榆次区档案局

进一步改进工作作风优化发展环境总结

为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，切实加强机关效能建设，根据区委、区政府的统一部署，我局从20xx年x月x日开始至20xx年x月x日，在全局开展了改进工作作风，优化发展环境活动。现已完成各阶段的整建目标，取得显著成绩，现将有关情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

1、成立领导机构。成立区档案局进一步改进工作作风优化发展环境活动领导小组，由局长张保平同志任组长，副局长郭云翠、刘月喜、张晨燕同志任副组长。成员：原永平、韩建平、 程晋萍、 张文涛，领导小组办公室设在区档案局办公室，原永平同志兼任办公室主任。

2、认真部署安排。领导小组精心组织，周密安排，既抓好总体部署，又抓紧每个环节具体措施的落实。结合我局的实际制定了《榆次区档案局关于进一步改进工作作风优化发展环境的实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤作出明确规定，对各环节的任务和目标进行了细化，力求把内容策划实、形式安排好、活动组织细。

二、广泛动员，加强宣传

20xx年x月x日，区档案局在局机关会议室召开了改进工作作风优化发展环境动员大会。一是传达全区改进工作作风优化发展环境

动员大会精神；二是局领导做动员报告；三是安排部署区档案局改进工作作风优化发展环境动员大会活动；

三、认真学习 集中培训

重点组织机关干部认真学习《廉政准则》、“五十二个不准”和省市的“五不准”、“四个严禁”的规定，以及孙书记在全区改进工作作风优化发展环境的会议上的重要讲话，抓了以下几个关键环节：

1、领导谈心：四位局领导挤出时间分别与科室负责人进行交心谈心，和他们共同分析当前存在薄弱环节，以及整改的思路。

2、职工自学：每个职工全部完成了学习任务，均写出了20xx字以上的学习笔记。

3、心得体会和总结：全体参加活动的职工均已完成学习心得体会1篇，并完成相关总结。

四、征求意见，查找问题

通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话等形式在党员、老干部、非党职工、服务对象等范围内，采取领导点、群众提、自己查等形式，深入查找在上下班纪律、工作作风、服务态度、服务能力、遵章守纪、严格执法、令不行禁不止、工作不在状态等方面的问题，区档案局将征求到的意见建议认真梳理、汇总，主要存在以下突出问题：

1、领导班子思想观念急待转变。主要表现在思想开放不够，创新意识不强，对科学发展观的学习理解认识不深不透；对新形势下档

案发展的方向认识不够，对新域档案工作探索较少，档案工作服务范围不够宽泛。

2、机关干部作风急待改进。在纪律方面主要表现在：纪律松懈、管理不严，自由主义严重、工作效率低下；在思想作风方面主要表现出在：观念更新不够，安于现状、因循守旧，工作按部就班，思路不开阔，缺乏创新精神和强烈的发展欲望；在工作作风方面主要表现在缺乏艰苦奋斗、精益求精的精神，工作不深入、作风不扎实，对工作要求不高，标准不严，质量不高、效率低下。

3、对全区档案工作的督促、检查力度不够。档案行政管理部门的主要职责是主管全区的档案事业，并对全区的机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。但我们在发挥档案部门的主要职责上离区委、区政府和上级业务部门的要求还有很大距离。主要表现在：一是对全区档案工作人员缺乏经常性的业务培训，各乡镇、各部门、各单位的档案人员业务能力还很薄弱。二是档案执法力度还远远不够，全区档案管理中存在违反《档案法》和《山西省档案管理条例》的现象。由于对全区档案工作的督促、检查力度不够，致使全区档案工作发展差强人意。

五、深刻剖析 整改有效

1、加强学习，提高综合素质。

坚持不懈地进行政治理论学习，努力提高贯彻落实科学发展观的水平；增强学习的自觉性和主动性，努力提升领导班子的领导水平和执政能力；进一步完善和落实学习制度，认真制定和落实学习计划，

努力提升学习的系统性、针对性和实效性。要通过强化理论学习，切实提高领导班子科学决策能力，通过加强党员干部思想政治工作，提高全体档案干部工作热情和奉献精神。

加强新领域档案知识的学习。为创新思维、创造性工作蓄积知识底蕴，努力拓宽档案服务领域，使档案事业更好地为全区工作大局服务；要加强档案工作的法律、法规的学习，不断增强档案法制理念，不断提高依法治档的能力和水平。在学习中要“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”，在不断学习中夯实履行职责的理论水平的根基，在创新中提高履行职责的能力水平，促进档案工作科学发展，再上新台阶。

责任人：张保平

2、解放思想，提高创新意识。

进一步解放思想、更新观念，紧跟形势发展的要求和时代前进的步伐，树立强烈的机遇意识和发展意识，不因循守旧，突破思想束缚，放下传统行政管理机构的架子，以满足服务对象的需求为目标，而不再是一味追求为了档案管理而管理。多到档案业务开展好的兄弟县区档案局进行学习交流，总结发扬档案工作的好做法，学习借鉴档案管理的先进经验，结合工作实际消化吸收再创新，创造性地开展工作，以新的理念面对新挑战、解决新问题，用创新的精神、创新的举措实现新发展，开创新局面。

责任人：刘月喜

3、健全制度，强化管理。

完善各项工作制度。对照科学发展观的要求，认真对现有的政策和规章制度进行清理，建立健全档案部门体现科学发展观要求的规章制度，力争在完善体制机制方面取得成果。

责任人：张晨燕

4、 加强业务指导，提高档案管理水平。

业务指导采取分工负责。将各立档单位分成若干片，由每位业务人员每人负责联系一片。进行不定期的监督、指导，以强化业务指导工作。加强乡镇档案工作，在全区树立一个档案规范化管理的典型，以点带面，推动乡镇档案的科学发展；对乡镇档案工作进行一次检查，并现场进行业务指导，强化档案业务人员的业务能力，增强乡镇的档案意识，提高乡镇档案工作的发展水平。

责任人：郭云翠

六、完善制度，巩固成果。

为了建立机关作风良好长效机制，区档案局制定和完善了机关工作九项制度，包括“区档案局办文限时制、区档案局岗位责任制度、区档案局服务承诺制度、区档案局首问负责制度、区档案局限时办结制度、区档案局效能投诉制度、区档案局效能考评制度、区档案局失职问责制度、机关考勤制度 ”。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。

总之，区档案局历时三个月开展的进一步改进工作作风优化发展

环境活动，在区委的正确领导下，着重解决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题，大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了文明和谐的生活方式，可以肯定地说，我局机关整风达到了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。

榆次区档案局 20xx年x月

 

第二篇：乡镇改进机关作风优化发展环境工作总结

乡镇改进机关作风优化发展环境工作总结

整理

_月_日县委、县政府召开全县改进机关作风优化发展环境动员大会后，我镇高度重视，把搞好这次机关作风整顿活动作为当前一项中心任务来抓，严格按照县委、县政府的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展改进机关作风优化发展环境的活动。经过1个半月来的工作，基本完成了各个阶段的工作，现总结如下。

一、加强领导，周密部署

为使改进机关作风优化发展环境活动扎实顺利开展，首先，我镇成立了镇党委书记任组长，副书记任副组长，其他班子成员为成员的改进机关作风优化发展环境工作领导小组，下设办公室负责具体的日常工作。其次，在深入基层调查研究、摸清机关干部队伍的思想作风状况的基础上，认真制订《**镇改进机关作风优化发展环境实施方案》，印发给镇属机关事业单位贯彻落实。该实施方案明确了这次机关作风整顿活动的指导思想、主要任务、实施步骤和检查验收的有关事项，具有很强的针对性、可操作性和指导性，使整个机关作风整顿活动有章可循，循序渐进。同时，镇党政领导还分工积极指导分管部门开展工作，有效促进各单位机关作风整顿活动的深入开展。再次，充分发动，提高认识。月日下午，我镇及时召开党政班子成员扩大会议，组织学习县改进机关作风优化发展环境动员大会和有关文件精

神，研究部署好这次改进机关作风优化发展环境的活动，决定把整顿机关作风优化发展环境同抓好当前各项工作有机结合起来，一起布置，一起检查，一起落实。

二、组织学习，统一思想

集中学习与自学相结合。党委坚持中心组集中学习制度，学习分析研究机关纪律作风整顿和优化发展环境问题，同时下来自学有关知识，不断提高自身素质。镇机关干部职工也通过集中和自学进行学习，围绕“改进机关作风优化发展环境”这个主题开展讨论。通过阶段来的学习教育，增强广大党员干部依法行政、文明服务的意识，提高遵纪守法的自觉性，牢记宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观。

三、联系实际，查摆问题

为确保这次活动不走过场，我们严格按照《**镇改进机关作风优化发展环境实施方案》的要求，把抓好查摆问题作为整个活动的关键。我们通过自查、发放征求意见表、悬挂征求意见箱等形式，认真查找本单位及工作人员在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题进行认真查摆，重点是查找“窗口”部门是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象或违规行为。通过查找差距和不足，开展批评和自我批评，查找根源，认识危害，增强自纠的信心和决心。通过查找问题，普遍存在的问题，一是服务意识差。有的对群众办事不热情，存在门难进、脸难看，话难听、事难办的现象。二是办事水平低。有的方法简单粗暴，引起群众强烈不满，工作效果差。三是自律意识差。有的不以身作则，严以律

己，上班迟到、下班早退，影响了党和政府在广大人民群众中的形象。在查找问题完成后，大家都认真写出了剖析材料，明确了存在的问题和努力的方向。并按照上级要求，及时召开了科级干部专题民主生活会，并邀请了县领导参加。

四、边查边改，注重实效

搞好整改是改进机关作风优化发展环境的着眼点和落脚点。我们坚持边查边改，边整边改，各党员干部特别是镇党政领导都有针对性地认真写出了整改措施，对照存在的问题进行边整边改，力求见到实效。各站室也都针对查摆出来的存在问题，紧紧结合本部门的工作实际和党员干部队伍的现状，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。同时为从根本上解决问题，我们在制度建设上做文章，镇党委、政府专门研究，建立健全了27项规章制度，坚持从完善制度上巩固整改成果，建立改进机关作风的长效机制，有效地促进各项工作的开展。

五、创新工作，提高效率

1、紧扣镇情，实行“全程便民代办服务制”，制定了实施办法、实施细则，并在镇、村服务点（站）进行了隆重挂牌。镇政府设立全程代办服务站，全镇各村设了31个便民服务点，镇包村干部为助理代办员，每村每个点设代办员2名，对涉及群众切身利益的事务性事宜实行全程代办，目前可代办包括报销农户合作医疗在内的7项事务，使群众足不出村就能享受优质、高效的服务，极大地方便的村民

群众；特别是偏远山区村民节省了大量办事成本和办事时间，群众普遍称赞。

2、紧扣政务，促进各项工作的顺利开展。我镇把改进机关作风优化发展环境活动同确保社会稳定，实现经济社会和谐发展紧密结合起来，切实解决制约机关服务效能充分发挥的各种障碍，求真务实，真抓实干，努力实现既定的各项任务目标。一是实施“项目带动”战略，依靠项目引进发展镇域经济，今年已有10大项目已引进或达成引进意向。二是推行“沼气提升”工程，以沼气发展为突破搞好新农村建设，在**村就发展沼气110户，初步形成了示范带动效应，全镇发展沼气已达130余户。三是构建“环境治理”网络，镇筹建环卫站，村建立环卫队，集中治理环境卫生，保持良好的镇容村貌。并在各项工作中，力戒办事拖拉，注重赶时间，提效率，出效益，在9月份的计划生育攻坚战中，仅用了2周时间就完成了县下的目标任务，实现了历史性突破。

总之，通过这次改进机关作风优化发展环境活动，我镇广大党员干部树立了学习和竞争意识，强化了大局观念和宗旨意识，提高了服务水平和办事效率，在一定程度上增强了驾驭复杂局面的能力，取得了一定的成绩，但是，离上级的要求还有一定的距离，主要是：一是学习的主动性还不强，自律性不够；二是发展的制约因素还很多，如干线道路不畅问题，村民的思想素质低的问题等；三是创新的面还很小，如全程代办大多还停留在事务性上，经济性工作的推开还有待摸索。进一步我们将加大工作力度，将存在的问题努力化解，把制约发

展的因素逐渐排除，特别是要进一步加强工作创新，以创新促进工作，以创新优化环境，坚持不懈地把机关作风建设和环境优化引向深入，促进我镇经济社会全面健康协调发展。