党政机关作风整顿检查情况汇报(3000字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.2.18

党政机关作风整顿检查情况汇报

市委组织部、市委纪委:

现将对某乡、某镇、某局、某局、农机管理中心和工经委六个单位机关作风整顿工作检查情况汇报如下:

一、某乡

(一)采取的措施和取得的成效

1、根据市委的统一部署,印发了《某乡社会环境综合整治月实施方案》下发乡直单位和村委,明确了整治的目标、重点和任务,成立了组织领导和九个整治工作组。

2、召开了乡直单位、村委会干部动员大会,全面进行部署整治工作。

3、狠抓干部“走读”现象。针对以前群众反响强烈的干部“走读”现象,在整治月活动中,书记、乡长亲自带头,每个星期除无特殊情况,必须住在乡下四天以上。

4、十六大精神学习方面。在某月某日请来市委党校苏书记作了十六大精神学习辅导,乡府干部、乡直中层以上干部以及村委会干部共有120人参加学习。

5、在整治月活动中,与学习十六大精神相结合送戏下乡两次;共为群众办好事实事15件,比如为筹资为社村修路、坡榄村比七屯引水工程、某公路档土墙等。

6、乡府干部、乡直单位及村委干部均做有学习笔记及心得体会,共有70多份。

(二)存在问题

1、干部个人学习笔记存在质量有所欠缺,特别是缺少学习十六大精神方面的内容。

2、单位学习记录不够规范。

3、制度还需健全,比如上传下达制度。

(三)评分情况

某乡自评分为99分,验收分为93分。

二、某镇

(一)采取的措施和取得的成效

1、每名镇干部都做有学习笔记和十六大精神心得体会文章。

2、抓好整治工作。共炸封25个矿隆,同时对炮竹厂、煤气店等安全隐患进行一次全面检查。

3、狠抓干部“走读”现象。针对以前群众反响强烈的干部“走读”现象,在整治月活动中,书记、乡长亲自带头,每个星期除无特殊情况,干部必须住在乡下四天以上。

4、做好社会稳定工作。针对“两基”欠款、社员股金服务部欠款及“基金会”欠款等不稳定因素切实开展整治工作,通过全体镇干包村包户开展工作,“两基”今年已兑付25多万,尚欠1.3万;社员股金共有159户,29多万元欠款,现尚有5户大户7万多元的欠款,其余已基本兑现;

基金会原欠款43户,70多万元,今年已兑现30户60多万元。影响社会稳定的各类欠款因素已得到有效缓解。

5、建立健全完善各项规章制度。制定了工作、学习、上班签到、干部住镇、接待管理、车辆管理等七个制度。

6、共为群众新建篮球场6个,屯级文化室2个,戏台7座,组建23支文艺队、35支山歌队、10支狮子队活跃文化。

7、建立种草养牛基地2个,现已分别有200多头和80多头。

(二)存在问题

1、干部个人学习笔记存在质量有所欠缺,尚缺少学习十六大精神方面的内容。

2、创新意思方面的记录还需健全。

3、单位学习记录不够规范。

4、还需加强狠抓制度落实记录、事例。

(三)评分情况

某镇自评分为98分,验收分为94分。

三、交通局

(一)采取的措施和取得的成效

1、制定方案。成立了社会环境综合整治月活动领导小组,切实加强对整治活动的领导,并在领导小组下设立道路交通检查组,水上交通检查组,机关作风整治组三个小组。

2、狠抓安全生产,消除不稳定隐患。针对群众反映强烈的报废车搭客,无证无牌车辆、船舶非法营运等现象,采用群众举报,部门配合,重点跟踪等办法,加大打击力度,从某月某日至某日止,水上交通组先后深入某、某等5个航区进行了地毯式的安全大检查,重点检查了船舶的各种相关证照、救生消防设施等,期间共检查客船22艘,小机动船7艘,双人脚踏船45艘,对检查中发现超载的客船一律停业整顿,消防器材不全的一律限期补齐。并取缔了祥贝拉光一带无证渡船2艘。道路交通检查组先后出动人员150多人次,车辆30辆次,深入安马、三岔等偏辟乡村,跟踪打击报废、无证无牌搭客的车辆。

3、抓好机关作风的整顿。重点是整顿当前存在的上班迟到,不按时到会,中途无故早退,在会场讲小话、任意打手机、传呼机的不正之风以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的四难现象。完善健全和落实上班签到制度、公务接待制度、公务用车制度、财务核消制度等制度,普遍推行服务承诺制。在学习中,共组织干部职工集中收看大会盛况一次,专题学习一次,出版专题版报2版,全局党员干部结合自己的工作实际,每人都书写了心得体会文章,同时进一步完善了政务公开栏,对新的涉农收费项目、收费标准、收费依据等及时上墙,增加了办事的透明度。

4、做好市搬运公司离退职工的思想工作,预防矛盾激化,确保单位内稳。

(二)存在问题

1、尚有部分干部个人学习笔记记得少,缺少学习十六大精神方面的内容。

2、领导干部深入基层调查研究,为群众办好事实事尚需加强。

3、制度的严格落实有所欠缺。

(三)评分情况

交通局自评分为95分,验收分为95分。

四、运管局

(一)采取的措施和取得的成效

1、强化创新意识。理清工作思路,有意识地培养和提拔5名年富力强的青年干部,为单位的机构改革做准备工作。

2、强化稳定意识。把可能影响社会稳定的柳微出租车改为短途旅客运输车辆的工作落实到具体人员,把家属及亲朋的稳定工作落实到干部职工,坚决杜绝本单位、本行业的不稳定现象。

3、加强学风建设。局长亲自作学习做动员,并作了理论联系实际十六大报告辅导课。做到了学习有专栏、有制度、有记录,干部职工有笔记本和心得体会文章。局领导上理论辅导课三次,全局干部职工人均写心得体会文章两篇。

4、进一步加强制度建设。认真检查了政务公开、财务管理等制度的落实情况,针对办公用品购买、领用不规范的问题,建立了《公用物品购买、领用的规定》,对请示汇报和会议制度落实情况进行回查,对不按要求请示汇报和参加会议的有关人员进行了批评。

(二)存在问题

1、由于办公室正在搬迁,许多资料无法找全,已上交学习笔记、十六大精神学习体会的文章无法找到,在找到部分干部职工的学习记录中都写得很工整,但学习十六大精神方面的内容较少。

2、严格执行制度和狠抓落实记录、事例方面尚有待加强。

(三)评分情况

运管局自评分为96分,验收分为95分。

五、工经委

(一)采取的措施和取得的成效

1、在12月x日召开了全体干部职工开展社会环境综合整治月动员会。

2、成立活动领导小组,分为乡镇企业、国有企业(包括改制企业)、物资流通和机关作风整顿四个整治小组。

3、制定了《某市工业经济委员会开展社会环境综合整治月活动实施方案》下发市属各企业,各有关单位和乡镇企办。

4、全面排查和解决危害社会稳定的矛盾和隐患,重点解决群众关心的热点、难点和重点问题,例如市染织厂的环境污染问题,通过开展专门会议研究,现已取得初步效果。

5、落实好特困职工的保困工作。特别是元旦、春节将至,委领导多次下到特困企业,对特困职工进行调查了解,并按有关政策落实了低保政策。

(二)存在问题

1、在创新意识,创新举措方面有待加强。

2、个人学习笔记质量有所欠缺,特别是缺少学习十六大精神方面的内容。

3、单位学习记录不够规范。

4、为群众办好事实事方面有所欠缺。

5、严格执行制度方面有待加强。

(三)评分情况

工经委自评分为95分,验收分为94分。

六、农机管理中心

(一)采取的措施和取得的成效

1、12月x日召开全体干部职工会议,传达了18日召开的“社会环境综合整治月活动”会议精神。

2、强调工作作风,坚决杜绝“四难”及“三乱”现象。

3、狠抓农机安全生产工作。安排专人搞好农机路检及车检工作,配合安监局搞好安全生产工作。从12月x日至26日共组织监理人员30人次,检查拖拉机65台,纠正违章30起。

4、派专人到某乡上了一堂交通法规及安全生产教育课。

5、挂有十六大图片展。

6、建立有目标管理考评、信访回复、思想作风建设、财务、统计、车辆管理等14个制度。

(二)存在问题

1、干部个人学习笔记质量有所欠缺,尚缺少学习十六大精神方面的内容。

2、领导干部深入基层调查研究,为群众办好事实事方面有待加强。

3、在严格执行制度方面有待提高。


第二篇:镇开展机关作风整顿活动情况汇报 2000字

**镇开展机关作风整顿活动情况汇报

*月*日,全县机关作风整顿大会召开,部署安排了全县范围内机关作风整顿活动。会议结束后,我们深受启发,精神提振,警惕提高,意识到开展机关作风整顿十分必要和紧迫,立刻将全镇上下的思想、行动与县委、县政府的决策部署统一起来,快速传达贯彻会议精神,立足实际,创新举措,精心谋划,认真安排,深入开展机关作风整顿活动。现就具体开展情况进行汇报:

一、高度重视,精心组织,快速启动机关作风整顿活动。 机关作风整顿是提高干部素质、提升机关效能、优化政府形象的一项重要内容,为贯彻落实好“五找八问六落实”有关要求,我们迅速召开了党政班子联席会,认真研究机关作风整顿活动的开展思路和具体方法。通过高位推进,在组织机构上,设立了机关作风整顿活动办公室,建立了一支专职队伍,由纪检书记、纪委委员和党政办人员组成,主要负责抓好组织协调、情况综合、交流经验、检查督促、考核验收等各项工作,同时成立了明察暗访工作组,加强了对领导干部违纪违规行为的纠查力度;在安排部署上,制定了《关于开展以“五找八问六落实”为主题的机关作风整顿活动的实施方案》,细化时间节点,明确目标任务,强化监督措施,创新工作机制。

二、创新举措,狠抓落实,扎实推进机关作风整顿活动。

扎实推进机关作风整顿活动,首要在统一思想,提高认识。为推动全镇上下思想大解放、观念大更新、作风大转变、力量大凝聚,我镇即时召开了“机关作风整顿活动动员大会”,向镇、村两级干部广泛传达了全县机关作风整顿大会关于“五找八问六落实”的有关精神,传达贯彻了做好信访工作的“一个通知,一个方案,两个意见”,动员部署了全镇范围内的机关作风整顿工作,明确提出以“五找八问六落实”为主题,增强“四种意识”,践行“六种作风”,做到“十个不准”,达到“一和、二畅、三严、四优、五实”(班子和、政令畅、纪律严、服务优、工作实)的目标要求,开创全镇上下齐心协力抓作风建设的新局面。

扎实推进机关作风整顿活动,关键在创新举措,落实到位。机关作风整顿的成效集中体现在为群众服务的水平上,评价一个机关的作风好不好,要看群众工作做得好不好,我们以做好群众服务为出发点,强化了“一栏两牌”作用,设置了机关政务信息“公开栏”、在岗人员“去向牌”、“岗位牌”,落实了“一图三制度”,张贴了部门工作流程图,公开了部门主要职责和制度,制定了机关考勤制度并实行了“早晚两签”的签到制和“一假两批”的请销假制,严格执行了工作每日报告制度。通过狠抓落实,措施强硬,提高了为群众办事的效率,改善了机关干部的工作风貌。

扎实推进机关作风整顿活动,长效在完善制度,监督有力。定期不定期开展明察暗访,对照“十个禁止”,大力纠

查出违纪违规、作风不良的干部,对其行为采取曝光、通报的方法,严厉惩罚,责令整改。我们在上周开展了首次纠查整治,对部分串岗、离岗的干部当场批评指正,严肃了工作风气,规范了干部行为。

三、查摆问题,认真整改,深入开展机关作风整顿活动。 机关作风整顿是一项艰巨的工作,对机关作风问题必须紧抓不放、常抓不懈,要形成科学合理的工作机制。我镇在开展机关作风整顿的过程中,十分注重及时查找问题、及时解决问题。我们通过座谈、发放意见表、承诺书等形式,一方面,要求全镇干部认真查摆个人在工作作风方面存在的问题,并结合个人工作实际制定整改措施,确保整改工作注重实效,坚决防止流于形式。另一方面,通过广泛征求意见、深入调研实际,我们查找出了在开展机关作风整顿方面存在的不足与困难,主要体现在:一是整顿范围有待进一步扩大。我镇开展作风整顿还主要在机关层面,对于各村(居)委会、事业单位的作风整顿还没有完全抓起来。二是整顿措施有待进一步细化。需要把作风整顿细化到人员、到岗位,从管理、监督到考核都要常态化,点面结合,层层深化,实行“拉网式”排查、无漏洞管理。三是配套制度和设施有待进一步完善。开展机关作风整顿,是一项系统工程,我们的制度仍有欠缺,公共服务设施仍不齐全,影响机关作风建设的全面展开。

下一步,我们要把机关作风整顿深入到一线、覆盖到全

镇。一是深入开展“六查六看”活动。针对干部队伍中不求实效、但求无过的、得过且过的风气,开展治作风陋习、正队伍风气专项行动,对照“五找八问六落实”,在思想、在作风、在业务素质上深入开展“六查六看”:一查政令畅通,看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题;二查机关作风,看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃拿卡要”等问题;三查工作效率,看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题;四查依法行政,看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题;五查执行规定、完成任务,看是否存在不到位、不落实等问题;六查工作纪律,看是否存在违反“十条禁令”问题。二是严格制度管理。全面加强制度体系建设,不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化,努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循,减少工作的随意性、随机性和盲目性。三是多管齐下,强化监督。运用多渠道、多形式的监督手段,充分发挥新闻媒体的监督作用,发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用,发挥广大群众的日常监督作用,发挥明察暗访、突击检查、定期纠查的监督作用。四是健全配套服务设施。本着以民为本、方便群众的原则,增加一批便民服务设施,尤其要提高便民服务中心工作效率,简化群众办事程序,建立健全村级、社区群众服务站点,切实把深入开展机关作风整顿活动与做好群众工作相结合。


第三篇:关于20xx年机关党建工作总结 5000字

关于20xx年上半年局总支工作总结和下半

年工作计划的报告

20xx年上半年,在局党组的正确领导下,在局总支书记的带领下,总支一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,大力实践科学发展观,解放思想,实事求是,求真务实,开拓创新,全面推进机关党的建设,认真开展党性分析评议活动,进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果,协助局组认真组织主题教育活动,扎实推进党风廉政和纪检监察工作,不断加强思想建设、组织建设、政治建设,深入开展“争先创优”和“四百” 工程建设,着力构建城乡统筹基层党建新格局,取得了新的成绩。现情况总结如下:

一、领导班子坚强有力,机关党建工作扎实推进

在总支书记的带领下,总支一班人明确分工、团结协作、各司其职,坚持牢固树立“抓基层,打基础”的思想,把加强支部班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点进一步加强。总支重要活动的安排和重要议题的研究,都能做到集体研究、分工负责。 围绕党建三级目标管理责任制,总支制定了相应的实施办法,切实做到年初有计划,年中有检查,年底有考核。总支的党建工作始终保持扎实而有效地开展。一是进一步加强基层党组织的战斗力,以学习和宣传沈浩同志模范事迹抓 1

手,定期组织党员干部学习政策理论和业务知识,组织参加市直机关工委举办的入党积极分子和党务干部培训班。二是规范机关党组织工作制度。健全党员发展工作、党员教育管理、“三会一课”制度、党性分析评议工作等多项制度,在学习中总支结合具体工作提出要求,使学习教育与实际工作相结合,把觉悟的提高与现实工作业绩的提高相结合,从而起到了很好的效果。三是按要求扎实推进了“党务公开”制度,将规划局党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开,自觉接受全体党员的监督。

二、加强思想建设,筑牢政治防线

局总支始终把学习作为机关思想政治建设、党员教育的重要重要抓手。认真组织党员干部学习贯彻落实十七届四中全会、省委八届十二次全会、市委八届十四次全会和国家、省、市“两会”精神,有的放矢地开展思想政治教育,使全体党员及时学习和掌握党和国家的方针政策,教育和引导职工牢固树立科学发展观,切实发挥科学规划服务城乡大发展、高效规划服务城乡大建设、超前规划服务全民大招商的作用。一是制订了政治业务学习制度,规定每周五下午为市规划局机关政治业务学习日,具体内容和方法由局总支会同局办公室负责安排;二是突出加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述以及党的路线、方针、政策教育,以及对中央和省、市召开的重要会议的传达学习, 2

努力用正确的理论武装全体党员和职工的头脑,使全体党员和职工增强贯彻执行党的基本路线和基本理论的自觉性和坚定性;三是兼顾了形势、政策和业务知识的教育,集中学习了《姚玉舟、李明同志在承接产业转移示范市建设动员大会上的讲话》、《中共铜陵市委办公室关于转发〈市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等重要内容,并对局发各类规范性文件和规章制度组织了学习;四是注重了学习方法,把集中学习与个人自学结合起来,按照市委安排,要求全体党员干部认真开展新知识学习,引导党员干部进一步拓宽知识视野,更新知识结构,积极做好承接产业转移规划服务工作。上半年共组织机关党员干部集中学习16次。

三、加强基层组织建设,发挥战斗堡垒作用

党总支始终把“争先创优”和“四百”工程工作摆上重要议程,主要负责同志亲自抓,充分发挥党员的模范作用和带头作用,落实专人拟草市城乡规划局“争先创优”和“四百”工程实施方案。为保证机关党建工作的正常开展,防止“讲起来重要,忙起来不要”的现象产生,总支健全并较好地坚持了“三会一课”制度,上半年各支部共计召开支委会、支部大会、党小组和党员大会12次。一是以支部或党小组为单位召开组织生活会,开展了谈心交心活动,创造机会,使党员干部将工作、生活等方面取得的成绩,及时向组织反 3

馈。二是在组织发展方面,抓好党员队伍建设,总支不仅要求所属支部注重质量,认真实行发展党员公示制、票决制,而且要高度重视积极分子的培养教育工作,局属三个支部都能定期或不定期地指定专人找入党积极分子谈心,帮助提高对党的性质、宗旨的认识,端正其入党动机,为党员队伍建设注入了新的活力,上半年确定建党对象二名。三是认真开展党性分析评议活动,深入开展了批评与自我批评,对照科学发展和本职工作的要求,从思想、作风和工作方面分析查找了自身不足,深刻剖析原因,明确了今后的努力方向。四是及时购买和安装了《党员信息化管理系统》,并在局机关落实了一名党员及时建立了党员信息库,并做好党员信息库的输入和维护工作,按时填报了党内统计工作和上报各种报表。

四、抓好主题教育活动,加强党风廉政建设

为抓好市规划局的党风廉政和机关效能建设,根据局党组的部署,拟草了市城乡规划局开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动实施意见,认真开展了党风党纪教育活动,将深入学习贯彻《廉政准则》与《党内监督条例(试行)》等其他法规制度结合起来,进一步强化党员干部廉洁从政意识,深入推进反腐倡廉建设,通过“学”、“讲”、“看”、“考”“查”、“改”六个步骤,组织科以上干部和全体党员认真学习党风廉政相关政策法律法规和制度,认真学习了《党员领导干部廉洁从政手 4

册》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则学习问答》等指定教材,重点学习了十七届中纪委第五次全体会议精神,观看了《插翅难逃――胡星受贿案警示录》录像,深入开展主题教育活动,做到总支教育、支部教育与自我教育相结合,要求党员同志严格遵守党纪国法,遵守党中央、省、市委及本单位的有关廉洁自律的规定,做到令行禁止,切实改进工作作风,牢记“八个坚持、八个反对”、“两个务必”,筑牢思想道德防线,并充分运用正反两方面典型教育党员干部,有针对性地开展党风廉政教育,进一步强化大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识,由于狠抓党风廉政和机关效能建设,全体党员干部的党风廉政意识显著增强。上半年来,未发现有任何违纪违规现象,市规划局系统风气继续保持了风正、气顺、人和、劲足的良好局同,有力地推动和促进了市规划局各项重点工作的扎实推进。

五、抓党性分析评议工作,充分发挥党员先锋作用 按照市直机关工委的部署,我们结合实际,制订了活动实施计划,严格程序,扎实推进,认真开展了党性分析评议活动,大力开展主题实践系列活动,一是迅速向局机关支部、市规划院支部和市城建档案馆支部进行了传达动员,要求各支部结合实际制定工作计划,通过活动的开展,进一步增强党员先锋模型作用,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,努力推进我市城乡规划事业的健康快速发展。二是组织动员全体 5

党员,采用以个人自学为主,集中组织学习为辅,多种渠道组织学习上级文件精神。各支部组织全体党员认真学习了必读篇目,学习了党的十七大和十七届四中,省、市党代会精神和《中国共 产 党章程》等党内有关规定,重点学习了承接产业转移示范市建设动员会议精神,特别是市委姚书记和市政府李市长讲话。三是在学习文件的基础上,针对文件要求的具体步骤,认真开展谈心和交心活动,通过谈心,达到了交流思想、增进共识、增强团结的目的;同时,以支部为单位召开了组织生活会,局机关每个党员干部结合自己,找准了存在的问题,开展了批评与自我批评,每个党员都认真对照党员标准,及党员先进性的具体要求撰写党性分析材料,在肯定成绩的同时,重点查找个人在学习实践科学发展观以及在建设和谐单位工作中存在的问题,并从世界观、人生观、价值观上深刻分析原因,提出进一步改进和落实措施。四是以支部召开党员大会,对照党员标准和评议内容,开展批评与自我批评;各支部根据每一位党员平时情况,实事求是地提出了评议意见,经评议各支部51名党员全部为合格以上党员。五是组织新党员参加市直机关工委在笠帽山革命烈士纪念塔前举行的纪念建党89周年新党员宣誓仪式,接受了革命传统教育。通过党员党性评议活动,进一步统一了党员干部思想,进一步提高了党员干部的理论修养,进一步密切了党群关系、干群关系。

六、加强精神文明建设,促进机关作风的改善

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局总支始终把加强机关精神文明建设摆在重要位置,不断开展公民道德建设的教育与实践活动,进一步提高干部职工的道德素质、法律意识和学习风气,树立服务大局、联系群众、务实高效、清正廉洁的优良作风;按照市“两创”指挥部的有关要求,一是积极组织职工参与全市性的文明城市创建和卫生城市创建活动。组织职工学习《公民道德建设实施纲要》、《铜陵市市民文明礼仪手册》和《关于在全市广泛开展文明交通礼让活动的通知》,加强对职工开展交通安全常识的教育,深入学习文明交通法则,教育职工做文明、诚信、礼让的带头人,增强规划系统职工文明交通意识。二是制作文明市民守则、公民文明行为“三管好”、铜都精神等宣传标牌摆放在办公室和会议室;三是积极开展爱国卫生活动,三次组织局系统全体职工认真开展“全民卫生大清扫”专项活动,深入到爱国东村(1—31栋) 卫生责任区,清扫垃圾、清除杂草等。同时要求局各单位结合自身办公环境特点,认真开展环境卫生保洁活动。三是组织职工开展广播体操等文体活动,倡导健康文明的生活娱乐方式,抵制各种封建习俗和“黄、赌、毒”等精神垃圾的毒害,在重大的节日里及时举办联欢活动,每年年终还组织职工聚餐,增加职工之间的友谊,增强单位的凝聚力。四是各支部定期组织职工学习宣传党和国家政策、宣传当前经济形势、宣传本局系统目前开展的工作;所有这些,不仅使机关整体创建水平得到 7

提高,而且也为城乡市规划局圆满完成市委、市政府交办的各项工作任务提供了保障。

在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,局总支的工作与当前经济发展形势和与时俱进的要求,与局党组的要求还有一定的差距,或多或少地存在着一些问题和不足,主要表现在:一是在党员干部的教育管理上如何适应新形势要求方面探索研究不够;二是在政治理论的学习和注重实效方面研究创新不够。这些问题与不足,我们将认真研究,不断改进,下半年工作计划是:

1、抓理想信念教育,切实提高党员干部思想觉悟 首先,认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,引导广大党员干部正确运用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学世界观、方法论,坚定对马克思主义、共产主义的信仰;其次,进一步加强党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,加强党风廉政建设和唯物论、无神论教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义和改革创新、艰苦创业精神教育。

2、抓党建目标责任制建设,提高党建工作水平

健全和完善党建目标责任制,改进和完善“三会一课”制度,规范组织生活,促进党建活动正常化、规范化、制度化。切实加强党员管理,遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则,认真做好党员发展工作,积极推行发 8

展党员公示制。加强入党积极分子和党员干部的培训教育,组织党员干部积极参加有关培训,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

3、抓党风廉政建设,深入开展反腐败斗争

继续学习贯彻执行《廉政准则》,促进党员干部廉洁自律工作。突出抓好党风廉政建设情况考核,一是抓好建设项目审批回访工作,进一步改进机关作风,促进党风廉政建设。二是抓好开展廉政风险防范管理试点工作,采取前期预防、中期监控、后期处理等措施,按照专业化、规范化、法制化的要求,将风险管理理论以及项目化管理手段引入惩防体系建设中,积极拓展从源头上防治腐败的工作领域,把惩防体系建设到岗位,以推动局系统反腐倡廉建设和反腐败工作的深入开展。

4、抓精神文明创建活动,提高干部职工文明素质 围绕文明单位创建工作,坚持开展文明市民教育,加强铜都精神、公民文明行为“三管好”、市民守则的宣传教育,提高职工精神文明素质;不断加大创建文明城市力度,大力开展创建文明行业和文明单位活动,丰富职工群众的业余文化生活。

5、加大对工会、共青团工作的领导,充分发挥群团组织的积极作用

要加强对群团组织的领导,创造一些必要条件,使局工会、局共青团组织按照各自《章程》和职责履行权利义务。 9

要积极引导工会、共青团、通过开展活动,引导局机关广大干部职工积极投身到健康、有益的文化、体育和读书活动去,发挥他们的聪明才智,自觉献身水利事业的改革发展。

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