20xx年新入职员工入职考核汇报

“做一名合格的电力员工”是我现行本职工作的追求目标，自进入滦南县电力公司工作以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，时光荏苒、岁月如梭， 20xx年的工作转瞬又将成为历史，回首这一年来的工作，心中感受颇多，在不断的前进中，我得到了更大的进步。在领导的指导和同事们的帮助下，我不断巩固、不断学习相关专业知识，时刻注意将理论知识和财务实践结合起来，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，顺利地完成了领导赋予的各项工作任务，较好地履行了岗位所赋予的职责。入职以来，我开始工作于客户服务中心综合室，主要负责电费分析，编写电费营业分析报表，核对电费数据等工作；后期于20xx年x月底调入电力调度控制中心信息通信班，主要从事通信系统维护工作。现将我这期间的思想、工作情况汇报如下：

一、 思想方面

在思想方面，不断学习国家电网的管理理念和企业文化，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到日常的工作生活中，做到了与人为善，和睦相处。

二、 工作方面

1 、电费分析工作

电费分析是客户服务中心的基本工作，也是日常性工作。现在的电费的分析和核算都是借助SG186系统来完成的，入职后正赶上公司开始使用SG186系统，通过办公室主任的讲解和我的实际操作及对操作手册的认真阅读，对该系统的日常性工作操作已经得心应手了，并能很好的完成月报表的核对与填写工作。在工作中做到及时核对、准确校验、按时完成公司内以及上级市公司要求的专业报表并上报公司领导和市公司。

2 、营业分析报表工作

营业分析是客户服务中心综合室的重点工作，主要是对于月度、季度、年度的电费抄核收情况进行统计，通过统计结果分析公司的营销情况，并且分析出营业额增减的具体原因，提出解决办法。这个工作需要丰富的工作经验。在办公室主任的悉心教导下，我已经能初步通过各项电费指标处分析出电费增减的原因以及提出一些提升电费均价的措施。最后已经能独立做出一份合格的电费分析，并按时上报。

3 、通信系统维护工作

通信系统维护是信息通信班的基本工作，主要是日常对机房巡视以及在出现通信故障时能及时发现并在最快时间内处理。在不到三个月的时间里，在调控中心主任、办公室主任、班组人员的教导和帮助下，我基本熟悉了滦南电网光缆现状、滦南光通信规划、光通信网络拓扑图、光通信设备以及日常通信设备故障的处理办法。

在信息通信班的工作与之前在客户服务中心综合室的工作有很大不同，后者需要耐心与严谨，而前者则更加需要实际操作的经验以及对新事物的学习能力。如路由器、光端机等光通信设备的维修，就需要一次一次不断地积累经验，最终达到了如指掌的地步。

三、 未来对自己的要求

1 、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

思想上严于律己，热爱本职工作，踏踏实实，勤勤恳恳，努力完成领导交给我的各项工作任务。坚持“四个始终”，始终把集体的利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准则；始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础；始终保持自己的学习心态和工作热情，努力成为办公室的公仆为己任。认真学习党和国家的方针、政策，不断提高自己的政治水平和业务水平，自觉遵守各项政治纪律，坚定政治理想信念，做到不断学习、不断进取。 2 、注重求真务实，在实践不断提高自身工作能力

我一直遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素质上下功夫。为了更好的胜任本职工作，我不断加强业务技能的学习和办公室工作水平的提高。工作中，注重向领导和同事们学习，虚心求

教。日常学习和生活中，注重向网络学习、书本学习，在实践中提高自身工作能力。

3 、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展

办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我会正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。 平时注重从小事做起,干一行、爱一行，兢兢业业，敬业爱岗，不折不扣完成领导安排的任务。按时上下班、不迟到不早退，不辞辛苦，做到随叫随到、时刻保持积极的工作态度、乐观的生活方式和百分之百的工作热情。

4 、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效

根据办公室职能分工，认真落实领导指示，恪尽职守，努力做好各项工作，争取在平凡的岗位做出成绩，取得成效。

以上就是我的新入职员工工作汇报，请领导审阅。

调度控制中心信息通信班

剧磊

20xx年x月x日

 

第二篇：新入职第一月总结汇报

新入职第一个月工作总结

? 概述

不知不觉，进入祈福集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当初的求职选择是正确的！祈福集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。

? 关于集团

第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，一定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此庞大而又卓越的组织，而在这样高要求的祈福集团里面，我确信会有很多值得我服务与学习的地方。

? 关于部门与职责

我所任职的部门是祈福集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的所有内容都可以归入OA处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。

因前岗位同事已离职两个月，期间工作由采购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及经验，故对职责事务的熟悉和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引帮助下基本掌握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间交流不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都积极接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团IT采购

工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了采购工作的分拆、理顺了新形势下的采购流程并以制度奠定了部门采购的风气，使得集团IT采购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。

另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与知识，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大IT类知识的学习，以更好地完成本职工作。

? 关于自我的要求

迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解能力、信息提取整合分析能力、文书能力、自我管理能力都有较高的要求。

个人沟通理解能力的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并协助部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前认识使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果；

信息提取整合分析能力，由于职位每天于外部及RTX接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而根据工作要求提取整合相关信息；

文书能力，日常需要处理合同、文档及部分业务的管理需要形成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料；

自我管理能力，对于这一能力的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要因为何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思考完善各项工作，多主动发现和提出一些对部门管理、建设有益的意见或建议，以协助何生更好地开展各项工作。