博罗县人事局“机关服务基层年”

上半年工作总结

20xx年县委、县政府决定在县直机关开展“机关服务基层年”活动，为贯彻落实党的十七届四中全会和县委十一届五次全会精神，进一步巩固机关作风建设的成果，以机关服务的创新，推动科学发展，促进社会和谐，全面推进统筹城乡协调发展示范县建设，我局积极响应号召，迅速开展工作，经过半年的努力，取得一定成效，现将具体情况总结如下：

一、 积极创建学习型机关

按照党的十七届四中全会和省委十届六次全会精神，广泛开展学习读书活动，提高全县机关党员干部职工的思想政治水平和能力素质。一是机关党委中心组加强理论学习，发挥好带头作用。中心组坚持每月至少组织1次集中学习讨论会。二是教育形式多样化，搭建好学习平台。充分利用学习培训、网络学习等形式，组织党员学习各种新思想、新知识、新经验，上半年由信息产业局牵头的干部信息培训正有序开展。三是广泛开展读书活动，形成良好的学习风气。在全局

开展“四个一”活动，根据宣传部的推荐书目要求全局干部职工选择性阅读，并统一订制了党员干部廉政学习材料。四是以党员带头读书，带动全局人员学习，努力营造崇尚学习的浓厚氛围。要动员和支持广大党员干部爱读书、读好书、善读书，以务实的学风，进一步优化领导班子和领导干部的知识结构，把学习成果转化为推动工作、服务基层、解决问题的能力。

二、 大力深化机关作风建设

紧密结合开展深化作风建设提高执行力活动，以改进机关干部的思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风为重点，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗之风，以优良的作风促政风带民风。一是认真学习上级部门关于开展机关作风建设的文件精神，要求全体干部提交学习心得体会，结合工作实际总结个人的学习情况。二是接受上级部门和群众的监督，配合暗访工作，切实提高我局机关作风。三是加大治懒治庸、督查督办和行政问责力度，切实克服形式主义、脱离群众、脱离实际和繁文缛节等领导机关和领导干部工作作风问题。充分发挥“惠民在线”、“行风评议”和“万众评公务”的监督作用和“惠民窗口”、“惠民服务中心”的服务功能。四是建设一支作风优良的干部队伍。通过抓作风建设，把干部队伍建设成为推动科学发展的骨干力量，为推

进统筹城乡协调发展示范县建设提供坚强组织保障。

三、切实强化机关执行力

根据省、市、县的文件精神，今年要切实转变工作作风，进一步提高机关执行力，我局坚持做到政令畅通，工作落实，服务到位。一是坚持服从县委、县政府的领导。紧紧围绕县委、县政府的中心任务，服从大局，服务中心，创造性地开展工作。二是促进机关转变职能。建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，如信息公开、网络问政等关乎阳光政务、民情民生的工作都有专门的工作机制，确保工作和服务质量。三是推行重要工作的“限时办结制”。建立严格的抓落实机制，对于办事无故拖延，吃拿卡要的干部坚决严肃处理。四是加强惠民服务窗口建设。及时更新网站，做好内容管理，真正把网站的服务窗口建设成为集政务公开、行政审批、电子政务、信息发布、行政投诉受理为一体的综合服务平台，以集中、高效、热情、快捷的服务，方便基层单位和人民群众办事。

四、大力开展扶贫帮困活动

着力改善贫困村的生产生活条件，提高贫困户的自我发展能力，改善贫困地区的发展环境，加快脱贫致富奔康步伐。我局根据县委、县政府的安排挂钩扶贫陂头村、邹光村，本

着改善当地发展环境，加快其脱贫致富步伐的目的，着力改善两个村的生产生活条件，提高贫困户的自我发展能力。一是以贫困村、贫困户、贫困人口为工作对象，以增加贫困农户收入、改善贫困村发展环境为目的，调动机关干部的力量，实施扶贫开发“规划到户、责任到人”的工作责任制。二是尽可能解决群众利益的突出问题。本着以人为本、服务基层的理念，对于陂头村、邹光村村民的要求在合情合理合法的范围内尽可能满足，关心村民的生活，定期下乡与村干部以及村民代表召开座谈会，并到各贫困户家中送关怀、送温暖。

五、存在的不足和下一步打算

我局按照县委、县政府的部署大力开展“机关服务基层年”活动，在深化机关作风、提高执行力等方面都取得了一定的成效，但是距离上级部门的要求还有一定差距，主要体现在服务基层、服务群众的意识不够深刻，工作作风的转变有待加强，群众是否满意仍需要时间的检验。接下来将会加大教育学习、监督管理的力度，从党员干部的综合素质抓起，以公务员队伍建设为切入点，进一步提高全体干部职工为群众服务、为人才服务的理念，提升全局成员的业务水平和服务质量，努力在下半年争取更大的进步！

二〇一〇年x月x日