一年来，在处综治委的正确领导下，我校的治安综合治理工作紧紧围绕教育教学这个中心动员全校力量，运用各种手段，落实各项措施，有效地维护了校园的治安环境，创建了安静、整洁、稳定的校园。

一、 实行了“谁主管、谁负责”，形成了齐抓共管的格局。

1、学校党政主要领导很重视综合治理工作，具体体现是：建立了综合治理领导组，设有办公室，将综合治理的要求措施分解到了每个部门和具体负责人头上，要求学校各部门计划都要有综治目标和措施，严格制度的落实考核，对不负责任造成事故和案件的要重处重罚。

2、层层签订综治责任书。校主要领导与分管领导、分管领导与中层领导、中层领导与教职工、班主任与学生及家长，共四级责任书，要求全校教工学生按责任书的规定办事，规范自己行为习惯。

3、建立了校领导值周制和红领巾监督岗，加强了督促检查，强化了过程管理。还积极发挥“两会一队”的作用，为它们的顺利工作创造了良好的条件。在校务工作中，把综治工作与其它工作，同安排、同检查、同考核、同奖惩，一级抓一级，层层抓落实。对一些严重失职，造成重大影响的实行一票否决，直至停职处理。

二、 加强宣传教育，增强防范意识。

1、在校领导班子中，建立了中心组学习制度，要求领导成员带头学、带头讲、带头做，建立了领导成员学期初制订廉洁勤政计划，按规定过好双重生活会，期末述职报告，接受群众民主评议，进行民意测验制度，建立了重大问题集体研究，实行办事“两公开一监督”制度。党支部制订了经济工作二十条规定，要求常对照、常教育，健全了党组织对干部的管理教育制度，从而强化了自律和党组织与群众监督力度。

2、在教职工队伍中，主要通过组织理论学习进行政治思想教育，法制教育，师德教育。还通过黑板报宣传，大幅标语的宣传，不断提高教职工的思想素质和法制观念。加强了党团和工会组织的各项活动积极引导，通过党员责任区，结对子活动，开展了群众性思想政治工作，提高了教职工队伍的自身素质和参与综治工作的意识，抓好德育，在认真钻研素质教育内涵的基础上，在总的教育理念指导下坚持一个核心，养成教育和创新教育一条原则，以人为本，一切为了学生发展一条主线，自主——参与——实践——创新——成功，一个载体，雏鹰争章，坚持全面育人，全程育人，全方位育人，加强和改进班级管理，倡导建立民主、平等、和谐的师生关系，思想教育、安全教育、法制教育落实在具体的教学行为中，提高依法执教的自觉性。

3、在教育管理学生中，坚持做到了四个结合：A、思想道德认识与行为习惯养成教育活动，把《小学生守则》、《小学一日行为规范》等教给学生，让他们懂得应该怎么做，并且形成行为习惯，认真抓好教育——训练——评价三个环节，以教育为基础，评价中有激励校正，校正中再教育。B、把对学生的严格管理同增强学生自觉性相结合，如开展“人人争当升旗手，我为国旗添光彩”活动，启发学生认识到自己的行为习惯的表现，是代表着新中国小主人的形象，应以爱学校、爱祖国的思想为动力，自觉养成良好的行为习惯。以自己的实际行动，为学校、为班级增光添彩。做的好就可以亲手升起鲜艳的五星红旗，还要介绍升旗手事迹。这样启发学生的自觉性再辅以纪律制度严格管理，坚持不懈，反复教育，有助于帮助学生养成良好的行为习惯。C、校内、外环境建设相结合，为学生健康成长营造了一个良好的育人环境。我校既重视校园的净化、绿化、美化，培养和训练了学生讲卫生，爱护花草树木的行为习惯还重视校园的文化建设，学校教学楼悬挂校训和名人画像，新楼楼道有四条育人长廊，展览了德育、科技教育和学科成果的图片，对学生进行着启发和渗透教育，另外，我校还同平坦办事处、市气象局、市地震局、市科委等单位建立了校外教育网点，请了校外辅导员，成立了社区教育委员会，定期举办家长学校等，这样使学校教育、家庭教育与社会教育协调一致形成合力。D、结合中心工作的专题教育与经常性教育相结合，学校注重研究有利于学生思想政治教育的大气

候，借助社会教育强劲东风，在学校开展专题教育。如：在三月份的安全教育周和十一月份的119防火教育周，值周领导进行了全校师生升国旗的讲话，并以班召开了主题班会，还出了黑板报和吊挂。迎“六一”举办了艺术周和表彰雏鹰争章活动中先进个人，陶冶了学生创造美、欣赏美的情操。十月份，举行了入队仪式，使学生受到了一次争当好队员的教育。专题教育集中时间，集中内容，强化教育，再通过经常教育活动又进一步扩大了教育成果，二者紧密相结合，相辅相成，收到了较好的效果。

三、严格执行管理制度，积极创建文明校园。

我校建立健全了一整套治安综合治理的规章制度，粘贴到了五管要害部位和印发到教工手中，进行宣传教育，使各项工作有章可循，有法可依，使综治工作做到了制度化、程序化。在具体工作中，一是底子清，五管要害部位，重点防范项目清楚，贵重物品进行检查登记，做到心中有数。二是措施硬，五管要害部位全部实现了“三铁一器”，领导认识高，决心大，舍得投资保安全，今年在防范方面投资111500元；三是作风实，管理人员守岗尽责，门卫人员按照处公安科要求按时开关门，严格查问出入校门的人员，并且执行登记制度，每天按时对校园，教室、办公室进行巡视。对发现的问题进行了及时处理。为了保证各项规章制度落实，还建立了中层以上领导值周制度和节假日校级领导值班制度，坚持填写值班记录，发现问题及时处理。

在寒、暑假期间和治安非常时期，组织教职工和部分学生轮流值班、护校，由校领导带班，，填写值班记录，重在提高人人参与综治工作的自觉性和责任感，形成群防群治的工作网络，培养爱校如家的思想，树立综合治理人人有责的观念，实现人人愿意为学校治安贡献一份力量，今年全校职工义务为学校值班折合300个出勤日。

校办厂是我校的重点防护单位之一，防火是重点防范项目，昼夜有专人值班巡查。厂里职工人人都承担治保安全责任，每月认真考核与工资、奖金挂钩。奖罚分明，重点防火部位都配备了消防灭火器、沙袋、水桶、铁锹等。义务消防员定期进行防火培训，实地学习，有效地提高了防范意识和消防技能，厂领导经常深入检查随时发现和处理事故隐患。

校综治委成员，今年以来，加大了校园及五管要害部位检查力度，先后定期不定期对学校所管辖的范围进行二十多次检查对发现的问题，该申报的申报，该处理的处理，暑假期间，整修了新楼楼顶和学前班教室，更换了一套报警器材；维修了各部位灭火器；学前班增加了报警探头；会计室重新做防盗窗，更换了防盗门；新楼楼道增加了防盗卷闸；西校门围墙进行加固加高等，经过校领导的努力工作，使学校的防范设置上了一个新台阶。 总之，由于制度健全，措施得力，工作到位，加上全校师生员工的努力，使学校今年无案件、无违法、无事故、无火灾、无

上访无闹事，学生道德行为规范率达99。5%，优秀率达60%，后进生转化率99%，法制教育普及率达100%，遵纪守法率100%，实践证明，搞好治安综合治理是稳定校园，推动各项工作的基础和保证。我们将努力探索新形势下做好综合治理工作的新途径和新方法，把综合治理工作和贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强精神文明建设结合起来，使我校各项工作再上新台阶

 

第二篇：综治工作总结

县医院20xx年社会综合治理工作总结及今后工作

根据上级部署，开展平安建设和社会综合治理活动，我院认真贯彻，认清形势、统一思想，充分认识到建设和社会综合治理工作的重要性，迅速开展了安全生产隐患、社会矛盾排查，积极开展创建和谐医患，构建和谐社会活动，做到两手抓，一手抓生产，一手抓建设。提高学习和创建活动，使我院的安全生产、社会综合治理、和谐医患关系出现了较好的局面。我们的具体做法是：

一、以平安建设和社会治安综合治理为契机，紧密联系我院的工作实际，大力开展平安医院建设、和谐医患关系创建活动。坚持以病人为中心的服务理念，切实落实好各项医疗服务工作，落实医疗安全措施。把平安医院创建活动与开展医院管理年、“干部提升年”暨“创先争优”相结合，进一步加强医德医风建设，不断提高服务质量，规范医疗执业行为，大力推进医务公开、院务公开，打造医疗卫生阳光服务。在狠抓平安建设和社会治理的同时，以“病人为中心”，创先争优，提升服务主题教育为抓手，深入学习科学发展观，全面落实建设“平安医院”各项措施。争创人民满意的医院，确保我院医疗安全，增强优化服务，加深医患和谐，使医院的发展呈现出较快的良好态势。

二、加强管理全面提升医疗服务质量，开展干部能力提升年和医院管理年活动。寻找自身的差距和不足，从温馨门诊、温馨查房，把医院的人文关怀融入医疗服务的全过程。在优质服务问题上永远没有最好，只有更好。不断在医疗质量上下功夫，在服务方式上寻找新的起点，把对病人的关爱从院内延伸到院外，住院部病房对每个住院病

人进行出院跟踪随访服务。解决群众反映比较突出的不正之风，强化医务人员“以病人为中心”的服务理念，进一步解决群众“看病难、看病贵”问题，改善医疗卫生服务。全面提升医院科学化、规范化、信息化、法制化管理水平，倡导以“规范”医务人员的医疗行为，确保医疗安全的服务理念，加强医患沟通，优化诊疗环境，努力为患者提供及时、方便、优质的医疗服务。坚持合理检查、合理治疗、合理用药，规范医疗执业行为，规范医疗价格行为，严格执行医药价格政策和收费公示制度，继续实施各项惠民医疗措施，控制药占比，切实减轻患者医疗费用负担。

三、加强医疗质量管理。医疗质量是医疗单位的生命线，医疗安全和医疗质量是群众反映的热点问题，也是医院发展的重中之重。我院从抓医疗质量入手，源头控制，坚持行政大查房，一是抓检查。对临床科室的合理检查、合理用药，医务人员在为病人服务中病历书写是否规范进行检查。二是抓“诊治”。对就诊疗过程中出现的细小医疗安全问题，及时组织医务科、各职能科室进行分析讨论，集思广益，杜绝再次发生。三是抓培训。对医务人员开展诊疗检查、病历书写等进行培训。

四、做好矛盾的排查，及时处理隐患，做到“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，把预防医疗纠纷发生作为治本之策，建立健全医患纠纷预防机制。坚持月排查、零报告制度，坚持“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，抓早、抓小、抓苗头，把纠纷化解在科室，化解在萌芽状态。确保医患纠纷发生少、处置早、处理好。进

一步加强医护人员职业道德和医疗安全教育。建立健全医患纠纷预防处置机制，规范医患纠纷处理程序和办法，研究医疗事故医疗争议所产生的规律和预防措施，有针对性组织开展培训教育活动，提高医患纠纷现场处理能力。

五、加强医德医风教育。进一步加强医院的医德医风建设，不断提高医疗技术水平、服务质量和群众满意度。我院从监督检查医务人员的医德医风状况入手，建立了医德医风考核制度，实行了岗位责任追究制，制定了一系列具有职业和岗位特点的职业纪律等规章制度。严格执行卫生系统十大禁令，规范医疗行为，严禁收受“红包”和回扣，严禁吃请受礼，严禁开大处方和做不必要的检查，严禁擅自提高收费标准和设立收费项目等各项规定。定期召开病人工休会、行政例会、护士长例会，满意度调查、召开院外行风监督座谈会，病人出院随访，听取门诊、住院及出院患者的意见和建议，加以积极整改。建立科主任座谈会制度，定期汇报和通报医德医风情况，纪检监察职能部门，对医院秩序、劳动纪律、医疗质量、服务作风等方面的情况进行不定期抽查，倾听意见和建议，对解决群众咨询、投诉的问题，及时采取便民利民措施，努力改善医患关系。

六、加强职工普法教育。认真开展各种法律法规的学习，提高广大职工的法律意识。如《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等。工会不定期的举行法律知识竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来，不断提高广大干部职工的遵纪守法意识，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的良好局面。在医院的日常管理

中，制定了劳动纪律、奖惩条例处罚规定等一系列的规章制度，做到有章可循，制度面前人人平等，推进民主管理。

存在一些问题与不足，主要表现为：一是在思想认识上还存在着差距。由于我院从未发生过重大群体性事件，近五年来综合治理高分达标，因此部分干部和职工思想上有放松现象。

今后工作：

平安建设和社会综合治理工作是一项长期的工作，是构建和谐社会的重要举措，我院将继续坚持稳定与发展并重、打击与防范并举，进一步健全工作保障机制，加大宣传力度，进一步加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，全力建设群众信任的“平安医院”。