收获在微软

导语：商立方高端商务平台根据自己用户真实体验，整理出用户的面试经验，与大家分享，共同进步。

微软的实习，对于我来说，是一个憧憬已久的梦想，是一次“极客”对于技术追求的旅程，是一场如期而至的灿烂经历。

20xx年x月的初夏，已有些许炎热，我刚刚结束了GRE的考试，开始着手准备暑期的实习。偶然的一次机会，我得知微软亚太区全球技术支持中心开始招收暑期实习生。微软，这个伴随我长大的“良师益友”，无论是它30多年来在计算机技术领域卓越的贡献，还是它所推崇的价值观，都深深吸引着我，能够通过实习去亲身体验这样一家优秀公司的企业文化，学习其先进的技术，感染其卓越创新的价值观，并凭借自己的专业素养为其更好的发展效力，对于一个计算机专业的大学生来说无疑将受益匪浅。怀着无限向往的心情，我投下了人生中的第一份简历。层层面试，披荆斩棘，最终我以优异的表现拿到了微软亚太区全球技术支持中心暑期实习的Offer，开始了微软的实习之旅。

在微软，每个实习生都会“拜师父”，实习生通过与实习导师的交流和学习，以更快地适应和熟悉实习生活。我的实习导师是一名在微软工作多年的技术支持工程师，他不仅仅耐心地教授我专业技术，帮助我解答技术问题，而且更重要的是传授我很多职业素养、为人处事的方式和交流沟通技巧，让我迅速地融入微软的实习生活。不仅如此，部门还安排了定期的实习生培训，每周都会邀请资深工程师向我们讲解微软的重要技术，传授沟通、交流和合作技巧，分享人生经历。而且部门经理非常关心每一个实习生的发展，会经常与我们这些实习生进行一对一的谈话，为我们做实习和人生规划，给我们提出一些有指导性的宝贵意见。在这里，我感受到的是一个以人为本、注重团队合作、技术卓越和不断创新的微软，我同时学到了许多大学里接触不到的应用性技术，并且在沟通交流方面得到了很大的提升，收获的是满满的技术和素养。

在微软，我参加了CSS为实习生们精心准备的暑期实习生夏令营，结交了一群阳光拼搏的朋友，感受到了微软的活力和青春，度过了人生中难忘美好的一个夏天。为期一周的CSS 暑期实习生夏令营旨在为微软实习生们提供一个学习了解微软和沟通交流的平台，通过微软讲师的授课式演讲和户外拓展训练，我感受到的是另外一个活力四射和青春蓬勃的微软。夏令营上40多个同学被分为3个班级，微软为每个班级安排了一个班主任，而每个班级的夏令营任务就是要在班主任的带领下以Windows 8、Windows Phone和IE 10之一为主题表演一个节目。我们班级选择以Windows Phone为主题，策划、彩排并最终在实习生毕业典礼上顺利表演了《大话西游之打不开的文件夹》，成功地获得了“最佳班级”的殊荣。在夏令营中，我们实习生们头脑风暴，创新想法不断，青春的火花肆意碰撞，在微软这么一个自由人性的国度里，积极发挥微软团队合作的价值观，勇于面对和克服各种挑战和困难。在微软，这个夏天，我和一群怀揣梦想的朋友们，因为意见不同争执过，因为更好的项目效果一起努力过，因为获得胜利拥抱过，因为暑期实习的结束不舍过，微软实习的三个月，我收获着成长，收获着友谊，收获着青春的不悔，更收获着微软团队合作的价值观精髓。

在微软，实习的生活不比象牙塔里的闲适和轻松，每天7点起床出发，晚上8点才能回到寝

室，但是每天忙碌的实习留给自己的不是疲倦，而是无穷的收获。在微软，导师淳淳教导，部门的同事对你同等看待和支持帮助，经理设身处地为你的着想，尊重你的选择和意见，我收获到这些让我终身受益的良师们。在微软，有学不完的先进技术，读不完的技术方面的Readiness，徜徉在技术和知识的海洋里，我收获到的是微软不断创新的技术。在微软，技术支持工程师们对待客户是满怀热情、善于沟通交流，对待同事是尊重他人、以诚相待，对待自己是三省吾身、不断提高，对待公司是尽职尽责、忠于职守，我透过他们收获到为人处事的原则。在微软，与同我一样的实习生们共同挥洒青春的激情，我们一起学习，一起成长，我收获到这些千金难得的挚友们。

回首在微软3个月的实习，我最大的收获是良师益友和技术素养。

 

第二篇：面试经验

群面：

在美联群殴的时候，小组讨论就有点混乱，我当时候发现时间很紧了，立马插入说：“我想插入一下好么？我们时间不多了，我觉得大家的意见都很好，特别是xx说的这个建议很好，我想我们能坐在一起讨论是因为我们都坚信A方案是最好的，所以，大家求同存异，XX，能辛苦你把大伙的意见分条记录下么？对了，XX,你的观点是不是….?XX,你的观点是不是……?.............”一般后面还会出现争论，那你根据情况在协调下就好了。还有一种情况是很和谐，这样子不好，有听说和谐的一小组全被PASS的，这个情况，我没遇到过，就不说了。在这个过程中需要注意的是微笑，尊重，换位思考，目标。我想，把握好了这些，一般来说晋级的概率很大的。至于很多面经里面提到的时间控制，争取做总结人，记录这一类的。根据个人的情况吧。时间控制这快，有人做的话，我就不做了。因为我语言的组织能力不怎么好，所以，总结人我一般不做的，可能加分也可能减分。美联群殴的时候我就找一个女生帮忙做记录（心理很愧疚~额），最后她也想做总结人，所以大家都同意了，但是她总结的时候表现的不好，所以最后被pass了。所以，这些所谓的“角色”都要量力而行。

我的销售经历

大二的时候，我曾在寝室卖过夜宵。夜宵是从校外一个外卖店进的，味道一般，每卖一份我可以获得1～2元。每天下午我把需要的量告诉他，晚上九点半送过来，卖不完的不可以退，所以，这个量的把握非常重要。一开始，我只是在楼道里叫卖，效果并不好，每天只能卖30份左右，而且前两天还剩下得比较多，第一周基本上没赚钱。为了改善这种情况，我作了几个方面的努力：一是寝室门没关的，我进到寝室里去推销；二是从他们的询问中，优化夜宵的种类和数量；三是了解整栋寝室的基本情况，哪个寝室是大几的学生，哪个院的，记住一般哪些寝室会买。（大三大四买的比较多，理学院、马克思主义学院、外国语学院买得比较多）通过这些方式，到第二周的时候，基本上销量就比较稳定了，每天能卖个七八十份。后来，我花50块给自己印了个小名片，开始接受他们的预订，销量好的时候能卖到100份。我们那栋楼大概700个人。卖了2个月，挣了6000块左右，后来因为楼妈说不让卖，就没有卖了。

10月x日天虹商场面试

上午无领导小组讨论

带个表，时间的把握。做一个流程的引导者，及时提醒大家进入下一个问题的讨论。千万不要急着做总结发言，很容易被pass.在问题讨论过程上，注重与其它同事的补充。 问题1、工作中出现了哪些问题？

从主体出发，分别是新员工小丽与店长。一是新员工的随便退货；二是店长的处理不对。 问题2、出现的这个问题怎么解决？

情绪心理的调节。

安稳情绪（拉到办公室休息区）——按流程办事（必须要这样）——安抚情绪（留住潜在客户）。

问题3、这个问题以后的工作可以进行哪些优化。

危机应对系统的优化包括事前事中事后；对新员工加强业务知识培训；修改顾客退货的传播策略。

下午面试

以后在基层岗位如果遇到大专生问那么好的学校，那么高的学历为什么来做这个怎么回答。

1、学校、学历，都属于过去，不属于现在，更不属于将军，未来需要去创造，从现在开始努力。

2、

无领导小组讨论

难点：阐述个人观点；发言的时候是不是听了别人的发言；是不是经常抢着发言还是老等着其他人先发言

单面：

1、 回答问题要有些管理思维，不仅要描述现象，指出问题，更要分析原因，提出建议。

2、 回答尽量字句工整，不排比也要对仗。

3、 领导很聪明，不需要说废话。先讲要点，一二三四，再解析为什么。

4、 不说违心的话，掩饰自己难度很大。

5、 凡事有度，过犹不及。

定律：

尽量联系兑聘岗位和工作专长

字句尽量工整，不能排比也要对仗

领导很聪明，不要说废话

先列出重点，再分项解释

不说违心话，掩饰很困难

不是面试技艺，而是工作方法

诀窍：

首尾呼应，略而不同

相辅相成，和而不同

凡事有度，过犹不及

预案在手，曲径通幽

切记主题，切忌跑题

追问窃喜，反问切记

选择某个岗位的原因

平台、行业、专业经历、兴趣（大）

能力锻炼，公司前景，地域选择，理想情怀（小）

性格的优缺点：

团结协作，积极努力，沉稳踏实；追求完美

优势缺点：写作功底，人文素养，踏实肯干；组织领导

工作与家庭的关系。

是既对立又统一的关系，就像新闻媒体的广告部与采编部，广告需要占用原属于采编的一定时间和空间，就像工作会占用原来属于家庭的一定时间和精力；广告能给新闻媒体带来收入，支撑媒体运行，就像工作是家庭收入的最主要来源；但是优质的媒体资源又能吸引更多的广告商，获得更高的收益，就像温馨的家庭能使人在工作中有更好的状态。所以，总结起来看，工作和家庭既存在矛盾一面，不能过分强调一方；同时，也要存在统一的一面，一方的恰当处理能促进另一方的发展，达到一种理想的平衡。

无领导小组讨论自我介绍：

面试官好，各位同学好，我叫欧阳建东，现在是中国人民大学新闻学院传播专业的研究生，本科毕业于中国人民大学历史学院。