培训总结

经过云硫集团的严格筛选，我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的；得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福，我想我是幸福的；在参加完整个培训过程之后，我想我是感动的；面对领导和职工们的关爱与帮助和同事们的深厚感情，我想我将学会感恩。

首先，此次培训模式就是一个创举。为期半年之久，在云硫集团9个二级单位全部轮岗培训是前所未有的大胆尝试。培训的安排非常科学、细致，并且几乎集团公司所有领导都投入到培训当中，体现了公司对人才极致重视和发掘并留住人才的坚定决心和执行的魄力。相对于以前直接到岗培训的模式，此创新方法具有不少的进步性和优点：1.更加了解云硫的状况和企业文化，培养了新入职大学生对公司的忠诚度。此次培训通过会议，讲座和与职工毫无间隔地交流等方式比较透彻地让新入职大学生了解了云硫的历史和现今的状况，让大学生们加快融入当地和云硫的文化氛围当中，并且对自己以后的工作环境更加熟悉，有利于更好地进行自己未来的职业规划，减少盲目性，降低流失率。2.了解整个集团的流水运作，有利于大学生以后更快速，更好地掌握自己的工作。因为云硫集团每个二级单位都不是独立和分割的，都有生产联系。以后无论在哪个岗位工作，都必定要和其它二级单位打交道。轮岗培训让大学生们了解了整个云硫集团的基本运作情况，并且认识了各个单位的领导和职工，为以后的工作带来无可比拟的便捷。

3.轮岗培训为大学生未来的发展带来了更广阔的前景。由于轮岗培训不再是你学什么就培训什么，而是所有二级单位的工作都参加并了解过，并且在培训中知道了规程，结下了人脉，未来的工作就不再仅仅只有所学对口专业的工作可做而是为大学生们打开了一条通往所有专业的工作的便捷渠道。4.轮岗培训让我们这一

批50个大学生结下了深厚的友谊。友谊，能促使我们相互督促，共同学习，一起进步。有凝聚力的公司才有发展。此时结下的友谊，会让我们一起更团结地为公司奉献自己的能力和才干，共同促进自身和公司的发展。

其次，公司的培训的细节方面也做得非常到位。第一是安排非常细致。公司在培训之前，就早早制定好非常详细地培训内容和时间安排，这半年的每一天，每个时刻都有合理、细致地时间表，什么时候坐车或者临时有变动都会非常通知我们。让我们知道自己在什么时候，应该去做什么。第二是管理严格，目标清晰。在培训中，无论是对大学生们出勤，请假的管理，还是在二级单位中培训或者听课的管理都有明确的规章制度，让培训有制度可依，纪律严明，保证了培训的效果。并且在培训当中，每个环节或者到二级单位的每一天，学习目的都非常清晰，让大学生们该学到的基本都学到了。第三是培训的同时与二级单位共同促进。但每一个二级单位，每个大学生都会收到一张二级单位的评分表和合理化建议表。目的就是利用大学生不受束缚地创新思维为每一个二级单位进行改进，确实我们是在轮岗培训，其实我们是和二级单位一起共同进步。第四是培训非常人性化，大大丰富了大学生的文化生活。培训的时候基本上每个月都会组织文化活动，例如烧烤，钓虾，篮球赛，文艺晚会等等。在工作之余轻松一下，增进感情，还能感受企业文化关心员工的一面。特别是《粤说粤开心》活动，真正为外省的同事着想，让他们在欢笑声中更好地学习和融入到本地环境中。

美玉都会有瑕疵，而此次培训也有一些不足之处。一是少数单位的分配的培训时间不太合理，有的二级单位某些车间分配时间过多，基本了解过了只能闲坐；有些却过少，根本没时间去。例如水厂和机械厂的培训时间可压缩1-2天，而计检中心的时间可适当增加3-4天。二是培训过程中，安全培训虽然已经非常重视，

但不够苛刻。安全是必须苛刻的，因为安全不能有一丝的松懈。体现为，首先是对安全意识的培养还不够，少部分大学生还没有进出车间自觉佩戴安全帽的习惯；其次是安全知识把关不够严，安全知识的考试应该严格把关，提高及格门槛。

此次培训使我意识到要在以后的工作有好的发展，必须做好以下几个方面:

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。我们云硫集团的文化是“高境界、高效率、高精度”的“金鹰文化”。这一企业文化很好的诠释了云硫集团的核心价值观。同时也对公司的员工提出了极高的要求，我们选择了云硫集团，就要绝对的认同和支持这一企业文化，并把它落实到实际工作和生活中。

2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行

力的同时力争更好更快的完成任务。

4、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就必须表现出高调、积极的一面，对自己应该做的应该毫不犹豫地承担责任。

5、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。

6、注意工作中的细节。回想一下几天来的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西，但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。

此次培训还让我结识了很多新朋友。我们这些新员工来自五湖四海，带着同一个梦想聚在一起，经过此次难忘的培训，注定我们永远都是朋友。

培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲和在二级单位学到的每点知识将永远铭记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。现在的我们要尽快发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转移，为云硫贡献自己的光和热，更好的实现自己的人生价值。相信我们一定会为云硫集团未来灿烂的篇章增添自己的色彩。

 

第二篇：培训总结

培训总结

度过了慢长的寒冬，走过了风沙纵横的初春，迎来了炎热的盛夏。我们在宝塔石化灵州公司已经度过了半年的培训周期。在这段记忆犹新的时光中有酸甜苦辣的坚辛、有硕果累累的收获。不论在哪个车间、哪个部门我们都坚定信心。以坚强的毅力和不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的工作作风应对充满激情和面对激烈挑战的培训过程。珠海宝塔石化烯烃项目开工在即我们满怀豪情，为开工建设奠定了大量技术人才。为珠海公司的项目向前推进提供了有力保障！

记得刚来到宝塔石化灵州公司的时候，带队领导就在会仪上提出了我们在这边的培训计划、方案。经过了为期十天的三级安全教育后，我来到了气分公司液化气车间，当时我们一共过来了21个人，初到液化气车间时就被矗立在操作室周围的十个球形储罐（球罐）所深深吸引。当时就产生了许多的疑问，面对这些问题即感到新鲜又觉的深奥。到车间的第一周同样是以安全教育为主，当然在这种危险品生产企业中最重要的就是在确保安全的情况下顺利生产，经过了一周的培训使我从一切都从形式主义变为从思想上认识、从行动上加以改正、从观念上高度重视并经考试合格的一名化工从业人员。在这段培训期间我以公司企业文化为指导，认真学习各项生产工艺、流程、设备、化工安全和事故应急处理。

在液化气车间的培训中也遇到过一些意外事件，但在这些意外事件中，使我发现这里的车间领导和班组成员都能够做到思路清晰、方法正确、临危不乱、处理果断。以达到尽量减少事故造成的人身伤害和财产损失的风险控制的

能力。这些都是我们要在这里学习的内容，通过一次次的事讲解和事故应急演练，使我们每一位在这里培训学习的员工都能以大局为重、以集体利益高于一切的思想动态投入培训工作中。在这里不论是车间主任还是班组成员他们都能以大无畏的精神和为人师表的积极心态投入到我们这批学员的培训学习中。以一名师傅的身份带领我们从理论到实践的学习。通过几个月的培训学习，我于3月中旬被车间领导提为班长，担任储运车间一班的班长，带领班组成员投入紧张而又充满激情的培训中来。在车间和班组的工作中，我在李主任的指导下使班组工作走上了日程，提升了一个新的阶段。也使班组管理能够向管理目标化、管理人性化、管理程序化、管理标准化、管理高效化、管理规范化、管理精细化方面发展。以精细化管理为主导，带领和引导员工从自身做起、从小事做起、从细节做起。因地制宜的提升员工的专业水平和业务熟练程度。

自5月中旬以来车间主任与宁夏宝塔大古储运公司协商，我们全部到大古储运进行学习油品方面的储运操作知识。虽说在大古储运培训学习的时间不常，但也学到了许多操作经验。包括液化气和油品方面的生产工艺、流程、设备、参数设置、化工安全和事故应急处理等等。但是学到知识是自己的，还需要在今后的工作中融汇贯通，理论联系实践。

珠海宝塔石化烯烃项目即将开工投产，我们在宝塔石化灵州公司的培训学习也划上了一个圆满的句号。在这里我深深的向为我们培训学习提供场所的宝塔石化灵州公司和亲临现场为我们指导学习的气分公司液化气站的各位主任和班组成员，表示深切的感谢，感谢你们半年来对我们培训学习的支持和帮

助，感谢你们付出的坚辛和努力，我会始终永记这次难忘的培训过程。带着我们在这里学到的知识满载而归，投入到珠海宝塔石化烯烃项目中！

珠海宝塔石化有限公司

储运车间：SMile

二00九年x月二十八日

sm916288@sina.com