迁、违建纠纷、城市建设、社会保障等事项。根据排查结果，下发了《××××××××××的通知》，实施领导包案，明确具体责任单位，逐案交办，每月上报。包案领导通过调阅案卷、调查取证、听取当事人意见等办法，弄清案情，逐人逐案核实，落实责任单位和具体责任人，每个案件坚持做到“五个一”，即一件信访案件、一名包案领导、一套化解方案、一个工作班子、一套工作台账。

三、积极采取措施，加大治访力度

为进一步扎实做好各级党代会及国庆期间信访稳定工作，在认真分析我区信访工作存在问题的基础上，区委、区政府针对近期信访较为敏感的问题，要求党政领导带头严格执行领导接访下访，对重大、疑难案件严格采取一包到底，出台了信访事件日报制度、信访工作责任追究制度，实行信息每日上报、每周小结、每月考评，确保信息畅通，沟通有效，在源头上控制信访隐患，对于处理信访事项不利的干部，按照相关规定严格追究责任。同时，要求全区信访干部进一步加强对国务院《信访条例》等相关规章制度的宣传工作，确保群众有序信访，确保信访渠道畅通，机制灵活，工作有力，创造信访工作新格局。

 

第二篇：贯彻市信访工作会议情况汇报

贯彻市信访工作会议情况汇报

全市信访工作会议结束后，我镇按照市信访工作会议精神要求，立即行动，迅速传达、贯彻、落实会议精神。镇党委举行会议，认真梳理当前信访工作存在的问题，深刻剖析信访形势，理清工作思路，采取有效措施，加大整治信访力度，不断提高信访水平，现将具体贯彻落实情况汇报如下：

一是加强领导，高度重视。对前段时间全镇的信访稳定工作进行总结，结合本镇的实际，进一步调整充实了信访领导小组，实行领导包案，限时办结。对于村排查的矛盾隐患，实施村干部为直接责任人，包片领导为第一责任人，坚持“谁主管，谁负责”。其次，全镇把信访工作责任制作为干部年终考核的评比内容之一，年终严格执行，从而增加了全镇干部做好信访工作的责任心和主动性。

二是深入基层，全面开展矛盾纠纷排查工作，认真排查不安定因素。出台了“信访日排查、零报告，每月一小结，半年一汇总”的信访制度，对发现的不稳定事件进行及时的调处，防止和避免排查不及时。坚持做到早发现，早解决。

三是进一步完善信访领导接待日。出岸镇政府重视信访工作，坚持将每周二作为领导的接待日，镇政府主要领导班子十位成员都进行了排班。“两会”期间，市信访局加大对于信访工作的调控。镇政府积极响应，将每周二的领导接待日改为每日接待日，形成立了“两会”

期间镇政府主要领导每日领导接访的新局面。领导在每天都能安排信访稳控信访工作，面对面的对上访者做到思想工作，依据法律政策给上访群众答复问题，解决实际困难，使上访者息诉罢诉。

四，积极做好回访工作，及时对已办结的信访案件进行整理、归类和汇总，分别按照案件性质和当事人的住址情况，制订详细的回访方案，继续关心信访人的生产、生活，确保信访问题不出现反复。

中共出岸镇党委员会

出岸镇人民政府 20xx-3-8

 

第三篇：工会工作情况汇报

镇工会工作情况汇报

镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：

一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年17家到期的企业都及时进行续订，新成立工会组织的14企业也签订了集体合同。家真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年14家的基础上，今年又增加4家，累计签订工资集体协议18家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，目前全镇已有31家企业建立了职代会制度。

二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞

赛16次，参加职工达300人次，共提出合理化建议2条，采纳实施1条。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班2期，受训职工达到350人次。

三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设

首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，确定4家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，经过努力，新建14家。新增会员650人，职代会建制数新增14家，厂务公开增加14家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力。

四、以开展形式多样的文化活动为牵引 ，逐步增强工会工作的活力和吸引力

我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少1-2次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。

由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下两点考虑：

1、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。

2、继续把竞赛活动引向深入。