XXXX集团有限公司先进劳动者

XXX详细事迹材料

XXX同志，XXXX年出生，XXXX年参加工作，自进入外贸行业以来，三十年如一日地奋战在外贸工作的前沿，“尽自己最大的努力”是他崇尚的人生信条，刚毅、倔强、发奋图强的处世风格和人生原则，伴随着他逐渐成长、壮大。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高自身和部门的素质。

作为XXX的经理，一名中共党员，XXX同志始终把学习凡在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，他狠抓部门职工学习，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了部门职工队伍的整体素质，有效提高了部门的工作水平和工作效率。

XXX同志学习自觉主动，管理水平提高快。为了不断提高自身管理水平，拓展经营思路，他十分注意平时的自我“充电”，自费报名参加了企业管理培训，经常牺牲节假日赴外地参加培训，同时他还带领部门管理人员一起参加各类与业务相关的培训和行业资讯的展会、座谈等，在部门内部形成

了良好的学习氛围。

XXX在XXX同志的带领下分别于20xx年和20xx年获得“先进部室奖”。

二、具有极强的团队协作观念

20xx年是我司完成目标任务XXX亿的攻坚之年。为顺

利完成目标任务，公司领导班子和全体职工如火如荼地进行“保安全，促效益”的冲刺。区坤荣同志立足自身岗位，本着“服务生产，争创优先”的精神，带领着业务五部全体职工顺利超额完成部门目标任务。

截至20xx年12月底，XXX出口统计数约为 万美元，比去年的 万美元增长 %； 销售收入约为 万元，比去年的 万元增长 %，完成公司下达指标 万元的 %。

三、具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风 为维护公司 XXX的品牌效益，XXX同志积极配合香港海关进行打假。

这意味着主动担负了一种随时候命的责任，但XXX同志义无反顾，毫无怨言，从此他的手机24小时待命。他时常牺牲个人休息时间，配合广东各地海关和香港海关进行打假、检验产品真伪、到法庭作证等。

经过一系列的打假行动，对生产和购买伪劣产品的厂家

和商家达到一定的阻吓作用，我司XXXX的市场占有率有极大的提高，达到了97%。

XXX同志除了积极配合打假工作，还十分重视客户对产品的投诉。

消费者对产品的投诉案件，无论大小，XXX同志均十分严谨、认真对待。一次，有位消费者投诉新购买的马蹄粉已经严格按照说明书的方法去蒸煮却无法蒸成糕体。XXX同志检查这位消费者购买的产品批号，对同批次的产品进行检验。检验后发现不是马蹄粉本身的质量问题，而是消费者的使用方法有错误，因此，XXX同志专门请了公司专业的蒸糕师傅去为这位消费者上了一堂蒸马蹄糕的厨艺课。

四、不懈不怠 永不止步

作为一名在改革开放中成长起来的新时代劳动者，他深知创新学习的脚步永不能停歇，“学而不思则罔，追求完美永不止步”，正是他的思想和行为的完美诠释。他了解必须主动去学习新事物、了解新情况，才能不断提升自己的理论水平，改善自身的知识结构，才能不断进步。他注重把握工作及生活的重点，通盘考虑规划自己的发展，在认真负责、一丝不苟的完成本职工作的同时，不断注重提高自己的个性修养。

XXX同志工作积极努力，业绩突出。在过去的一年中他积极采取各种有效措施，努力克服各种困难，抓住一切有利时机，对外不断开拓市场，寻找新的客户，对内不断加强管理提高履约能力，确保其管理部门的出口创汇和效益稳定持续增加，20xx年，其管理的XXXX出口创利位列公司第一名。

XXXXXXXXXXXX

公司 二〇一二年五月十八日

 

第二篇：先进工作者事迹材料

默默耕耘 开拓创新

全身心投入就业再就业工作

--密云县人力资源和社会保障局

就业管理科科长张界梅同志事迹材料

张界梅同志自19xx年开始从事劳动保障工作，20xx年2月担任密云县劳动和社会保障局就业管理科科长。从事就业工作整整9个年头，在这9年中，她始终以饱满的工作热情和忘我的敬业精神全身心地扑在就业再就业工作上，用辛勤的汗水默默地耕耘，用无私的奉献认真履行职责，用执着的精神不断追求，一心一意地为群众办实事。在她的努力下，我县就业再就业工作年年有创新并取得了突出的业绩，维护了我县就业局势的稳定，得到了社会的赞誉，群众的好评。20xx年至20xx年，累计开发社区就业岗位17816个，安臵失业人员15026人，就业困难人员就业6275人，经认定的502户 “零就业家庭”全部消除，保持了全县“零就业家庭”动态为零的良好态势，城镇登记失业率为2.13 %，低于市定指标1.67个百分点。农村劳动力实现转移就业23078人。

注重调查研究，精心制定促进就业政策

就业是民生之本，是构建和谐社会的前提和基础，它直接关系人民群众的切身利益和社会的稳定及国家的长治久安。密云县属高失业率地区，受密云水库限制，经济发展相对缓慢， 1

失业人员多，农村富余劳动力多，就业岗位缺乏，就业压力大。面对此种情况，她深感肩上的负担沉重，但她没有被困难吓倒，而是知难而进。她深知，好的工作成果必须要有好的制度建设和积极的促进就业政策加以保障。近年来，她结合本县实际和密云县生态涵养发展区工作方略部署，带头开展调查研究，精心制定密云县促进就业奖励政策。她带领就业管理科人员多次深入企业、深入农村、深入城乡劳动力家庭进行调查研究。20xx年以来先后开展了用人单位岗位需求状况调查，密云县“零就业家庭”情况调查，密云县“纯农就业家庭”就业状况调查，全面掌握了我县用人单位岗位需求情况，“零就业家庭”、“纯农就业家庭”分布情况、收入情况、求职愿望以及在就业中存在的问题等，为制定和完善我县促进城乡劳动力就业再就业政策提供了科学的依据。

在充分调研的基础上，先后撰写了《密云县用人单位岗位需求状况调查报告》、《密云县“零就业家庭”调查分析报告》和《密云县“纯农就业家庭”就业状况调查报告》。执笔起草，并以县政府名誉出台了《密云县促进城乡劳动力就业再就业办法》、《密云县“零就业家庭”就业援助方案》、《关于进一步加强帮扶工作确保辖区无零就业家庭的补充通知》、《密云县农村就业服务站管理办法》、《密云县创建充分就业社区（村）实施办法及评定标准》、《关于评定充分就业社区（村）有关事项的通知》等一系列政策措施。20xx年，为积极应对金融危机对我 2

县就业的影响，稳定职工就业，又起草了《密云县人民政府关于应对金融危机稳定就业和促进就业工作的通知》，出台了扶持力度更大、城乡更加统一的《密云县人民政府关于印发密云县促进城乡劳动力就业再就业办法的通知》。

与时俱进，不断创新就业工作思路

张界梅同志经常说促进城乡劳动者充分就业，就业工作就应做到与时俱进，不断开拓，勇于创新。几年来，她坚决贯彻局领导的工作意图，始终以实事求是为基础，坚持创新工作思路，解决就业再就业工作中遇到的难点。经她建议，我县在全市范围内率先实行了用人单位空岗报告制度，通过实践，得到了市局的认可，并在全市劳动保障系统推广实施。为提高用人单位招用城乡劳动力就业比例，确保城乡劳动力的就业质量，今年她拟制了鼓励用人单位招用城乡劳动力的奖励政策文件，在原有政策的基础上统一了城乡劳动力享受岗位补贴标准；延长了享受岗位补贴期限；增加了社会保险补贴、跨地区交通补贴和就业再就业奖励基金三个项目；建立了就业再就业工作奖励制度。因我县绝大部分就业转失业人员文化水平低、年龄偏大、缺乏技能，加之企业对申请享受就业再就业资金程序不清等原因，导致某些企业不愿招用我县就业转失业人员。针对此种情况，她创造性地执行局领导的部署，要求各个社保所凭借自身业务优势，对新落地企业，主动提供保险开户、劳动合同签订、招工手续办理、保险月报、享受优惠政策资金申请等业 3

务指导服务，承诺只要企业招用本辖区城乡劳动力，社保所将承担企业“劳资科”职能，对劳动手续办理提供“一条龙”业务咨询。以优质服务刺激企业优先录用辖区街道（乡镇）城乡劳动力。因实施积极的就业政策和强化就业服务，极大地调动了我县用人单位招用城乡劳动力的积极性。20xx年，用人单位招用我县城镇登记失业人员2921人，占当年就业人员总数的60.72%，大大提高了劳动者的就业质量。几年来，我县用人单位招用城镇登记失业人员比例一直在全市处于前列，得到了市劳动保障局的充分肯定。在市劳动保障局20xx年召开的单位招用失业人员工作经验交流会上，张界梅同志做了经验介绍。

心系职工,帮扶企业渡难关

20xx年,在全球金融危机的影响下，我县多家企业出现订单减少、销售额下降、生产任务不足、职工待岗、轮岗、工资降低等情况，面对这种前所未有的就业压力，张界梅同志带领就业管理科工作人员,通过采取一系列人本化措施，稳定职工就业。成立了帮扶企业应对金融危机专项工作领导小组，具体负责对县域内企业进行走访，了解核实企业生产经营及稳定就业情况，同时做好本县困难企业的认定、监督和资金审核。为使各项新政策家喻户晓，以多种形式广泛宣传。首先利用县电视台进行宣传。连续3天以公告形式全文播出《北京市人民政府关于实施稳定就业扩大就业六项措施的通知》和市人力资源和社会保障局《关于支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》 4

同时，做客《经济一刻钟》对上述文件以访谈形式进行详细解读。其次召开帮扶企业应对金融危机座谈会,分片召开了水库以北地区、水库以南地区和工业开发区所属辖区内百人以上企业法人、劳资负责人和社保所所长参加的应对金融危机座谈会，了解企业疾苦，倾听群众呼声。共有138家企业，276人参加了会议。为使企业尽快走出困境，她开辟绿色通道，每天带领科室人员走访3—4家企业，了解企业生产经营状况和职工待岗、轮岗等情况，对符合条件的困难企业及时受理其稳定就业岗位补贴和社会保险补贴申报材料，缩短初审时间，初审合格的企业第一时间上报市局审批，为企业享受资金补贴争取时间。到20xx年底，共为14家困难企业申请了稳定就业岗位补贴和社会保险补贴，涉及资金1087.59万元，已批复441.27万元，使1201名待岗、轮岗职工避免了失业。张界梅同志被北京市政府帮扶办评为20xx年北京市帮扶工作先进个人。

勤勤恳恳工作，竭诚为群众服务。

就业管理科作为人力资源保障和社会保障局的窗口部门之一，每项工作都牵扯群众的利益，服务质量的好坏直接影响着我局的形象乃至密云县的稳定。为此她以群众满意为工作标准，带领全科人员始终主动服务，把服务质量放在首位,受到了社会各界的一致好评。

在工作中，她坚持个人服务承诺制,要求每名工作人员书面保证自己所从事的工作让服务对象满意，无投诉、举报现象发 5

生，并将每个人的服务承诺张贴在大厅展板上。她默默耕耘、只讲奉献，从不计个人得失，一直是我局的表率。20xx年1月我县富帛公司经县政府批准全面停产，2500名职工下岗失业。城镇登记失业率一度达到5.08%，职工接连不断上访，她看在眼里，急在心里，满嘴起泡，夜里睡不着觉。 她绞尽脑汁，想尽办法，千方百计促进富帛公司失业职工再就业。积极并多次与市劳动保障局就业处沟通，申请将富帛公司失业人员享受社会保险补贴的年龄放宽，经过努力，市劳动保障局同意富帛公司1185名失业职工享受自谋职业社会保险补贴的政策年龄放宽到女35周岁以上，男40周岁以上，但必须在1个月之内完成此项工作。在此之间，失业职工多次反映工商局办理营业执照时间起码需2周时间才能办下来。为了使富帛公司失业职工通过自谋职业、自主创业尽快实现再就业，维护社会稳定，她多次与工商局有关部门协调，将失业人员办照时间缩短到了一天。1个月之内，共有574名富帛公司失业职工通过自谋职业、自主创业实现了再就业。到年底我县城镇登记失业率控制在2.49%以内，低于市定指标2.01个百分点。另外，为了使招用富帛公司失业职工的用人单位及时申请到市、县资金补贴政策，她带领科里人员牺牲周六日休息时间，经常加班加点为企业办理招工手续，核实人员劳动合同签订、发放工资、缴纳保险等情况，并拒绝了吃请。享受到资金补贴用人单位的干部职工非常感动地说：“我们的企业是新建企业，面临着资金紧缺等困难，但从 6

你们身上我们感受到了温暖，政府是关心我们的”。

几分耕耘，几分收获。几年来，就业再就业工作受到县委、县政府的充分肯定，城乡劳动力就业一直保持着较好的成绩，各项工作任务指标在全市名列前茅。

7 O一O年三月二日 二