机关作风建设推进月活动总结

为了进一步提高机关作风建设，塑造机关干部职工的良好形象，依据《大丰市国土资源局“机关作风建设推进月”活动实施方案》的总体部署。在活动中努力做到“三个到位”，即：精心筹划，重视到位；组织实施，措施到位；查摆问题，整改到位。即：思想境界实现新提升；宗旨意识实现新提升；工作效能实现新提升。通过作风建设月活动，进一步转变了机关作风，建立了长效机制，促进了机关作风建设。本单位、本部门和个人自身在机关作风建设方面存在的突出问题，制定整改计划，认真抓好整改落实，取得了较好的效果。现将机关作风建设推进月活动情况总结如下

一、开展机关作风建设月活动的主要成效

通过开展机关作风建设月活动，本部门工作人员受到了深刻的纪律作风教育，有效地转变了大家的工作作风，取得了显著的成效。

1、思想境界实现新提升。解放思想、实事求是、与时俱进是我们党一以贯之的思想路线，通过机关作风建设月活动，大家充分认识到机关干部形象的重要性，深刻领悟了新形势下对机关干部的新要求，本部门工作人员危机感、紧迫感、责任感明显增强。

2、宗旨意识实现新提升。通过机关作风建设月活动，机关干部思想中得到更加深入。大家能够切实做到“沉下

心来想工作，扑下身子干服务”，本科室同志的公仆意识明显增强，宗旨意识明显提升。

3、工作效能实现新提升。坚持勤奋学习，学以致用的教育宗旨，机关作风建设月活动，不仅重视带领全体机关干部深入开展理论学习，更加注重解决思想问题与解决实际问题相结合，更加注重以学习促提高，以学习促发展。通过教育，大家普遍感觉效能度提高、成就感增强。

二、开展机关作风建设月活动的基本情况及主要做法

1、精心筹划，重视到位。机关作风建设月活动的有效开展离不开上级组织、纪检部门的大力帮助，我局党委班子高度重视活动的开展，在计划制定、组织动员、深入开展、工作总结四大环节中，全体班子成员能够做到全程参与，全力支持，争做模范。党委委员、副局长同志做了活动动员；党委书记、局长同志在活动期间对新上任的机关科室负责进行了逐个谈心，了解思想动态，鼓励在新岗位上做出新成绩。

2、组织辅导，教育到位。机关党支部高度重视开展集体学习辅导工作，始终坚持“改进为本，教育为先”的工作原则，切实做到让全体同志受教育，让全体同志长才干。机关作风建设月期间，局办公室为全体机关干部做机关作风建设专题辅导、王宏盾副局长讲评作风建设的现状及改进的方向。

3、查摆问题，整改到位。本部门工作人员把查摆问题、落实整改作为机关作风建设月活动的重要环节来抓，在对查出来的问题进行系统梳理和归类的基础上，进一步明确整改方向，突出整改重点，落实整改措施，把作风整改作为当前一段时间的重点工作来抓，对服务过程中推诿扯皮、态度不正的工作人员进行严肃处理。

20xx年x月x日

 

第二篇：机关作风建设年活动总结

机关作风建设年活动总结

按照《呼市科技局开展“机关作风建设年”活动实施方案》的要求，在活动开展过程中，我中心全体干部职工能精心组织、认真谋划，取得了阶段成果。为使我局活动扎实有序开展，取得更加明显的成效，现就活动开展情况进行总结如下：

一、活动落实情况

以部门负责人责任制，加强对机关作风建设年活动的领导。 机关作风建设年活动能否取得实效，关键在领导。活动开始以来，我中心负责人按照局党委的要求，积极承担起作风建设年活动第一责任人的责任，局动员会后，立即召开部门会议，组织学习《呼市科技局开展“机关作风建设年”活动实施方案》，对作风建设年活动亲自动员，亲自部署。统一思想认识，研究机关作风建设工作。按照局机关作风建设年活动四个阶段的工作要求，认真组织学习动员、积极查找问题、制定整改措施。

二、查摆问题情况

抓重点难点，认真解决突出问题.问题查摆的是否准确、透彻，是机关作风整顿的关键环节。我们围绕《呼市科技局开展“机关作风建设年”活动实施方案》提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在反复讨论的基础上，明确了机关作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、

思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决组织纪律观念不强，法纪意识淡薄；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

三、“比学赶超、勇夺先进”活动情况

目标明确才有比争方向。结合年度任务目标，立足实际，本着竞争比赛、晋位升级精神，对照先进找标杆，放开视野结对子。要对照先进和“标杆”，在履职能力、思想境界、工作思路、队伍建设、精神状态等方面，深入查找自身的不足和差距，认真分析原因、研究对策，做到“比”的标杆明了，“学”的内容明白，“赶”的措施明确，“超”的目标明晰，为更好推进全年工作明确努力方向。

方法明确才能有序推进。要紧密围绕当前正在推进的各项工作，集中各方智慧，制定结对比学赶超实施方案，分项确立目标、拿出措施，落实责任，有重点、有步骤地持续突破。要加强与比争对象的联系沟通，定期不定期组织考察学习和座谈交流，随时了解比争对象的发展态势和工作情况，及时学习先进经验，研究推进工作的新思路、新举措。要及时总结比争成果，向上级党组织报告进展情况，力争比学赶超每月有进展，每季有变化，年度有突破。

措施明确才能取得实效。要将结对比学赶超作为推动工作的重要动力和抓手，深入搞好思想动员，引导和督促党员干部群众积极参与。要将责任分解到各个方面，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实、上下协调推进的良好局面。要注意总结和运用身边典型加强教育激励，营造人人有责、个个参与的比学赶超氛围。

四、整改落实情况

在整改落实阶段，我们严格按照区委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

（一）继续抓好学习活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，并结合工作实际进行讨论发言，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。

（二）认真研究制定整改落实方案。我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，确定了具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了整改重点。

（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照《呼市科技局开展“机关作风建设年”活动实施方案》的要求，具体落实了整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我中心科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。

五、为民办实事、解难题工作进展情况

1、我中心组织了为清水河扶贫点的大学生捐款活动。

2、平时注意掌握各企业的最新动向，及时向企业通报展会信息，并做好每次需参加展会的组织和后勤服务工作。

3、解决离退休职工的具体生活困难。

通过四个阶段广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高了广大党员、干部职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我中心各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我中心的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我中心依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

呼市科技成果推广中心 20xx年x月x日