街道劳动保障所年度工作总结

按照区委、区政府“建设‘三最’龙泉”的总体要求，围绕党工委、办事处“改善民生”的工作主线，深入实施城乡居民充分就业创业、城乡居民社会保障工程，劳保所以切实促进居民收入倍增、提高社会保障能力、构建和谐劳动关系为工作重心，扎实推进城乡就业更加充分、全民社保更加有力、劳动关系更加和谐的目标。

一、工作措施及成效

（一）强

化组织领导，落实目标责任，实现领导和责任到位

街办采取主要领导抓全面、分管领导负总责、责任科室负专责、专职人员具体实施的四层领导责任制；确定了年度完成目标任务，并分解到各村、社区，纳入目标考核，形成了两级目标责任制和目标考核制，确保组织领导和工作的落实；各社区、农集区采取分组、分楼栋定责落实。

（二）广开就业渠道，落实扶持政策，实现岗位与政策到位

一是走访辖区内企业，宣传用工优惠政策，帮助企业组织用工，为企业办理用工岗位补贴及社保补贴等上门服务，收集到300多个岗位；

二是建立企业信息群，结合市、区就业网络平台，扩大岗位收集渠道，通过就业群发布到各村、社区（农集区）服务站，共30多期、3000多个岗位信息。

三是组织召开农集区现场招聘会，组织辖区内和经开区企业30家分别在龙华二期、楠博园、白鹤小区等召开现场招聘会4场。

截至11月x日，全街道新增城镇就业735人，失业人员再就业224人，“4050”等困难群体就业46人，农村富余劳动力新增转移就业822人，组织3期41名城乡劳动力开展SYB创业培训，扶持创业280人；失业人员小额担保达200余万元，超额完成目标；组织110名城乡劳动力开办了插花、汽车产业中级技能培训； “一号工程”招募工作，已向成都富士康输送入职员工102人，完成全年目标任务的102%。

（三）强化动态管理，形成就业援助的长效机制

充分利用街道内1个一级网格和7个二级网格管理系统平台，加强就业实名制动态管理，各农集区每月动态更新就业信息，掌握就业状况，开展就业援助；各村、社区、农集区对登记失业劳动力进行每月就业跟踪及推荐工作服务，今年已经通过推荐就业、办理灵活就业社保补贴、贴息小额贷款等援助形式，帮助224名失业等困难人员实现就业；三是加强网格监察力

度，为全街道78家规模用工企业进行了年检，完善劳动关系协调机制，及时协调、处理各类劳动纠纷50余起，涉及金额300多万元。

（四）强化政策落实，建立就业与社保的联动机制

1、征地转非参保及“两费”工作。20xx年x月x日—20xx年x月x日期间的159个征地项目转非参保工作已全面完成，“两费”分配共涉及142个生产组，**年已兑付17个生产组，**年完成123个生产组的兑付工作，还有2个生产组的分配存在争议未达成一致，暂未兑付。**年新增征地转非项目23个，已完成6个项目230人的征地转非参保工作；剩余17个项目正在村组落实。完成20xx年x月x日后征地项目参保前死亡人员相关待遇补发的清理审核工作，涉及95人，目前正在村组公示。

2、社会保障工作。**年城乡居民养老保险工作近尾声，已超额完成目标任务。

3、退休人员资格审查工作。我辖区涉及1.5万余人的退休人员年审工作于3月正式开始，目前各村（社区）正稳定有序开展。

4、城镇职工个体社保代扣代缴工作。我辖区内城镇职工个体参保、续保、停保，社保卡加磁、修改密码、清单打印及代办代扣协议签订等业务工作，在街道便民服务中心社保窗口顺利有序办理。

5、城镇职工失业保险工作。我辖区内单位城镇职工失业人员及按31号文件执行的征地转非失业人员的失业保险的审核、申报、发放工作已达3000人。

二、存在的问题

（一）就业需求与用工需求之间存在较大差距，招工和就业矛盾突出，仍然存在招工难和就业难。如何化解这之间的矛盾，搭建好企业与求职劳动力之间的桥梁，更充分的发挥政府的纽带作用等问题，是目前政府解决就业工作的难题，也是当前就业工作的重心。

（二）六个300户以上农集区居住15307人，劳动力达9470人，已就业8984人，仍有近500名劳动力未就业。农集区劳动力文化水平普遍较低，普遍无技能特长，因大多岗位对文化、技能、年龄等的限制，适合的岗位较少，就业形势艰难。

（三）政府组织开展劳动力职业技能培训、提升劳动力技能水平的工作，因专业设置、培训时间及形式等因素的制约，导致培训质量难以保证，难以达到用工企业的要求，参训劳动力虽手持多个技能证书，却不能因此而就业或提升就业的质量，因而对这种短期的初浅培训失去信任，加之赋闲在家符合参训的人员较少等原因，一些村、社区为鼓励村民参训，以每天10元至30元的标准进行补贴，也仍难组织到人员开班，此项工作极难推进

 

第二篇：劳动保障站年终工作总结

劳动保障站20xx年年终

工 作 总 结

今年来，在党委政府的正确领导下，在上级部门的指导关心和支持下，我们劳动保障站全体工作人员积极贯彻和落实新形势下党的路线和政策，务实创新，踏实工作，较好地完成了党委政府和上级主管部门的各项工作目标任务，现就一年来的工作做个小结。

一、基本完成各项工作目标任务

1、就业服务方面

就业乃民生之本，在上级主管部门的指导下，我们以促进社会充分就业为目标，用活政策，用好政策，以解决困难人员和高校毕业生充分就业为己任，创新思维，攻坚克难，积极引导高校毕业生自主创业以带动就业，为他们提供全方位就业政策的扶持。今年，全镇实现城镇新增就业150人，新转移农村劳动力就业550人，失业人员再就业70人，就业困难再就业20人，高校毕业生实制登记100%，公益性岗位开发5个，实施再就业援助12人，高技能人才选送7名，人力资源调查登记220xx例，小贷发放50万，就业工作指标任务基本完成。

2、“两保”工作

新农保工作在党委政府的大力支持下，通过努力，克服

了时间紧、任务重的困难，全镇完成16800多人参加缴费，参保率86%，完成了区政府下达的参保任务，城镇居民医保工作现正在进行中，力争11月底全面完成550的参保缴费任务。

3、退管服务

根据上级部门的要求，完成了全镇450多企业社保，367人的机关社保和800人的新农保退休人员的生存资格年审工作，最终，将他们当中生活困难的特定对象组织一次慰问，以体现组织的温暖和关怀，充分践行民生之本、民生至上的社会化服务理念。

4、其它工作

工伤保险参保扩面52人，超额完成任务，其它日常工作稳步推进，有序进行。

二、遵纪守法，树立为人民服务的良好形象

在过去一年里，站内工作人员能认真学习劳动保障工作方面的法律法规，提高遵纪守法的自觉性，按照党的群众路线狠刹“四风”要求，全面贯彻党风廉政建设责任制的各项规定，落实本站的廉政建设风险防控的重点和措施，坚持把自我约束，自我规范与主动接受监督相结合，坚持做到不利用工作之便“吃、拿、卡、要”，洁身自好，踏踏实实为群众做好服务工作，树立机关工作人员的良好形象。

三、存在的问题和努力的方向

一是思想认识上有差距，某些劳动保障协理员对具体繁杂的事务或多或少存在厌繁思想，缺乏进去和创新精神。

二是勤政自律方面，个别工作人员工作作风不够严谨，上下班纪律不严。在今后的工作中，要牢固树立全心全意为人民服务的精神，作风上，勤勉爱岗，务实敬业，工作中锐意进取，创先争优，为我镇劳动保障服务工作迈上新的台阶再创佳绩。

劳动保障站

20xx年x月x日