再次，大学生就业观念的形成不是一朝一夕的事情，对职业和社会的了解也需要一个逐步的过程。因此，只有我们树立了全方位、多渠道的新的就业观念和意识，才能让自己在日益激烈的就业市场上找准自己的位置，也才能让自己在就业难的形势下使自处于主动状态。

最后，大学生要不断提高自身的综合素质，才能在激烈的竞争中把握时机，发挥自身的价值。我国高等教育发展的道路还很长，因此解决大学生就业难这个问题并不容易，我们要在理论创新与实践摸索中寻求解决这一问题的更好方法。

注释

①张连刚．试析作好高校毕业生就业工作的难点问题及对策[J]．中国高等教育．20xx,(10)：55～58

②陈慧．对新时期高校毕业生就业工作的思考[J]．南京工程学院学报．20xx,(5)：43～45 胡解旺．中国大学生就业报告[R]．北京．中央编译出版．20xx,(2)

③王承绪,徐辉．中英高等教育学校讨论会论文集[C]．杭州；杭州人学出版社．1993,20～23

④田丽娟．试析人才市场中的结构性失业[J]．唐都学刊．20xx,(5)：20～24

⑤刘常云．我国普通高校毕业生就业模式研究[J]．国防科学技术大学．20xx,(8)：58～60 ⑥应一也：美国高校创业教育研究，华东师范大学硕士论文，20xx年

参考资料

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[2] 李天．大学生群体的就业[J]．20xx,12

[3] 赵国龚．高等教育规模扩展与劳动力市场[J]．北京大学学报．20xx,(9)：10

[4] 游文明.中德高职教育与企业关系的理性分析.中国高教研究.20xx.08.

[5] 史淑桃．关注大学生就业“质量” 中国远程教育资讯[N]．20xx-11-01

[6] 王新刚．中国青年报[N]．20xx-10-15

[7] 胡志宇．当前大中专毕业生就业难的原因及对策初探[D]．20xx,12

[8] 王秀芝．高校毕业生问题浅析[D]．职教论坛．20xx,10