XX县政务公开办公室行政权力公开透明运

行情况总结

为深入贯彻落实《鞍山市关于加强行政权力运行制度建设的实施方案》，进一步加强和改进政务公开工作，推进行政权力公开透明运行，县政务公开办公室狠抓行政权力运行建设，加快转变机关工作作风，切实提高了机关工作效率。现将有关情况予以总结。

一、提高认识，明确目标，扎实做好行政权力运行准备工作。

（一） 加强组织领导，成立行政权力运行公开领导小组 按照县纪委、监察局要求，各成员单位成立行政权力公开运行领导小组，由分管领导担任组长，为行政权力运行公开工作提供组织保障。

（二） 明确责任目标，落实行政权力运行公开材料的报送

行政权力运行各成员单位，按照县纪委、监察局下发的《XX县行政权力运行公开指导规程》的通知要求，深入了解行政权力运行公开内容，明确职权范围，落实工作责任，及时上报行政权力运行公开材料。现已统计65家成员单位上报了行政权力公开运行所需材料。

（三） 推进网站建设，打造行政权力运行公开网络平台 各成员单位积极贯彻落实文件精神，主抓网站建设，重点落实网上行政权力运行公开工作。政务公开办公室对各单位网站建设工作进行指导和协助，确保网站建设工作保质保量完成。目前，已有XX家单位网络运转正常。

二、加强指导，多方配合，积极开展行政权力运行公开培训

为保证行政权力运行网上公开工作的顺利实施，政务公开办公室专门派人参加了鞍山市加强行政权力运行公开工作培训会，并请市政务公开办领导提出工作建议。会后，县监察局、县政府政务公开办公室组织召开了县直机关及各镇场区加强行政权力运行公开工作培训会，共75家单位参加了此次培训会。政务公开办针对行政权力项的名称、编码、类型、办理部门、法定依据、流程图、监督电话等内容的标准化制作及如何在网上发布行政权力运行公开项进行了详细的讲解，并对与会单位现场咨询进行了详细的解答。

三、抢抓机遇，加大力度，确保行政权力运行网上公开工作落实到位

政务公开办以迎接辽宁省第5个“政务公开活动日”为契机，加大对各成员单位行政权力运行网上公开工作的指导力度，确保行政权力运行网上公开工作及时完成。各成员单

位已陆续建成网站，并在网站开设行政权力运行专栏。目前，台西区管理委员会已在网站上开通行政权力运行专栏，发布行政确认2项、行政裁决2项、行政给付5项、行政审批3项、其他权力30余项。县城建局、外经局、交通局、工商局、农机局、台北区管理委员会也在本单位网站上开通了行政权力运行专栏。县政府门户网站由于面临改版，预计年底实现行政权力网上公开。

四、创新媒介，丰富载体，不断提高行政权力运行公开工作效率

为了使群众办事更加方便快捷，各行政权力运行成员单位通过LED屏幕滚动播出行政权力运行公开项、电子触摸屏、公开栏等形式发布行政权力运行公开信息，实现了公开形式的多样化，着实提高了机关单位工作效率。

尽管前期我们做了一些工作，但与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。我们的工作刚刚起步，面临的任务仍然十分艰巨，我们有决心、有信心做好充实、完善、普及、提高的工作。

一、继续推进行政权力运行上网工作，确保各单位及早实现网上公开

强化对各单位行政权力运行网上公开的协助指导工作，对尚未建立网站的单位要督促其尽快建立本单位网站，为网上公开提供平台；对尚未开通行政权力专栏的单位，指导其

开通专栏并发布行政权力运行信息；对行政权力运行网上公开内容及格式不规范的，及时指出错误，并提出整改意见。

二、建立行政权力运行公开考评机制，纳入政务公开考评范围

为了将行政权力运行作为一项长久的工作来抓，政务公开办公室将建立行政权力运行公开考评机制，将行政权力运行的各项工作纳入政务公开考核范围，统一评比标准，量化考核细则，以考核促落实，以评比促进步。

 

第二篇：政务公开总结

20xx年政务公开工作总结

年初以来，人力资源和社会保障局以贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）为主线，进一步改善行政管理，提高行政效能，积极开展政务公开工作，真正做到了公开化、透明化、公正化，有力地促进了全局工作的顺利开展。按照有关要求，现将20xx年政务公开工作总结如下：

一、20xx年政务公开工作总结

（一）加强组织领导，强化监督检查，确保政务公开工作落实到位

一是加强领导，成立组织机构。局领导班子高度重视此项工作，为加强对政务公开工作的领导，专门成立了由局长任组长、分管副局长为副组长，各科室和基层单位负责人为成员的政务公开工作领导小组，明确局办公室为政务公开工作责任科室，并指定一名专职人员负责具体工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作体系。二是加强监督检查，确保政务公开工作取得实效。为保证政务公开工作任务的顺利开展，加强了日常的监督检查，制定了责任追究制度。领导班子还定期召开会议，调度和部署政务公开工作，确保政务公开工作落到实处。

（二）深入贯彻落实《条例》，严格执行相关规定，保证行政权力公开透明

一是深入贯彻落实《条例》，积极开展培训和宣传工作。对直接参与政务公开工作的人员进行培训，及时组织干部职工认真学习《条例》。

与此同时，按照市政务公开领导小组有关要求，及时将人力资源和社会保障局和基层单位的政务公开内容公开发布。

二是建立相关工作机制，规范行政行为。制定了《人力资源和社会保障局主要工作职责》、《人力资源和社会保障局限时办结制度》、《人力资源和社会保障局首问责任制》、《人力资源和社会保障局档案制度》等涉及政府信息发布协调、保密审查和依申请公开等多项制度。按照有关要求，对机关各种无密级的命令、决定、公告、通告、通知、通报、报告、批复、意见、会议纪要等文件及时录入，确保政府信息及时主动公开。

（三）创新方式方法，完善载体建设，不断提高政务公开工作实效性

在通过多种形式进行政务公开的同时，广泛征求社会对政务公开工作的意见和要求，了解群众的需求，努力改进政务公开工作的方式方法，不断完善载体建设，进一步提高政务公开工作的实效性。一是完善载体建设，开展形式多样的政务公开。在局机关显要位置设立了政务公告栏，将局机关主要职责、办事程序和时限进行了全面公开。同时，充分运用文件、简报、广播、电视、报刊媒体等载体，对机关日常工作进展情况进行及时公开，为广大市民提供了公开、透明、高效的公共服务。二是设立监督举报电话，广泛接受社会各界监督。依法制定了旅游执法的操作程序，进一步规范执法行为，使旅游执法公开、公正、公平。此外，在工作中，我们还特别注重发挥政务公开工作对全局日常工作的督促和促进作用。

虽然我们在推进政务公开工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是对政务公开工作的重要性认识不到位；二是政务公开工作宣传氛围不够浓厚；三是政务公开工作创新意识不强。

二、20xx年政务公开工作安排

20xx年，我们将按照国家和省、市的要求，紧紧围绕全市政务公开工作重点，按照《政府信息公开条例》有关规定，继续加大政务公开工作力度，着重做好以下几方面工作。

（一）加强对政务公开日常工作的管理和引导，逐步形成长效工作机制。

（二）进一步创新政务公开的方式方法，使之更有利于机关工作朝着规范化、程序化、效率化的方向发展。

（三）加强学习和培训，进一步提高全局上下政务公开工作能力和自觉性。

（四）及时报送政务公开信息。

人力资源和社会保障局

二○一○年x月二十六日