20××年人事教育及离退休工作绩效管理自查报告

按照《××市工商行政管理局关于做好20××年绩效考核工作的通知》（××[20××] ××号）要求，人教科对照职能职责和任务分工，对20××年度业务工作完成情况进行了认真的梳理、自查，现将20××年人事教育和离退休人员工作目标完成情况自查如下：

一、人事教育工作自查得分×分：

（一）、深入推进“四好班子”建设。××市工商局自20××年被××市委授予“四好”领导班子称号以来，为保持这一荣誉称号，领导班子以开展 “学习、团结、勤政、廉洁”的四好班子创建活动为契机，结合深入贯彻落实科学发展观活动、“创先争优”活动、“三满意”活动和“六型机关”创建活动，使班子成员的理念素养和政策水平有了显著提高，有力地促进了整体功能的发挥，增强了班子的凝聚力和战斗力，转变了思想、工作作风，提高了工作效率，工商工作年年上新台阶。

（二）、局党组中心学习组的学习保持了每月2天的集中学习时间，并做到学习有计划、有记录、有总结。通过加强和改进学习，使班子看到不足和差距，明确工作重点和努力方向。继续加强思想政治建设和民主集中制建设，不断增强凝聚力、向心力和战斗力。全年共召开班子中心组学习会议

××次，召开民主生活会×次。

（三）、深入开展“三满意”活动。认真按照市委、市政府的安排部署，在前两年创建成果的基础上，继续扎实推进“三满意”活动，成立了活动领导小组，由党组书记、局长任组长、各党组成员任副组长，相关科、室负责人和各工商所所长为成员；并下设办公室。市局党组、行政结合我局实际情况，制发了争创“三满意”活动实施方案，对争创“三满意”活动的目标和任务提出了明确要求，不断总结创建活动的先进经验和做法，找准创建工作中存在的不足和差距，积极搞好创建活动的指导、督促和检查。

（四）、认真开展干部培训活动和“文明单位”创建工作。组织参加省工商干校组织的种类培训××人次，参加××市局组织的工商系统所长培训××人次。本局组织个体户、企业登记工作培训××人次。组织全体干部职工参加《××××××》培训和测试，合格率达100%。以巩固精神文明建设创建成果为平台，加强工商文化建设，继续深入开展文明、卫生单位，综合治理模范单位，诚信单位等建设活动。全系统各单位都保持了已有的地、县级的文明卫生单位和文明行业称号。

（五）、加强基层规范化建设，认真落实省市局《关于进一步加强新形势下基层建设的意见》文件精神，结合我市工商系统实际，制定了基层建设实施方案，计划分三个阶段

完成基层规范化建设目标。市局成立加强基层建设领导小组。下设办公室具体负责基层建设的规划、指导和督查。今年重点完成了××、××工商所的基层规范化建设。

（六）、人事任免资料完整、规范，严格干部选拔任用工作制度和工作程序，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，20××年新任命了××位所长、××位副所长和××位副主任科员。为了更好的开展工作，对部分人员的工作岗位进行了调整。及时办理20××年度新录用公务员转正定级事宜。

（七）、按照要求认真完成机关事业单位人员工资晋档晋级、工资基金上报归档及各类报表的上报工作。对人事档案资料进行了归档整理。做好工商制服换发和新增公务员工商制服配发统计工作。按照要求认真贯彻落实清理核查津贴补贴工作。同时，及时完成了领导交办的各项临时性工作。

（八）、执行机关党建工作责任制，落实组织生活制度。按照市委、市政府关于创建“六型机关”活动的要求和市直工委的安排部署，着力开展好“××型”和“××型”机关的创建活动。组织召开党支部专题组织生活会，组织党员干部自我分析检查，展开民主讨论。对20××年度党员缴纳党费情况进行了认真检查和20××年党费标准进行了重新测算，上缴市委组织部党费××××元。讨论转报预备党员××名，转正××名，参加全市新党员宣誓和培训××名。

二、离退休工作自查得分×分：

以落实“两个待遇”为重点，加强老干部工作。全面落实离退休干部的政治生活待遇，政治上尊重离退休老同志，按照市老龄委的统一安排和部署，认真组织开展创建“五好支部”、争当“三好老干部”活动。生活上关心离退休人员，按照惯例为每位离退休老同志征订一份《晚霞报》。组织开展以“××××、××××”为主题的敬老月活动，×月×日组织系统内城区部分离退休老同志到××公园，以茶话会、游园等形式开展慰问活动。离退休人员生病，重大节日我局坚持看望慰问。对离退休人员反映的生活困难尽量给予帮助和解决。在春节和“七一”建党节前夕，与机关党委有关同志一道，对离休老党员×××同志，退休老党员×××、×××等同志进行了看望和慰问，送去了党组织对困难老党员的关爱和温暖之情。

 

第二篇：学校教育工作目标管理自查报告

瓮江中学20xx年目标管理

自 查 报 告

在县教育局的正确领导下，我校根据“学校文化建设年”的总体要求，围绕“施一流管理，建一流师资，创一流环境，出一流质量”的工作目标，励精图治，锐意进取，承前启后，继往开来，各项工作取得了较好的成绩。根据《20xx年度教育工作目标管理》的各项要求，对照我校实际，我们组织各职能部门对相关工作进行了认真的自查自评，现将自查情况汇报如下：

一、加强师德师风建设，努力提高队伍素质（总25分）得分23.5分

1、有计划开展师德师风建设活动，有实施方案、有过程资料、有总结评。（计2分）

2、有师德师风考评制度、考核方案；认真组织考评；考评结果与绩效工资挂钩（计2分）

3、教师无违反职业道德现象（计1分）

4、有校本培训计划；有班主任经验交流（计2.5分）

5、有“名师”、青年教师结对帮扶计划，开展推门听课活动，本期有8次（计2.5分）

6、教师继续教育学分达到规定要求；教师参加县级业务能力考试合格（计2分）

7、组织老师总结教学经验，撰写论文，上交论文篇数达专任教师总数的100%（计1分）

8、本期组织教师到时金井中学听课（计1分）

9、暑期组织了中层干部竞聘上岗（计1分）

10、本单位无超编和吃空饷现象；后勤人员已进保（计2分）

11、学校每期组织评教活动，教师绩效工资按考评结果发放（计4分）

12、学校坚持周前会（计1分）

13、学校鼓励教师专业成长（计1.5分）

二、加强学校管理，努力提高办学水平（总45分）得分42分

1、有学校发展规划，学校在美术、科技制作方面有基础（计2分）

2、按新课程方案开足开齐课程；严格按规定安排作息时间（计2分）

3、按政招生、编班、收费和编排学生活动时间（计2分）

4、每期召开教代会，完善了各项制度，认真做好了校务公开工作（计2分）

5、认真做好宣传和信访工作，无老师上访（计2分）

6、后勤管理制度健全，设施设备能及时维修（计1分）

7、食堂、寝室等场地及配套设施基本能满足学生需要（0.5分）

8、食堂、商店证照齐全，从业人员持证上岗（计1分）

9、后勤服务师生满意度高（计2分）

10、校园文化建设成效不很明显。（10分）

11、安全稳定工作落实，无安全事故（计6分）

12、财务规范，无乱收乱支现象（计4分）

13、计生工作落实，坚持三查，老师未违反计划生育（计4分）

14、每学期对学校工作开展自我评估，针对自评发现的问题，及时整改（计3.5分）

三、狠抓教育教学管理，努力提升办学质量（70分）得分66分

1、学校德育工作机构健全，党、团组织定期开会(计2分)

2、学校有德育实施方案，有明确的阶段性目标和要求（计2分）

3、实行了万人老师家访，召开了家长会 (计3分)

4、学生会检查评价落实，资料齐全，整理规范(计5分)

5、学校德育主题活动有实施方案、过程资料、总结讲评等 (计4分)

6、学校每月定期研究教学工作 (计1.5分)

7、学校提倡推门听课，听课活动经常 (计4分)

8、教导处坚持教学常规月查月评月，每次查后及时在教师会上进行讲评 (计4分)

9、认真做好会考、统考报名、组考工作，无考试违纪舞弊现象(计2分)

10、组织学生参与社会实践和劳动实践 (1.5分)

11、音、体、美专业生培训有计划，效果好 (计2分)

12、学校成立文学社团和兴趣小组，资料齐全(计3分)

13、学校有培优辅差计划，且活动开展好、成效显著(计2.5分)

14、教学资料档案齐全、入档及时(计1分)

15、教研机构健全，有教研工作制度，管理考评办法，有定期检查记录（计2分）

16、教研组每学期有6次活动，有理论学习、课型研究（计2分）

17、备课组坚持集体备课，侧重于教学重点、难点的研究、教学方法（计2分）

18、重视学科竞赛培训，有培训资料（1.5分）

19、每年组织一次教师教学竞赛，有活动安排、过程资料、获奖通报（计2分）

20、学校每期组织学生开展学科竞赛活动，有学生参加县、市学科竞赛活动（计2分）

21、采用洋思教学模式（计3分）

22、有2个小课题研究，且有原始研究材料（计1分）

23、有美术教室、体育器材室、仪器室、化学药品室、理、化、实验室（计0.5分）

24、接入光纤宽带网，实现“校校通”建有网站。（0.5分）

25、有危险和易制毒药品台帐并专柜双锁双人管理（计1分）

26、功能教室和器材室管理制度健全，各类台帐和记录资料齐全（计1分）

27、开齐开好演示实验和学生实验，实验考试合格率达95%以上（计2分）

28、图书室、阅览室定期开放（计1分）

29、无多媒体教室（0分）

30、音、体、美教师都有教案、有学生考查成绩（计1分）

31、每学年举行一次艺术节活动（计2分）

31、坚持做好“两操”，推行“大课间”（计1分）

32、本期举行两项单项体育竞赛，每年举行一次运动会（计1分）

33、全面实施《国家学生体质健康标准》，及格率达98%，档案齐全、规范（计1分）

34、开展了5次健康教育讲座，对学生进行一次体检，无流行病发生（计1分）

四、本学年所取得的成绩（60分）得分54分

1、认真做好普职招生工作，完成了县局下达的职校招生指标（计2分）

2、初中毕业生升入高中（普、职）比例分别达到75%以上（计3分）

3、中考县排18名、修正排名第7名（计40分）

4、抽考成绩评价（4分）

5、体育、艺术、书法美术作品、校报校刊、综合实践作品、德育论文等成果（计1.5分）

6、数、理、化、生、计算机学科竞赛、教学比武、教学论文等成果（计1.5分）

7、小制作、小发明和科技创新成果、电脑制作、实验教学竞赛等成果（计1分）

8、中考先进单位（计1分）

学校自评分185.5

五、本学年亮点：

1、师德师风转变快，教师的敬业精神服务意识大大提高。

2、办学条件大大改善，进一步优化了育人环境。

3、群众对学校的满程度大大提高，更加支持学校工作。

4、师生行为习惯进一步得到规范，校纪校风有很大的转变。

5、教研教改尉然成风，课堂教学效果大大提高。

6、小制作小发明、美术作品硕果磊磊。

六、今后努力方向：

1、进一步加大教师业务培训，提高整体教师的业务素质。

2、进一步改善寄宿生住宿条件，保证留守儿童寄宿。

3、加强功能室管理，发挥功能室作用。

4、加强音、体、美、科技制作辅导，办特色学校