新员工培训总结

新员工培训总结

电力产业部 徐振栋

作为刚刚加入山能集团的一名新员工,我于7月x日至30日参加了新员工培训活动。此次活动分为3天的拓展训练、2天的室内学习培训和1天的矿井参观,共有34名新员工参加,其中有刚刚走出校门的学生,也有调入的工作多年的同志。通过这次活动大家从陌生到相识,从相识到相知。

三天的拓展训练经历了烈日炎炎,经历的风雨雷电,大家始终斗志昂扬,积极主动,圆满的完成了各项拓展项目。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。高空断桥、空中单杠、天梯是高空项目,考验队员的勇气和心理素质。对于有“心理恐高症”的我,完成高空项目有很大难度,第一次登上8米多高的“空中断桥”,全身肌肉紧张,双腿无力,恐惧让我犹豫不前,但在队员的鼓励下我终于迈出了颤抖双腿,成功跨过了断桥,战胜自我,之后的恐惧减轻了,信心增强了。之后的“天梯”项目是两人配合攀登的高空项目,是体能和勇气的考验,由于体能的欠缺,虽然我和队友没有完成登顶,但我们做出了最大努力,勇敢的尝试让我们铭记在心。经历了前边的高空项目后,在“空中单杠”项目中,高空恐惧已经减轻,当站立在高空奋起一跃时,信念战胜了恐惧。高空项目让我感受到团队激励的力量,当队友在下面呐喊和激励时,完成挑战的信心倍增,我可以完成、我必须完成,信念克服恐惧。这使我坚信生活中的各种困难和障碍在坚定的信念面前都可以被跨过。

“七巧板”、“急速60秒”和“数码风暴”是团队项目,充分体现出团队领导力和执行力的重要性,完成项目需要制定周详的方案,短时间内制定最优方案需要队员们积极参与,出谋划策,统合综效。行动中需要队员统一调度、严格执行,只有每个环节都出色的完成,目标才能完成。项目中往往是一些小的失误使整个项目失败,细节决定成败,每个队员的高效执行力是团队高效运行的必要前提。在工作中只有每个职员都认真做好自己的工作,公司才能高效运作。

“盲阵”、“电网”和“速度与激情”等项目是团队合作完成的项目,需要每个队员的参与,同时有需要精心的策划,充分表现出个体和集体的紧密联系,个

体的成功需要集体的支持,集体的成功依靠个体的成功。在工作中,企业的发展与个人的发展是紧密联系的,企业与每个员工同舟共济,共荣共耻。

“#9@k抱团”项目让我感受到双赢思维的力量,面对“生存”危机时,无论你处于何种境界,与他人合作是生存更久的唯一办法,帮助他人其实就是帮助自己。无论生活中还是工作中,我们应该充分认识到合作双赢的优势,合作是我们到达更高目标的捷径,合则双赢,分则必输。

“背摔”和“信任同行”让我深刻的体会到信任的力量。背对危险倒下身体时,是对队友的充分信任,当有怀疑时本能会使身体退缩。面对队友的信任,保护的队员更是谨小慎微,宁肯自己受伤也要保护队友,信任和被信任的力量是相互促进的。“信任同行”项目中当队友蒙住双眼,将安全交给队员时,信任是一种托付,被信任是一种责任。当我们都敢于信任他人,又不辜负被信任时,我们的社会才是美好幸福的。

“求生墙”是拓展训练的最后一个项目,队员的出色表现体现出了“不放弃、不抛弃”的精神,大家经过几天的培训,从陌生到相知,产生了深厚的感情,信任和友谊让这个团队更加的坚强,在今后的工作中,我们的团队将无坚不摧。

拓展训练后我们参加了学习培训,老师们精彩的演讲让我们耳目一新,让我懂得了应该做一个“外表阳光、行为有素、心理快乐”的职员。刘教授的《团队建设与高效执行力》的课程使我受益匪浅,一个个生动现实的案例,让我恍然明白,其实真理就在身边,只是我们没有深入地剖析和总结,对照自己才发现原来有这么多的不足,需要彻底的改变。 像“做正确的事,正确的做事”这样简短而真挚的道理,给我将来的职业生涯指出了方向。 在职业生涯中真正做到这些,我们将无往而不胜,我们将是一个优秀的员工,一个成功者。

企业文化的宣讲让我了解了山能的历史和文化,让我牢记“明德立新、包容超越”,我将努力融入山能,超越小我,敢当大任,实现自我。

最后一天我们参观了淄矿集团的许厂矿井,参观了采煤工作面的生产一线,看到了一线工人的工作环境,也看到了现代化矿井新面貌。

几天的培训,有过失败、有过失望、有过喜悦、有过震撼、有过恐惧、有过最后我收获了很多,锻炼了体能,提高了心理素质,收获了友谊,体会到了团队精神,感悟了很多道理。这些都是我今后工作中的营养,我将充分的吸收他们,

强壮自己,与山能共同成长,共同超越,共创卓越。

 

第二篇:新员工培训总结

培训总结

紧张而有趣的四天培训很快就结束了。在这里我不仅收获了知识,还有责任和勇气。对今后的工作及生活产生较为深远的影响。现在将这几天学习和体会到的总结如下:

一、公司企业文化的认知与认同

在深入学习公司的企业文化之后,为公司的“创享之道”和“成就人才梦想”深深折服,为能够进入这样的公司而感到无比的自豪。同时被公司浓厚的学习氛围而深深的吸引。作为公司的新员工,继承公司的优良传统,积极的学习与创造,为公司加砖添瓦,是我们的使命。

二、公司产品及业务的全面的了解

记得在面试前,查看我们公司的简介上的“文档外包”。当时很困惑,文档有什么可外包的。通过学习了解之后,被公司的这种敏锐的市场洞察力和资源整合能力所震撼。从这里也学会了,首先必须专注领域(行业),沉下心来做事;然后打破陈规,放开思维;最后整合一切可以用资源,成就一种创新。

三、挑战自我的勇气

我平时还是比较内向,也很少参加这种活动。在竞选组长时候,刚开始心里十分胆怯,但想到要取得一定的成就,必须突破自我,战胜自己的恐惧。虽然刚开始有些迷茫,但在和团队一起准备,一起协作,一起努力,一起拼搏,一起挑战,我找到自信。尽管我还有很多不足,未来还有很困难,但我坚信只要有直面困难的勇气,每天进步一点点,量变终会引发质变。

四、职业化

在平时学习中,我基本上只关注专业技术和项目管理。在职业化方面或者说职场上,虽然也有几年的工作经验,但还是一个初行者。印象特别深的就是谢老师讲的“读懂”,先读懂公司的现有的东西。我就范了典型的没有“读懂”就是轻浮地觉得系统这不足那不足,应该如何改进毛病。我将会静下心来,把现有系统读懂、读透,吸收其精髓,完善其不足。

五、工作和生活态度

通过谢老师形象的喻言故事,生动形象地向我们阐述了态度决定一切。回想自己的过去,体会良多。保持一种对人、对事、对工作、对生活正面积极态度,迎接一次又一次的超越。

六、全面认识自我的优、缺点

最后一天的相互点评对方的优缺点以及改进建议,让我更加全面、客观地认识自己。特别是不足之处。首先改善自己表述技巧,放慢语速、抑扬顿挫、抓住重点、条理清晰;

其次遇事镇定、处事果断。

最后我非常感谢公司给与我们这次成长机会,感谢各位老师辛勤的教诲。我们将以本次培训作为起点,继续发扬公司学习型的企业文化,不断成长。

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