20xx年度孙局长述职报告(2200字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.2.21

20xx年度述职报告

寿光市工商局党组副书记、主任科员 孙丽华

今年以来,在市局党组的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,按照党组年初确定的工作思路,不断加强和改进自身作风建设,完善领导方式、方法,认真履行岗位职责,着力抓好分管业务工作,取得了较好成绩。

一、加强教育,思想政治理论水平得到新的提高

一是注重理论学习。深入学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神,不断加深对“三个代表”重要思想和科学发展观、建设和谐社会内涵及精神实质的理解,在学习中提高思维层次、增强党性观念、坚定理想信念,确保了政治上的清醒和坚定。注重理论联系实际,自觉运用政治理论知识指导开展工作。同时注重加强对领导科学、法律、市场经济等相关知识和新知识的学习,进一步提高了领导素养,增强了工作指导力度和效果。

二是注重作风建设。不断加强自身修养,自觉维护班子团结,支持班长的工作,维护班长的权威。认真履行自己的职责,做到不利于班子团结的话不说,不利于班子团结的事不做,工作到位而不越位,补位而不抢位,找准位置,开展工作。

三是注重廉洁自律。严格执行廉洁从政有关规定。按照市委、市政府和潍坊市工商局的统一部署,全面落实党风廉政建设责任制。日常工作生活中,坚持把原则摆在首位,严格执行廉洁勤政的有关制度和规定,严格遵守组织纪律,严格按党的干部政策办

事。严格遵守廉政纪律,工作上高标准,生活上低要求,耐得住清贫,耐得住寂寞,经得住诱惑。秉公办事,坚持原则,严以律己,违反原则或规定的事,保持清醒头脑,想办法予以拒绝,自己负责的信息软件系统全部实行社会招标办法,做到了公开透明。时刻摆正自己位置,保持谦虚谨慎、平等待人的作风。正确对待权力,坚持公道正派,兢兢业业履行好自己的职责。

二、开拓创新,分管的各项工作都取得了新的成绩

始终能够把分管工作放到全局工作中考量和推动,积极加强调查研究,明确工作思路措施,全力组织推动落实,圆满完成了各项工作任务,取得了新的成绩。

一是提升服务效能,促进各种所有制经济共同发展。坚持以服务经济发展方式加快转变为主线,不断加大政策扶持和职能服务力度,促进各种所有制经济共同发展。今年以来,新登记个体工商户7921户,私营企业1365户,内资企业73户,外资企业10户,农民专业合作社336户,其中新发展股份公司7户、企业集团5户;全市个体工商户发展到37311户、私营企业6777户、内资企业1191户、外资企业232户、农民专业合作社793户。加强与银行、企业、担保公司之间的沟通协调,构筑股权出质融资服务体系,支持企业股权出质10户,担保债权总额3亿元。鼓励发展小额贷款公司、担保公司,与邮政储蓄银行寿光支行、寿光市农村商业银行联合开展“联手助企促发展”活动,进一步拓宽了企业融资渠道。

二是加强市场准入和退出行为监管,确保市场主体资格合法。充分发挥登记管理职能,严格履行登记程序,依法核准登记

事项,保证了市场主体资格合法。实行“一看二审三规范”网上年检工作法,积极完善预警防范和重点监管机制,及时纠正企业不良经营行为,严厉查处“两虚一逃”和超范围经营等违法行为,查处相关案件650件。根据网格化监管要求,科学划分网格监管区域,将辖区划分为1个一级网格(市局)、19个二级(所)网格, 48个三级(监管片区)网格,实行“分片包干,责任到人”,“统分结合,分合有度”,网格与网格间既独立运作又相互协作,一般的市场监管工作由网格责任人独立完成,较复杂的任务由上级网格负责组织协调,形成了责权分明、职责细化、多方互动、立体监管的综合监管体系,有效地增强了工商所对辖区各类市场主体的监管力度。深入开展了网吧、“三五、六小企业”、盐化工、成品油市场整顿,维护了良好的市场秩序。

三是加强信息化建设,提高应用水平。继续实施“信息化提升改造工程”,大力推进信息技术与工商业务的融合,增强了信息化对业务工作的支撑作用,提高了系统办公效率。全面实行网上立案、网上审批、网上统计、网上考核,强化了对执法办案的全过程监督,有效防范了执法风险。着力推进系统内部办公自动化网络建设,对办公自动化系统进行优化升级,使网上工作处理更加便捷,提高了全系统信息化应用水平。进一步丰富、完善寿光红盾信息网服务平台,强化网络服务功能,为社会提供便捷、高效的服务,打造了良好的红盾信息服务品牌。

四是发挥个私协会作用,增强服务经济发展的能力。充分发挥个私协“自我教育,自我管理,自我服务、自我发展”的作用,不断强化服务意识,提高服务质量,深化服务层次,创新服务形

式,积极推进协会组织建设、业务建设、规范化建设,协会工作年年有新发展,个私协会地位不断提高,社会形象不断提升,赢得了党委政府的信任、广大会员的欢迎和社会各界的认可。深化“五抓五送”活动,帮助196户个体、私营企业办理小额贷款1134万元。扎实做好非公党建工作,今年共培养入党积极分子58名,发展党员8名。开展了“文明诚信民营企业”、 “文明诚信个体工商户”的创建评比活动,评选潍坊市“文明诚信民营企业”55家,潍坊市“文明诚信个体工商户”8家。组织广大个体私营企业会员继续开展了创建“青年文明号”活动,新申报山东省“青年文明号”1家。开展了节日走访慰问活动,发放慰问品价值2.8万元,两级协会共走访慰问个体老党员、模范个私业户和协会理事1000余人次。

存在的问题和不足:一是理论学习的质量还不够高。主要是学习的自觉性不够强,工学矛盾处理得还不够好;对所学的内容一般理解多,深入思考把握、融会贯通还不够,理性思维的层次、辩证思维的能力还不够高。二是领导作风需进一步深入,到基层调查研究不够。三是工作作风不够细致扎实,具体指导不够,抓落实不够。对上述存在问题,在今后的工作中,我将努力改进工作作风,提高自身素质,切实履行职责,以求不断有新的提高和进步。

二〇20xx年x月


第二篇:20xx年任局长述职报告 1900字

石楼县劳动和社会保障局

20xx年述职报告

局长:任瑞平

今年在县委、县政府的正确领导下,在全体劳动保障系统干部职工的大力支持下,坚持励精图治,真抓实干,又圆满的完成了市劳动保障局下达的各项责任目标。

一、工作完成情况

今年,在以我为核心的领导班子带领下,充分发动和依靠全系统和社会各方面的力量,采取切实措施,使“两个确保”得到巩固,就业局势得以稳定,改革取得了新突破,工作作风和行风建设有了明显改进和加强,各项劳动保障工作取得了新进展。县委、县政府、县组织部主要领导和分管领导十分关心,多次和我研究劳动保障工作,特别是社会保障体系的建立问题。多年来我坚决按照县委、县政府、县人大、政协和组织部门的要求,紧紧抓住目标不放松,确保各项工作任务落到实处。

(一)努力确保下岗失业人员基本生活,积极促进其再就业。 确保下岗失业人员基本生活是县委、县政府赋予的一项硬性任务,这也是我局一年来首当其冲的重要任务之一。一方面,我局积极筹集下岗保障资金,全年年度共征缴失业保险费23万元。另一方面,通过完善失业保险制度,增强失业保障能力,在全县范围内率先实现了下岗保障和失业保险并轨。全县139名下岗失业人员按时足额领到失业保险金,全年支出失业保险费金额40万。失业保险已成为企业分流人员的重要保障形式。 “就业是民生之本”。在抓好保障下岗失业人员生活的同时,我局更是把工作着重点放在积极促进下岗失业人员多渠道、多层次、多形式再就业上。

一是大力拓展个私经济和服务业就业渠道。

二是积极组织开展再就业援助活动,通过建议建立政府开发公益

性和社县服务岗位,形成了市场经济条件下,政府帮助困难群体就业的常规制度。

三是建立政策公示、联合办公、检查通报等制度,保证再就业优惠政策落到实处。实践证明,采取这些措施,取得了良好效果。20xx年度,共促进356名下岗失业人员实现就业再就业,城镇劳务输出280人,农村劳务输出600人,城镇登记失业率始终控制在2%的目标以内。

(二)全力确保养老金发放,加快社会化管理服务步伐。 企业离退休人员养老金按时足额发放问题历来是一件难事。过去作了很大努力,做了大量工作,付出了大量心血,但还时常发生新的拖欠。这是我局必须首先要解决的要事。通过劳动保险机构干部职工的共同努力,促使养老金保发放和社会化发放工作取得了突破性进展。20xx年度征收养老保险基金453万元,参保单位46个,参保职工1387人,其中离退休526人,全年实际发放养老金8915618.14元。社会化发放率达100%。

(三)加大社会保险费扩面征缴力度,建立完善的社会保障体系。 社会保险费扩面征缴是完善社会保障体系的基础,也是保障养老保险费发放的关键措施。根据就业形式多样化的特点,明确了工作的重点。通过狠抓个私企业、机关单位的参保,开展执法检查,实施目标管理和情况公告等措施,促使扩面征缴工作取得了新进展,已圆满完成县委、县政府制定的20xx年度养老保险费扩面征缴230人的任务。

工伤保险工作初见成效,全年参保单位10个,参保职工677人,全年收缴保险费36.09万元。

城镇医疗保险也是我局局工作的重点,目前运行良好,全年参保人数5647人,20xx年城镇居民参保3991人,截止12月份住院病人330人,其中城镇职工187人,城镇居民143人。全年收缴保险费866.8512万元,支出696.0201万元。

机关事业保险管理中心由于县财政经费不足,目前工作处于停滞阶段,原参保单位2户,参保职工45人,应缴事业保险金9万元,实际缴纳22万元,支付33万元。农村养老保险管理中心全年收缴养老金9.3万元,全部上缴县财政专户。目前专户结余21.5万元,参

保人员159人(村主干)。

(四)加大劳动关系调整力度,维护劳动者合法权益。

20xx年进行执法检查35起,配合市监察队6次,主要针对铁路,煤矿等高危行业进行监察,同时开展农民工工资支付专项检查3次。全年接待投诉89起,接待203人次,处理劳动争议案件21件,结案率达90%。

二、工作得失评估

纵观一年来的工作,虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但我局也清醒地认识到,还存在许多不足。主要有:

一是抓政策及法律法规宣传和落实的力度还不够。劳动保障方面的政策法规很多,由于政务公开还不够,部分群众还不够了解。有关政策的宣传、执行还缺乏一定的力度和透明度。劳动保障工作还存在薄弱环节,两个确保的基础还不够牢固,解决弱势群体再就业的工作力度还不够,社会保障体系建设还不够完善,劳动保障监察力量比较薄弱。

二是对劳动保障前瞻性的探索还不够。当前劳动保障出现的新情况、新问题,实际上是时代对我局们提出的重大理论、政策和实践问题,自己常常忙于处理应急事务、文件和会议,主要精力放在应对“两个确保”中的具体问题,应对工作中的突出矛盾,这虽然是必要的,但对具有全局性、战略性和前瞻性的重大问题缺少深入、广泛和系统的研究分析。

针对上述问题,我将通过这次述职,从思想上查找和分析原因,认真进行整改,不断提高自身的政治素质和领导水平,带领全体干部

20xx年x月x日职工,再创我局县劳动保障工作的新局面。

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