安全生产全年工作总结

张湾区财政局20xx年上半年安全生产工作总结

20xx年,我局在区委、区政府的正确领导下,牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念,强化对安全生产工作的领导,较好的完成了安全生产工作。现总结如下:

一、按照20xx年安全生产工作目标做到了:(1)不发生轻伤及以上人身事故;(2)不发生大面积停电事故;(3)不发生火灾、爆炸事故;(4)不发生重大设备损坏事故;(5)不发生负主要责任的重大交通事故;(6)不发生重大经济赔偿事故;

二、围绕上述要求和目标,重点抓好了以下几个方面的工作:(一)加强安全生产基础工作,夯实安全生产基础。加强机关工作设备管理,在职工工作中,要严格执行上级有关安全生产的政策和指示以及各项规章制度,对各自的安全生产负责。遵守劳动纪律,不断提高安全意识和自我保护能力。对工作中违规行为,严格按照职工绩效考核细则进行考核,对发生的安全事故,对当事人和相关领导进行从严处理。

(二)加强安全规程培训,提高职工的安全意识。每个季度组织全局职工进行一次安全生产知识培训,提高每位员工的安全生产知识和技术水平,使每一位员工在工作中,自觉遵守规定。(三)加强线路、设备巡视检查,做到防患于未然。加强对线路、设备的巡视检查力度,在做好春、秋检查工作 1

的同时,加大平时检查的力度,每月对线路设备进行一次常规检查,做到及时发现及时处理,防止事故扩大,尽量减少人员的伤亡和财产的损失,以确保供电的可靠性。

我们将在以后的工作中继续努力,把安全生产工作做的更好。

20xx年x月x日2

 

第二篇:安全生产年工作总结

保山交通运输集团有限责任公司

“安全生产年”工作汇报

20xx年是全国“安全生产年”,保山交通运输集团公司在各级政府、交通运输主管部门的正确领导下,在集团公司各单位及全体员工的密切配合、共同努力、辛勤工作下,紧紧围绕“安全生产年”和“国庆60周年”,认真开展“三项行动”和“三项建设”和“机动车驾驶员集中教育”等各项安全生产工作任务,抓好企业生产管理制度、规章体制机制,安全生产能力,安全管理队伍建设,切实解决道路交通运输安全生产突出的问题和薄弱环节,今年安全生产工作取得了实效,圆满地完成了预定的各项安全生产指标任务,实现了集团公司安全生产形势稳定好转的目标,现将“安全生产年”活动的各项安全生产工作情况汇报如下:

一、具体工作情况

㈠为更好的落实20xx年安全生产工作的总体要求,坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合,以深入开展“安全生产年”活动主线,以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标,扎实开展“三项行动”切实加强安全生产管理,努力推动安全生产状况持续稳定好转,贯彻《“十一、五”安全文化建设纲要》措施,创建安全文化产品,我公司根据《保山市交通局关于开展“安全生产年”活动的通知》的文件精神,结合我公司的实际情况,制定了我们的“安全生产年”实施方案,深入、认真的开展了“安全生产年”活动。根据我们年头制定的“安全生产年”工作方案,今年公司要求:安全管理部、各客运单位在公司原有制度规

定的基础上,进一步加强针对客运车辆遵章守纪的动态安全检查,增加监督、检查频次,加大对违法、违章行为的教育、处罚力度,维护安全生产形势稳定。在黄金周、春运、暑运等运输高峰期,都有安全管理部和各客运单位组成的联合动态检查组,上路对车运车辆驾驶员在驾驶过程中的遵章守法情况进行检查,同时也对驾驶员进行安全行车提示。今年我公司共组织联合检查组上路检查25次,检查2500余车次。这样深入一线的检查、监督方式,有效控制了驾驶员违章违法行为的出现。同时为加大对驾驶员的守法监督力度,我公司还制定了《违法有奖举报管理办法》,要求在客运车厢内显眼处喷印《旅客敬告书》,请乘车旅客和社会各界一起对我们的驾驶员进行安全监督、监管为运输安全生产提供了充分的保障。

㈡今年为配合开展好“三项行动”,深化安全生产隐患排查治理工作,解决薄弱环节和突出问题。公司将安全检查与安全工作指导、重点督促相结合。在每个季度全公司安全生产大检查中发现的问题,除督促问题单位立即整改之外,公司安全管理部事后还协同“问题单位”一起找出隐患根源,同二级单位一起解决工作中遇到的具体问题,对具体的安全工作进行指导,特别是对事故发生较多的客运单位,定期进行工作指导、督促,将工作深入基层一线。今年我公司还安排安全管理部,每月到各分公司进行一次安全生产督促,对隆阳片区客运单位的检查工作更是每周都要进行不得低于两次的白天或夜间督促提示。对二级单位的安全生产监管及对存在问题的治理工作力度有了进一步的加强。健全了隐患排查整改机制。对事故隐患实施了动态、全程管理,确保各类隐患始终处于受控状态。

㈢结合各项安全生产活动的开展,利用多种手段强化安全管理水平,培育安全文化。一是以开展“安全生产月”活动为契机,结合道路交通运输安全生产工作实际,适时组织各种形式安全生产宣传、教育活动,创新内容、方式和方法,突出重点、注重实效。二是继续开展“安康杯”安全竞赛活动。三是强化安全生产宣传教育。利用《安全生产法》《道路交通安全法》实施周年日及交通运输、安全法规规章生效日等时段和节点,做好了交通运输安全法律法规普及和宣传工作。坚持法规宣传与安全生产监督检查相结合,推动教育,强化安全生产意识。四是加强安全文化建设。总结经验,推广典型,真正实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变,提升了企业安全管理水平,培育了企业自己的安全文化。

㈣全面落实各级安全生产责任制,推动责任落实和实现了长效监管。强化驾驶员(车主)的安全生产主体责任和各客运单位的管理责任。建立建全考核奖惩制度,总结推广各单位成功经验和有效做法,探索加强和改进对安全生产工作管理的有效途径,推动各方面安全监管职责的履行到位。

㈤以科技手段,保障安全生产能力,强化安全生产基石,增强科技对客运安全生产的基础保障作用。近几年来,我公司大力推进“科技兴安”战略,不断推进安全生产管理工作的网络化、信息化。贯彻落实“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技发展方针,以服务安全生产、立足道路运输生产安全、建立安全生产长效机制,提升客运安全生产科技水平为目的,加大安全生产的科技投入,同时建立和完善了各项支撑、保障系统制度如:《安全在线管理“三关监督”系统平

台管理办法》、《道路运输GPS 安全监控管理办法(试行)》通过制度保证“GPS”监控系统、客运车辆出站“三关监督”系统、安全管理在线平台系统的有效使用及维护。三个系统从:车辆动态、出站资质审验、安全生产资料台帐管理的方面全面的保障了我们的安全生产。同时也实现了车辆动态、资质、管理台帐的网络化、信息化和时时查阅监管的自动化。三项科技管理手段的实现,将整个公司的安全生产管理提高到了一个新的层面。

㈥为严把客运驾驶员资质关,我们根据自身的实际情况制订了《保山交通运输集团有限责任公司新从事中型以上客车驾驶员培训制度》对我公司新从事客运驾驶的人员,要求到交通驾校再次接受专业培训,经理论、实际操作考试合格后,上车前还需进行必要的跟车实习,方能正式上岗。这一制度明确了公司各部门对新增客运驾驶员的审核职责,加强了把关、审核机制,使新从事客运驾驶的人员在上岗前,理论知识、操作技能、安全意识都有了一定程度的提高。有力地促进了我公司客运驾驶人员整体素质的提高。今年x月份此项制度执行以来,通过驾校培训的中客:153人;大客:98人;共计251人,其中经考核合格上岗的有247人。新培训制度的实施,为客运单位培养、输送了大批合格的驾驶人员,发挥了较好的作用。

二、存在的问题

通过今年“安全生产年”活动的开展,我公司的安全生产总体形势在稳定好转,但回看我们清醒的认识到,当前我们在安全管理工作中还是存在一些不足的方面。主要表现为:农村客运的发展,伴随着大量农村客运驾驶员进入公司驾驶队伍,但其素质参差不齐,驾驶员安全意

识还有待提高,部分人员还没有培养起对企业的归属感。部分单位针对农村客运驾驶员的安全教育工作,开展难度较大,教育工作的方式方法也还不能让农村客运驾驶员较好的接受,相应的工作方法还有待进一步完善。

近几年交通运输安全生产管理在不断加强,制度在不断完善,驾驶员的安全生产意识也在不断提高,但工业、消防等安全管理工作却没能一起得到提升,对工业、消防安全却重视不够。工业及多种经营单位缺少相应的技能培训,职工安全生产技能、意识较低,防范事故能力不强。

总体来看,今年的“安全生产年”活动,我公司做到了领导有力、责任落实、重点突出、措施落实到位,活动取得了确实的成效,我公司通过“安全生产年”活动的开展,维护了安全生产形势的稳定;健全了隐患排查整改机制;落实了安全生产责任;提升了企业安全管理水平;培育了企业自己的安全文化。我们将在此基础上不断努力,实现我公司安全生产的长治久安,同时确保全市交通运输安全生产形势的持续好转。

保山交通运输集团有限责任公司

二〇〇九年x月二十九日

相关推荐