合肥旭阳铝颜料有限公司生产部 工

作

总

结

姓名：石磊

部门：生产部 时间:20xx,1,1

转眼六个月，在旭阳的每一天都在充实自己。作为 一名生产部的化验员 ，不仅要掌握一定的理论知识，还要掌握化工生产的特点 ，对化工生产工艺要有更深的理解和掌握。更为重要的是如何保持工艺的稳定性，特别是对工艺不稳定时如何去发现，如何去解决，要全方面的观察每一个影响工艺的因素，做到细心严谨，分毫不差。

12月x日，来到枞阳铝粉厂。1，对于浮型铝颜料，采用饱和脂肪酸—硬脂酸（白料）作为润滑剂，研磨时，硬脂酸被吸附在铝颜料薄片表面，使铝颜料产生疏水性和亲油性，从而形成铝颜料的漂浮。一般用在对防护要求较高的屋顶涂料，维护保养等等,。2，浮银生产工艺温度是至关重要的因素，。一般而言快磨温度高，反之。油多温度低，反之。以及钢球的大小。3，浮银工艺因素：研磨时间的长短，油量的多少，以及钢球的大小，钢球大更容易磨片，钢球小，不容易磨成片。4浮银实验记录：A,选择B3，B6做机，做机油为150#循环油60L，粉200目，白料（1801）3公斤10H/32R，研磨时加油阀关闭。研磨8H小时取样，测得B3内温度86度，外温度：67度。B6内温度95度，外温度70度。B6球磨料干湿度比B3球磨料干点。研磨10H取样，测得B3外温度63度，内温度88度，B6外温度63度，内温度95度。B,调样比例：按照测漂浮力的比例来调取。即3g银浆，23g古马隆一荫树脂。按照这个比例改变银浆与树脂的比例。刮板结果：B3比B6白亮，8H比10H白亮。以6分钟为基准测得漂浮力B6;40%，B3：46%。5，150#循环油与新油问题与分析：球磨料抽滤时，不加新油稀释球磨料与加新油稀释球磨料抽滤之后对比结果：用新油稀释的球磨料测漂浮力与色相明显比不加新油稀释的球磨料好很多。可能原因：用新油稀释球磨料，料中硬脂酸的浓度降低，达到最佳稳定值。6，抽滤时干湿度问题与分析：抽虑时，球磨料抽干与抽的不干漂浮力与色相明显比不抽干的好很多。可能原因：银浆里硬脂酸浓度不一样，不抽干的银浆，浓度可能会高些。7，加油量的多与少

对抽虑的影响：取1/3新油稀释球磨料和取2/3新油稀释球磨料抽滤，保持抽滤的干湿度一样，抽滤取样，结果测得加2/3油的比加1/3油的漂浮值和色相都好些。8，A,生产车间现象：B3，B6出机后，球磨机内的料子没有出干净，有少量料子在球磨机内，且球磨机内壁也有少量料子，呈滴状。出机之后可以从球磨机机内流出大约大半脸盆的油以及银浆。B,车间工人称取白料时随意称取，3kg的白料加到4kg左右，C,仓库里的成品前面没有挂牌，发完货，发货人重新整理数数。D,品检室化验员调样称取天那水时多时，直接到从杯子到出，没有用卷纸稀释，可能会造成称取误差加大。E，电焊工特种作业与球磨机作业在一同一个车间，可能有安全隐患。F，车间工人给B3，B6做机加油时出现慢油现象。

12月x日，回到合肥厂。对于非浮型铝颜料工艺：9，粉越细，研磨时间越长。10，当两机工艺完全一样时，做同一型号的粉，取样刮板之后发现差别很大时，第一反应应考虑两机做的粉批次是否一样，因为有时车间工人会将同一型号的粉，但批次不一样的粉投入到球磨机中，造成刮板差别大的现象。其次，是否加油量不一样，加油多时可能出现研磨不细，刮板显的粗，以及转速和研磨时间等等问题。11，某种产品按正常工艺做机，经每一道规范操作工序做出的产品，取样刮板之后与标样差别很大时，应考虑影响产品品质的因素，具体包括以下几点：Ａ，原材料影响 Ｂ，工艺影响，Ｃ，温度影响 Ｄ，溶剂油影响 Ｅ，助剂影响。

程。

三车间生产工艺流程：压力容器１,２,３,三个油罐装有环保油三个油罐之间互相连通，相当于串联的。ＡＢＣＤＥＦ油罐之间管熟悉化工生产流程，从原料到产品之间的化工生产流程，只有正确认识化工生产工艺流程，才能正确的了解和熟悉化工生产过

路连接也相当于串联。加油时，油经过泵再经过过滤器，然后再经过球磨机内，反之亦然。

球磨工序：投料顺序：先加油，按升计算，再投粉以及助剂。 分级工序：出机进料罐→第一道筛机，筛下口进入料盒→径真空泵打入到料罐→进入第二道筛机，筛下口进第三个料罐

压滤工序：压滤油循环回到大罐中，待下次做机继续使用。

 

第二篇：十二月份工作总结

政法系学生会监察部20xx年x月份

工作总结

时光荏苒，寒冷的十二月已经过去。本月，我部门在系领导的带领下，在兄

弟部门以及同学们的积极配合下取得了可喜的成绩。我部门这一个月的工作总结

如下：

一、综合测评管理

我部门深知综合测评分对每位同学的重要性。本月，我们严格按照《综合测

评管理条例》，本着公平、公正、公开的原则，及时从各兄弟部门收集材料，进

行详细的统计。同时，我们还组织召开了大一及预科各班班长会议，对他们认真

讲解了综合测评管理条例。各班成立的由部分班委成员组成的综合测评管理小

组，对本部门的统计工作发挥了极大的帮助作用。这样，每位同学的综合测评分

都得到了详细的记录。我们及时对结果进行了公布，以便同学们核对，找出与实

际不符之处，并反映到我们部门。在各班同学和兄弟部门的配合下，这项工作得

以顺利完成。

二、班级管理

为了加强各班的班风建设，本月我们继续依照班级考核条例进行每月的班级

考核工作。及时收集材料并认真统计了各班活动加分情况和日常管理中的得分情

况。及时整理、总结，并在本月月末召开的各班班长会议中，公布考核结果以及

相关的加减分情况，并及时补正存档。

三、干部干事考核

干部干事的工作能力和综合素质是各部门工作得以顺利进行的重要保证。为

了加强系学生会的队伍建设和日常管理，我们严格按照规定的干部干事考核条

例，于月末进行了干部干事考核，并将暴露出来的问题在各部门干部干事考核表

上清楚地罗列出来，以便督促各部门成员及时改进，更好的提高我系学生会各部

门整体的工作效率。

四、日常管理抽查工作

第一：查课情况。自十一月以来，天气逐渐变冷，同学们的惰性也越来越强，

学习也渐失积极性。为改变这一状况，本月我部门依照既定的工作要求，加强了

对我系学生课堂出勤率的抽查力度，详细地登记了每次的抽查情况，及时整理汇

总并公布抽查结果，学生的上课出勤率有了明显提高，课堂纪律也较之前大有改

善。

第二：晚归情况。我部门每周都对晚归情况进行了不定期的抽查。为加强学

生安全管理，本月我部门加大了晚归抽查的力度，由每周两次增加到了每周三次。

将晚归情况进行登记，对晚归的同学进行通报批评，并扣除了相应的综合测评分。

在我部门各干部干事的共同努力和其他部门的积极配合下，我部门本月的工

作顺利完成。虽然寒风凛冽，冷气袭人，但不变的是我们对工作无限的热情。我

们将再接再厉、认真负责，为创造新的辉煌而努力。

政法系学生会监察部

20xx年x月二十一日