1111研究所作风纪律整顿活动总结

按照厂纪委要求，11111自4月x日起开展了以：聚焦“四

风”、解决“四信”、开展“五项整顿”为切入点，全面转变工作作风为主题的思想作风纪律教育整顿活动。整顿期间，勘探开发研究所坚持以查摆问题、解决问题为主线，按照上级组织的通知要求和组织部署，对广大干部职工进行增强纪律观念、改进工作作风、强化宗旨意识、提高自身素质、保持廉洁自律自觉性教育，针对干部职工在思想、作风、纪律方面存在的问题进行了深入查摆，有的放矢的进行了整改提高,纪律整顿活动初见成效，为全面完成各项工作目标奠定了思想基础。

现将本次活动总结如下：

一、领导重视，整顿目的明确

整顿活动由所长负总责，所内成立作风纪律整顿活动领导小

组，所长111任组长，副所长1111任副组长。整顿将工作重点、主要精力移向作风纪律教育整顿，廉洁自律讨论，制度学习等。目标明确，职工工作热情被激发，工作效率明显提高。

二、内容广泛，整顿效果明显

全所上下通过三个方面内容的广泛学习，筑牢思想防线，提

高认识，工作作风明显转变

1.作风建设方面：开展作风纪律集中讨论4次，开展现场检

查4次。1）努力解决意识淡薄，因循守旧、不思进取、得过且

过的问题；解决责任心不强，事前不提意见，事后发牢骚，对工

作造成困扰的问题;工作作风简单粗暴，官僚主义严重的问题；

部分工作流于形式、有表无里、疲于应付的问题；通过以上问题

自查自纠，员工责任心明显提高；2）严格执行请销假制度，杜

绝自由散漫，不坚守工作岗位，迟到早退、串岗溜岗的问题；工

作期间干私活、上网聊天、玩游戏、看电影、淘宝，在办公室大

声喧哗、吵闹的问题；请销假有专人管理，领导小组全月开展纪

律检查5次，通过整顿严肃劳动纪律，转变了工作作风，切实提

高工作效率；3）针对办公室卫生，所内每周集中检查卫生一次，

对卫生差的办公室在晨会予以批评通报，并限期整改。

2.廉洁自律方面：活动期间，开展所内自查2次，集中讨论

2次。通过自查，全所上下都能廉洁自律，全所上下不存在工作

人员利用职权索拿卡要的问题；

3.制度执行方面重点落实：1）按照厂相关职能部门要求，

完善现有的流程6个，完善并修改了厂开发管理制度30余处；

2）理清了开发管理制度及流程，明确了相关责任，提高工作效

率。杜绝推诿扯皮；5）所有工作有部署、有落实、有监督，责

任到岗，强化了制度执行力;

三、存在问题

1.个别同志全心全意为人民服务的宗旨观念仍较淡薄，存在

紧一阵，松一阵的思想，工作中还存在畏难情绪。

2.个别技术员对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认

为勘探开发研究所是技术单位，主要精力应放在处理技术问题和

各项业务工作上，因而忽视了政治理论学习和专题调查研究。

三、下一步打算

（1）加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯

穿于整个生活中，始终坚持学习,学习中央的有关法律、法规和

政策，学习有关的业务知识。全面落实科学发展观，坚持理论联

系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，

牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观。牢固树立终身学

习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和

领悟党的路线方针政策、工商法律法规知识及组织管理知识，把

学习的体会和成果转化为干好各项工作的动力。

（2）真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真

务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形

式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、

埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作

落实。

（3）抓好技术员队伍管理。进一步强化思想政治工作，完

善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人， 制度一旦制定，

就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改

进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促

进各项工作顺利进行。

通过开展作风纪律整顿活动，勘探开发研究所作风建设得到

了加强，作风纪律整顿工作初见成效：一是干部职工的政治素质

普遍提高，宗旨意识、创新意识、大局意识和责任意识的自觉性

明显增强；二是廉洁意识明显增强，三是健全和完善了规章制度，

进一步形成监督制约的长效机制。目前，全所干部职工上下一心、

同舟共济、团结拼搏，为使20xx年各项工作目标的实现不懈努

力。

111111111 20xx年x月x日

 

第二篇：管理人员作风纪律整顿活动总结

《管理人员作风纪律整顿》活动总结

为期三个月的“管理人员作风纪律整顿”活动马上就要结束了，在这三个月的时间里我们取得了优异的成绩，同时也有很多方面还有待提高。在活动的第一阶段，我通维队立即成立“通维队领导人员作风纪律整顿”活动领导小组，蒋万全任小组组长，组织召开了一次活动动员大会，要求我们每名管理人员要行动起来，积极响应矿党委的号召，把作风建设当成我们的头等大事来做，由原来的“要我做”转化成现在的“我要做”，充分调动我们的主观能动性，讲团结，重大局；讲管理，重效率；讲活动，重成绩。真真切切提高我们的管理水平，狠反三违，转作风，守纪律，瞄准人性化管理标准，反思自己的过失与不足，积极上进，由不合格转变为合格，由合格提升为优秀，争做一名优秀的管理人员，为大佛寺的建设与发展，增光添彩，添砖加瓦，现将这三个月的活动总结如下：

一、坚持以人为本 强化教育培训

我队从加强理论学习开始，统一思想认识，不断提高自我政治敏锐性和鉴别力。坚持突出学习重点，统一思想认识，通过深入系统地学习，进一步提高自身的政治敏锐性和鉴别力；其次是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区队的实际问题，增强自己的理论水平和工作能力。

以20xx年公司党委工作要点为方向，深刻领会会议精神，

把握工作重点。热爱生活、团结同事、努力工作。生活中，与宿舍舍友及周围同事团结友好，爱护公共财物，保持好宿舍卫生，洁身自爱，不参与赌博、斗殴等不良活动。工作中，与同事团结协作，尽职尽责，充分发挥队干的模范带头作用，加强沟通，经常向有能力的同志学习，品行端正，组织观念强，热爱自己的本职工作，能高标准，高要求规范自己的行为，遵守各项规章制度，从我做起，杜绝违章，坚决与各种不良习惯做斗争，赢得了广大员工的信任。

团结协作，尽职尽责。我充分发挥队干模范带头作用，加强沟通，经常向有能力的同志学习，了解员工的意愿，倾听员工的呼声，及时发现解决员工的需求和问题，并且和员工能够同甘共苦，充分调动了全队员工的工作积极性和创造性。品行端正，组织观念强，热爱自己的本职工作，能高标准，严要求自己，赢得了广大员工的信任。

二、秉公办事 树立干部形象

在行业作风建设和廉洁自律方面，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守“四项纪律”和“八项要求”，严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。经常告诫自警、自重、自省、自励，

在新形势下，把好权力关、金钱关、人情关；在工作之余，严格自律，管好自己， 做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下。同时始终牢记“两个务必”。加强自律，廉洁从政，以身作则，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无任何违法乱纪现象。

在廉洁自律方面，我一直严格按照国家和公司关于廉洁自律的若干规定，认真落实好党风廉政建设责任制，增强自我约束能力，自觉抵制各种不正之风的影响，做到自重、自省、自警、自励。不论是在八小时以内，还是在八小时以外，严以律已，与此同时，带头讲道德、端品行，以高尚的人格影响他人，用实际行动争做道德模范；带头讲廉洁、反腐败，不该要的礼品不要，不该拿的东西不拿，不该喝的请酒不喝，不该去的地方不去；带头讲团结，顾大局，做到以事业为重，以工作为重，以团结为重，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，努力促成团结合作的良好风尚；带头讲纪律、树正气，不断增强纪律观念，以铁一般铁的纪律保证各项工作的顺利开展。认真执行公司的各项规章制度，经常进行自我检查，有则改之，无则加勉，以良好的组织纪律和生活作风，维护了个人和集体的良好形象。

三、贯彻落实党的路线、方针、政策和上级工作部署，不断提高政治思想觉悟

加强自身学习，不断提升工作能力。本人十分重视知识的更

新，为了不断提高自身素质，以保证区队工作高效有序进行，我认真学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，积极参加区队组织的各项学习。工作中始终把理论和实际相结合，用理论来指导和解决工作中存在的主要问题，做到学以致用，使理论在实践中有了进一步的升华，为不断做好区队工作奠定了深厚的理论功底。

强化民主集中制建设，同心协力，增强区队的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。在日常工作和生活中，我自觉遵守区队的规章制度，把自己置于领导班子管理之内，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

抓管理机制，提高工作效率。区队部分员工安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面，激发员工工作热情和进取精神，制定了严格的奖惩措施，干的好的多拿，干的差的少拿，以事实说话。做到公平、公正，激发员工工作热情。

四、立足本职、扎实工作、尽职尽责，树立强烈的事业心和责任感

作为区队管理人员，每人都能踏踏实实，尽职尽责，努力工作，为大佛寺矿业公司质量标准化达标做出了应有的贡献。

每人都能够认真履行自己的职责，充分调动员工的工作积极性，生产的过程中，都能够以大局为重，多次调整系统风量，将

风量数据及时提供上级领导和相关部门，有力保障了矿业公司的安全生产。

在井下现场实际工作中，不放过一处漏风点。及时调风，查缺补漏，减少漏风，提高了矿井有效风量。在井下风量配备上，严格按照配风计划配风，时刻站在生产第一线。通风系统管理上不放过任何死角，杜绝不合理通风，确保了采掘安全生产。在通风系统管理上狠下功夫，建立并完善各种制度、台帐。认真落实瓦斯治理十六字方针和煤业集团瓦斯治理特别规定，牢固树立瓦斯超限就是事故的思想，努力消除不安全隐患，工作业绩逐步提高。

树立了“一盘棋”的观念，加强交流与沟通，求同存异，相互包容，加强批评与自我批评，大家宣誓要组建一支钢铁区队，要进一步健全工作制度、理顺工作流程、提高工作效率、形成落地合力，配合公司推动区队又好又快发展，打造一流管理团队。立足本职、扎实工作、尽职尽责，树立有强烈的事业心和责任感。

五、开拓创新、求真务实、积累管理经验

牢固树立全心全意为矿区服务的宗旨，任劳任怨、脚踏实地，坚持科学发展观，与时俱进，不断创新，把科学的理论与工作实践相结合，进一步解放思想、更新观念，并努力落实到工作中。平时向同事们虚心学习管理经验，从理论上不断提高自己业务水平，在管理上狠下功夫，面对单位上学生多，熟练工少，管辖范围广，线路长的重重困难，本人与班子其他同志在员工的业务培

训、操作技能、思想教育上加强管理，引导新员工自觉学习业务知识和操作技能。扭转了他们在学校里养成的自由散漫的不良习惯，使之能够自觉遵守区队的各项管理制度。

由于自己从事管理工作时间短，工作方式、方法相应欠缺，工作经验不足，离上级领导的要求还有相当的差距，这些都有待于进一步提高和改进。

通过这次整顿，我队全体管理人员作风取得了很大改进，凡要求员工做到的领导干部先要做好表率，积极主动为一线员工排忧解难，提供方便。业务素质和管理能力得到了加强，领导班子驾驭复杂局面的能力得到了强化。

在接下来的工作中，我们将一如既往的发挥自己的优势，虚心向其他优秀区队学习，克服不足，加强业务能力，提高管理水平，求真务实，扎实工作，坚决完成公司党政部门下达的各项工作任务，为我矿来年各项工作任务顺利完成而奋斗，为推动公司又好又快发展做出应有的贡献！