浙江省企业技术创新协会20xx年度工作总结

20xx年，在省经信委和协会理事会的领导下，在全体会员单位的支持下，省企业技术创新协会认真履行《章程》规定的权利和义务，积极配合政府主管部门，为帮助企业提升自主创新能力，促进技术创新工作的开展，做了许多实质性的工作，并积极拓展新兴业务领域，在一些新的服务领域开展了有益的尝试，较好地发挥了政府参谋助手和企业与政府之间的桥梁纽带作用，顺利地完成了年度各项工作任务。

现就协会20xx年度工作总结，汇报如下：

一、积极参与政府决策，推进产业结构调整，当好政府助手。 20xx年，省技创协会秘书处积极参与了省经信委的技术创新相关课题研究工作，将课题研究与创新服务紧密结合、协同推进。通过课题研究中的调研、访谈等机会，开展创新服务工作的市场调查，摸清企业实际需求，以便开展有针对性的服务工作。

1、完成《推广使用“浙江制造精品”实施方案》及相关评价体系的研究工作；省经信委委托《20xx浙江省企业技术中心发展报告》编制，完成省级新产品、企业技术中心等运行情况分析；参与《浙江通志-纺织卷》，《浙江通志-日用轻工卷》编制；参与有关装备制造业及重点产业技术路线图编制等调查研究工作。

2、承接地方委托的规划课题。主要有《宁波市市级GPA货物出价方案研究》、《遂昌县工业园区产业发展规划（20xx－20xx年）》、《青田钼业发展中长期规划》、《富阳市“十二五”淘汰落后产能规划》、《青田县中心镇发展规划》等地方委托课题。

二、积极探索创新服务模式，提高服务水平，扩大服务范围。 技术创新服务工作是协会的核心工作。重点在企业技术创新及新产品开发等领域，开展以培训、咨询等为主要方式的创新服务工作。同时，协会积极拓展业务领域，不断创新服务模式，围绕当前热点、难点问题为会员企业开展了更有针对性、专业性的服务工作。

1、开展技术创新网上办事大厅系列培训工作。围绕平台的各个业务模块，受省经信委委托，分别在遂昌、临海、桐庐三地举办专场培训，全省近千家企业参加培训，使得协会在全省技术创新领域中的影响力得以进一步提升。此外，还受邀参加湖州、宁波、金华等地方组织的技术创新项目申报培训班。

2、组织20xx年度国家认定企业技术中心申报培训班。受省经信委委托，围绕国家认定企业技术中心申报的关键环节，邀请学术界、企业界以及政府部门权威专家开展主题授课，为我省今年国家认定企业技术中心申报工作的顺利开展做出积极的贡献。全省百余人参加培训。

3、开展了研发团队绩效提升与激励管理高级实务培训班等活动。通过整合有关咨询公司资源，开展结合培训、咨询等为企业提供切实可行的研发团队绩效提升与激励管理解决方案。

4、协办“转变发展方式，建设生态浙江”论坛。论坛由省政协人资环委、省经信委、省环保厅、省林业厅等单位主办，省生态文化协会、省工业经济研究所、省环科院等单位协办。论坛于6月x日在淳安县顺利举行。副省长陈加元出席论坛并讲话，省政协副主席陈艳华主持论坛。协会在论坛中发挥的积极作用得到了省领导及有关部门领导高度肯定和赞扬。

5、组织“赴台湾开展技术创新考察”工作。组织地方主管部门有关负责人和企业负责人赴台湾开展技术创新考察。

6、协助组织召开协会英国高新技术企业与浙江企业合作交流洽谈会。洽谈会于9月x日在杭州萧山区顺利举行。省技创协会会长、省经信委巡视员郑一方出席洽谈会并讲话。中英对接企业双方在航空制造、海航运、空分技术及产品等领域达成进一步合作意向。

三、努力做好政府配套服务，提升自身价值，提高协会影响力。 协会是政府与企业的桥梁和纽带，我们在依靠政府的支持努力为会员提供服务的同时，也尽可能主动地承担一些政府部门交给我们的工作，积极配合政府部门做好与企业有关的工作和具体事务。

1、协助委技装处完成技术创新网上办事大厅的系统开发和测试完善工作。该平台将成为我委技术创新项目申报和管理的重要支撑平台，协会参与了系统的设计、开发、测试以及运营等各个阶段，并发挥积极的作用。

2、协助完成各类技术创新项目申报和管理工作。重点协助委技装处做好省级企业技术中心认定与评价、省技术创新专项、省应对技

术性贸易措施技术攻关专项、省级企业技术中心创新能力项目、省物联网发展专项、省装备制造业重点领域首台(套）产品专项、省级工业新产品等相关项目的申报与管理工作，以此为依托，做好各类分析、研究工作，当好参谋与助手。

四、不断整合各种社会资源，完善协会内部建设，加强协会自身实力。

技术创新服务工作的开展，必须要有一个强有力的专业技术团队作为支撑，因此要整合内外部资源，共同推进。

1、构建适应业务拓展要求的工作团队。20xx年，协会致力于挖掘每位工作人员的潜力和特长，并调动各自积极性和创造性，构架工作团队推动业务开拓。同时，协会工作人员注重学习和关注外部时事动态，定期开展业务交流，拓展工作思路。

2、做好外部专业资源的整合工作。为进一步拓展协会的业务领域，夯实平台专业资源，20xx年分别与清华大学、浙江大学、浙江工商大学等高校，永安会计师事务所，北京中银律师事务所等服务机构建立了合作关系，积极推进资源共享，合作共赢。

3、积极探索平台服务领域与模式。平台资源的整合，需要在服务工作开展过程中得以不断深化，坚持以具有服务需求为导向，有目的、有选择的整合资源，运用资源，重视服务渠道的构建。

4、大力加强协会建设，耐心热情促进会员发展。会员发展是协会工作的基础，也是协会发展的重要标志。秘书处一方面做好日常的服务工作，积极创造条件开辟新的服务模式，另一方面耐心热情的开

展了会员发展工作。并努力探索以服务促发展，以服务提升影响力和吸引力促进会员发展的新路子。

20xx年，协会秘书处加强了与会员单位的沟通，整理更新了会员通讯录，定期为协会会员发送各类最新资讯，并与企业保持联系与沟通，及时解决会员单位提出的难题和请求。全年新增会员120余家。

总之，通过一年的努力，协会较好完成了年初制定的工作任务，并为20xx年度的工作开展集聚了资源、奠定了基础。在当前转型升级背景下，协会还需在团队建设、业务开拓、资源整合等方面加以重点提升，不断加快发展步伐，为打造品牌化的“研究与创新服务组织”贡献力量。

 

第二篇：新宁职业技术学校20xx年度工作总结

新宁职业技术学校20xx年度

工作总结

一年来，我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和“十八大”精神为指针，坚持全面贯彻国家教育方针，认真落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》及国家、省、市职教工作文件精神，进一步加强学校软硬件建设，在学校各项工作中取得了一定成绩，但与上级的要求还有不足，现将学校20xx年度工作总结如下。

一、加强招生与实训就业工作，办学规模不断扩大

学校充分利用广播、电视、报纸、网络和其他大众媒体，广泛宣传合作办学的优势，大力宣传职业教育的重要地位和作用，宣传优秀技能人才和高素质劳动者的劳动价值和社会贡献，使新的求学观、择业观和成才观在全社会蔚然成风。

学校抽调招生能力强的教师到招生就业处，并将全校教师分成若干个招生小组，采取强有力的招生措施，拓宽县内外生源，与生源学校建立长期联系，形成常年招生机制。积极配合有关部门，打击学贩子，坚决与扰乱正常招生秩序的行为做斗争。在县委、县政府和县教育局的大力坚持和强力领导下，生源学校和全体教师扎实工作，今年学校招收新生突破400人，创历史最佳成绩。

通过校企合作，产学结合，把教学、生产经营、社会服务紧密联系起来，形成以教促产，以产助教的良好办学环境；提升学校就业实训部门的服务职能，以提高就业录用率为目标，进一步开拓实习基地，抓好学生的实习工作，切实提高学生就业率。今年20xx级电子班、计算机班进驻东芝家用电器有限公司实习，得到高度评价，今年x月东芝公司并在学校颁发首届“东芝奖学金”，20xx级酒店管理专业学生进入丹霞宾馆实习等。学

校并组织旅游与酒店管理专业学生赴崀山景区、服装专业学生赴大雄鞋业见习、电子与计算机专业学生赴山立公司、汽修专业赴永祥汽修厂等进行见习。

同时，学校加强各种短期培训工作，今年完成劳动力转移、“阳光工程”等项目培训900多人，社会反响很好。

二、教学工作与时俱进，师资水平不断提升

我校根据课改的要求，规范了课程开设，课时分配和课堂教学行为，使每位教师在课堂的45分钟内做到有的放矢，充分利用课堂时间，提高了课堂教学效率，达到了课堂教与学的目标与任务。克服部分教师的教学理念落后、业务水平偏低，注重因材施教。同时，学校行政领导班子审时度势，围绕以下几个方面改变工作作风，改进工作方法。

（1）加强师德师风建设。通过学习和思想教育，提高教师的思想政治素质，树立爱岗敬业精神，树立现代教育观、质量观和人才观。

（2）制定教师培养规划。建立三大专业教师培养机制，以课程改革为抓手，积极鼓励教师参与到新一轮课程改革研究项目中来，帮助教师转变教学理念，改革教学方法，增强创新能力和动手能力。有计划地组织选派教师参加各级各类培训，积极开展校本培训，组织专业教师下企业实习。今年选送了1名教师参加国家级专业骨干教师培训，选送了2名教师参加省级专业教师培训。同时利用校企合作办学的优势，从应届大学毕业生及社会聘用优秀教师人才，优化教师队伍结构，为学校教育和社会发展服务。

（3）广泛开展校内校外交流，积极开展各种形式的课堂教学，如：有权威教师的示范课、中年骨干教师的优秀课、青年教师的教学比武和汇报课。今年x月组织行政和部分专业教师赴隆回职业中专就学校管理、课程设置、专业教学进行专题考察学习。

（4）学校狠抓常规教学的同时，注重教研教改，鼓励教师积极参与新课程教学改革，优化教学手段，提高课堂教学效率，面向全体学生，促进全面发展。学校成立了强有力的课改科研领导工作小组，以校长为组长，主抓教学工作的副校长为副组长，教导主任、各教研组长为成员，着力培养教师科研意识，完善学校校本培训制度，积极开展教研改活动。每年积极争取省级、市级或县级立项课题。20xx年立项的《加强农村职校文化建设，优化育人环境的研究》的课题，顺利通过了上级教研部门的验收，并获邵阳市二等奖。

三、突出德育，综治安全工作成效显著

通过总结反思前几年的经验教训，并结合本年工作需要，开学不久，政教处就陆续征求了班主任和管理人员的意见，修订并下发了一系列的规章制度：《新宁职校班级管理量化细则》、《新宁职校学生思想品德评价方案》、《新宁职校后进生转化工作方案》、《新宁职校学生违纪处分条例》等。使管理工作人人有职责，事事有规程，这样规范了工作程序，提高了工作效能。并以《新宁职校班级管理量化细则》为蓝本，强化日常管理，注重良好行为习惯的养成。根据《班主任工作一日规程》，班主任的日常管理每天至少要做到九到堂。通过我们行之有效的日常管理和课任教师的渗透教育，使学生逐步达到“态度端，行为正，习惯好”的目标。

本年来，通过军政训练、开学典礼、半期总结、法制教育讲座和第五届文体艺术节等活动，加强对学生的理想前途教育、遵纪守法教育、集体主义教育、身心健康教育以及公民道德教育，大力倡导“明礼诚信”是为人之本，“勤奋守纪”是学生之要，这样增强了他们的自信心和法纪观念，使之明白“己所不欲，勿施于人”、“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的道理。

学校每月进行一次安全隐患大排查，发现问题及时整改，达到树意识，强观念，重安全的目的。学校注重相关政策、法律法规的学习、宣传。学校成立了综治安全领导小组，每一个学期都请法制副校长来校上法制课，对学生进行安全防范教育。同时建立了安全预警机制，实行了责任分解制和责任追究制，即学校与教师、部门层层签订责任状，班主任与学生、学生家长签订责任状，做到齐抓共管，责任到人。

由于我校的综治安全工作抓得狠、抓得实，有力地保护了学校和师生们的利益，近年来无任何事重大故发生，得到了社会和家长的好评。

四、后勤保障有力，构建和谐校园

（1）建立、健全和完善各部门的规章制度及岗位职责，做到“规范合理，有章可循”。

（2）教师办公条件得到了不断改善，食堂重新进行了装修，学校克服种种困难，收回食堂的经营权，并做到“零利保本”服务全校师生。

（3）各个教学辅助部门恪尽职守、通力协作，后勤工作保障到位。如图书阅览室、档案室、各功能室，甚至食堂、商店都秉承为学生、为教学中心工作服务的理念，想尽千方百计做好本职工作，赢得师生的尊敬和好评。

回顾过去的一年，我校无任何严重违纪、违法事件发生，各项工作稳健开展，从而构造了稳定、和谐的校园，但离党和人民的要求尚有一段距离，不过我们将在今后的工作中不断开拓创新、精益求精，争取取得更大的成绩。

20xx年x月