五五普法工作总结

新建街社区“五五”普法工作总结

20xx年以来,新建街社区在科尔沁区党委、区政府的正确领导下,紧紧围绕促进经济发展、保持社会稳定这个工作中心,始终坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导,按照"依法治国,建设社会主义法治国家"基本方略的总体要求,坚持以经济建设为中心,坚持法制宣传教育与法制实践相结合,在巩固前一轮普法依法治理工作成果的基础上, 广泛开展了“五〃五”普法工作,深入地开展法制宣传教育,积极推进依法治理,进一步增强了全社区干部群众的法律意识和法律素质,促进了各项事业的依法规范和依法管理,全社区各项工作逐步走上法治化轨道。现就我社区“五五”普法依法治理工作自查情况汇报如下:

一、加强组织领导,明确目标任务

20xx年”五〃五”普法启动以来,我社区普法依法治理工作在区党委、政府的正确领导和上级业务部门的指导帮助下,按照”五〃五”普法依法治理工作规划要求,以实现“两个转变,两个提高”为目标,结合我社区实际,有针对性地、创造性地做好法制宣传教育和依法治理各项工作。

二、广泛宣传动员,营造“五〃五”普法浓厚氛围

1、加强重点普法对象的学习。按照区普法文件的精神,加强对广大党员干部特别是领导干部的学法、用法。制定了每周两小时的学法制度,不断提高干部特别是领导干部的依法执政、依法管理水平。

2、把普法教育贯穿到我社区的集中整治、社会治安综合治理、基层组织建设、精神文明建设、计划生育等各项工作之中,利用黑板报开辟法制宣传园地,经常更新内容,加大法制宣传力度。通过这几年来的努力,促进了法律教育整体水平的提高,有利地维护了我社区的政治稳定。

3、积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动。每年x月份,参加区里

举办大规模普法宣传、法律咨询服务活动。扩大“五〃五”普法宣传教育教材向各类普法对象的发放覆盖面,充分利用宣传橱窗、板报等宣传阵地的作用,大张旗鼓进行宣传和教育,力求使广大群众能做到学法、知法、守法、依法办事。

4、认真组织全社区居民、青少年学法。为了搞好普法教育,在经费相当紧张的情况下,购买”五五”普法有关的《普法读本》、《物权法》、《干部法律知识读本》、《公民法律知识读本》等法律、廉政学习资料,不断增加”五五”普法所学的法律、法规内容,方便广大群众开展自学。通过学习和培训,我社区居民、青少年法制意识和法律素质以及依法办事能力得到了进一步提高。

5。坚持开展"6〃26"禁毒、"12〃4"法制宣传日教育活动在每年的6月x日、12月x日全国法制宣传日期间,结合我社区实际,抽调人员参加实践活动,开展了丰富多彩的宣传活动。在社区主要路口设立法律宣传咨询站、点,法制人员现场接受群众咨询并讲解有关法律知识,播放《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、国务院《城市市容和环境卫生管理条例》等法规音像资料。

三、我社区普法工作中存在的主要不足

我社区开展第五个五年法制宣传教育工作,在镇党委、镇政府的指导下,取得了一定的成绩,但与上级的要求还相差很远,全社区开展法制宣传教育还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

一是对普法教育工作认识高度不够。个别群众居民没有把普法教育重视起来,普法质量不高、力度不大,还存在不以为然的现象,影响了全镇社区的普法工作进程。

二是普法工作与实际联系不够密切。理论学习的多,实践的少;学法、用法、守法尚未达到有机的结合和统一,特别是没有很好地把普法工作与学习贯彻十六大、十七大精神,普法教育还没有做到经常化和制度化。

三是普法工作开展覆盖不全。暂住人口、外出打工人员基本没有系统

组织开展学法活动。

普法工作中存在的一些问题和不足,究其原因,一是在思想上对普法工作的重要性、紧迫性认识不够,工作不够积极主动。二是普法学习与工作实际缺乏有机的联系,公民的学法积极性没有得到充分发挥。

总结我社区这几年来的普法工作,我们虽然取得了一些成绩,但也还面临许多困难,有不少问题需要我们加以研究和解决。今后我们将在区党委、区政府的正确领导下,按照依法治理工作的目标,理顺思路、认真部署,狠抓落实,使我社区的普法教育和依法治社区的工作迈上新的台阶。

新建街社区

20xx年x月

 

第二篇:五五普法工作总结

XXXXXXXXXXX有限公司

五五普法工作总结

20xx年是“五五”普法规划全面实施的最后一年,也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。五年来,我们按照集团公司的具体要求和部署,坚持法制教育与法制实践相结合,坚持依法治企和以德治企相结合,深入推进公司依法治理工作,使广大职工的法制意识和法制观念进一步增强,法律素质有了较大提高,法制宣传教育工作取得了明显的成效,有力地促进了分公司三个文明建设协调发展,为维护公司政治稳定、队伍稳定和社会安定发挥了应有的作用,取得了一定的成绩,现将主要工作总结如下:

一、全面发动,为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围

开展普法教育活动,归根结底是通过法制宣传教育,达到领导班子及成员依法行政,员工法律素质提高,从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变,实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变,公司党支部按照集团公司党委“五五”普法规划的要求,结合实际制定了具体的措施,为普法工作取得成效打下了坚实基础。

一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础,公司党支部始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务,坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初,公司党支部就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础,以提高员工法律素质、依法治理为重点,进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓,积极营造“五五”普法工作的氛围。公司党政工通过召开党员大会、职工代表大会、生产经营工作会议等各种会议,将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动,大造“五五”普法声势,让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性,从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识,做到人人知道,个个明白。同时各所属单位在结合实际,制定本单位的措施和目标的基础上,将普法

教育目标分解到班组、岗位、个人,让员工知道自己该学什么,怎么做,使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。

二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导,建立了由党支部书记为组长,工会主席为副组长,公司综合管理部、党群办公室、生产主要负责人为成员的普法领导小组;建立健全了内保、消防、安全、环保等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室,负责日常工作。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议,分析、检查、研究、交流普法工作,查找存在的问题,及时采取各种措施。由于领导重视,经费落实,使我公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。

三是抓规划和责任落实。公司结合本单位实际,针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况,按照突出重点,责任到位,分层施教,严格考核的思路,制定了公司五年法制宣传教育规划和各年度工作计划,从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求,并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式,分解落实到各个单位的“一把手”身上,纳入目标责任考核,将法制宣传教育工作落到实处。党群办、综合部、生产部等部门积极配合,各有侧重,共同做好普法宣传教育工作。同时,在普法教育工作上,坚持做到年初有部署,年内有检查,年度有总结。

四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在普法工作中的成功经验,在“五五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设,并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上,成立了以党群办负责人、党小组长等组成的普法宣讲队,深入到车间进行普法宣传,加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用,提高他们的水平,公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上,还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法,提高了广大员工的整体素质,使普法工作上了一个新的台阶。

二、大力宣传,努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍

经过今五年的普法宣传教育,公司广大员工的法律意识明显增强,大家在学法的同时,也学会了用法律的武器维护自身的合法权益,把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情,深切感受到了在法制社会法律的重要性。五年来,许多

员工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象,解决现实问题。把学法和用法很好地结合起来,对社会文明和进步起到了良好的促进作用。

1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用,自觉坚持学好法、用好法。党支部中心组在制订年度的学习计划时,安排了不少于6学时(其中集中辅导不少于2学时)的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际,将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习,加强对法律知识的理解和运用,保证普法工作落到实处。如在学习《公司法》、《合同法》的过程中,党支部一班人深刻感到《公司法》、《合同法》为我们办好公司提供了很好的法律依据和保障,曾多次分专题学习,并就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行讨论,把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量,中心组在分专题进行讨论时,多次吸收有关部门负责人参加,共同提高认识、明确任务。通过学习和讨论,领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强,未出现违法违纪现象。

2、在抓好领导干部学法用法的同时,注重对中层管理人员、特别是中层经营管理人员、经营业务人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、公司局域网等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《劳动法》、《工会法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《公司员工手册》等法律法规以及公司的各项规章制度,通过学习教育,公司员工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高,五年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故。同时,公司还加强青年职工守法教育,积极参加辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动,保证了公司员工犯罪率为零。

3、大力开展“法制六进”活动,形成“法律进企业”新抓手,企业依法经营有了好帮手。以加快安全、服务建设为契机,大力开展“法律进企业、进园区”活动,开通了法律服务热线、搭建了一个法律服务工作平台、创建了一个企业职工法制教育基地,先后有1120多名企业经营管理人员、企业职工接受了法制培训,为推进企业依法经营创造了条件。

4、在法制宣传教育上,除了进行必要的集中学习外,更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识,使法制宣传方式方法由单一化向多样化转

变。搞好四个结合。首先是普法集中学习与分散教育相结合。在普法教育中既有集中学习,又有分散个人自学。其次是普法教育与春节文艺表演相结合以更好地增强教育效果,寓教与乐。同时根据员工特点,进行形象化教育。三是普法教育与开展各种有益活动相结合。寓普法教育于知识竞赛之中,强化员工接受教育的自觉性。四是普法教育与创建安全合格班组相结合。

三、提高认识,正确处理“五五”普法依法治理同其它工作的关系

在日常工作中,我们首先明确了“五五”普法依法治理必须紧紧围绕公司经营发展主题;其次,明确了“五五”普法依法治理同思想政治工作的关系,即开展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体,思想政治工作要为“五五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证,两者相互补充,共同发展;第三,明确了“五五”普法依法治理同经济工作的关系,要求开展“五五”普法依法治理要紧密围绕生产经营工作这个中心,着力于深入推进公司经营管理人员学法用法和公司法律风险防范机制建设,增强依法办事的自觉性,突出“五五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“五五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司党支部把法制教育与精神文明建设相结合,进一步推动了公司的企业文化建设。

四、强化管理,把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本

在普法工作中注重学用结合,逐步推进依法治理,为公司的改革发展创造一个良好的法制环境。

1、从抓制度入手,确立了有效的考评机制。为适应公司快速发展的需要,我们对公司的原有机构进行整合,努力提高办事效率和工作质量。公司各职能部室已基本达到公司提出的“互相配合、综合利用、协调发展、精干高效”调整要求。按照建立现代企业制度,我们制定和完善了经营管理、安全生产、劳动纪律等制度,建立和完善了制度体系,全面加强了企业管理。五年来,公司清理、建立和完善了管理制度项。通过局域网,员工可以了解公司管理的最新动态。将公司的理念融入公司经营、管理的全过程,使公司的经营思想、价值观年潜移默化地为员工接受,继而转化为每个员工的自觉行动。从企业文化建设入手,塑造职

工队伍形象。制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准,对职工的行为做出明确要求,通过加强宣传教育和监督考核,促进了行为养成。

2、切实依靠员工办公司。一是充分发挥职工代表大会的作用,通过职代会讨论和审议公司重大决策,开展民主评议领导干部等方式,充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用。二是推行厂务公开,强化民主管理。公司制定了厂务公开实施办法,把厂务公开纳入依法治厂、民主管理的轨道。以科学的方法和规范的制度对公司发展规划、重大改革、工程招标、重大投资、经济责任制方案等重大事项,及时公开发布,接受民主监督。

3、实现管理程序化。为实现管理规范化、程序化,公司逐步建立了信息反馈制度,健全了重大事项公示制度,全面推行了ISO9000质量管理体系,在日常工作中,基本实现了无纸化办公。由于公司网络和调解组织网络健全,治安防范工作落实。五年来未发生影响公司、社会稳定的突发事件和重大群体性事件,党风、政风、社会风气明显好转。

五、狠抓落实,促进公司“三个文明”建设深入开展。

由于在普法依法治理过程中坚持不断创新,努力赋予普法依法治理的新内容,坚持不断探索,认真研究加强五五普法依法治理的新方式、新方法,使公司的三个文明建设有了新的起色,员工的素质有了很大的提高。同时,五五普法依法治理的自身效果对公司经济工作的促进作用也得到了进一步的体现。主要表现在:1、销售收入、各项经济技术指标再创历史新高;2、经营规模不断扩大,管理水平明显提高,社会形象日趋突出,可持续发展根基更加牢固。可以说,依法治理工作的深入开展,开创了公司发展的新局面,有力地促进了政治文明、精神文明和物质文明的建设与发展,使“三个文明”建设步入良性循环的轨道。

总之,公司的普法工作在以往普法的基础上,通过总结经验,查漏补缺,制定切实可行的依法治理方案,在各方面都取得了较好的成效,但仍有很大的差距,今后,我们将总结经验,摈弃不足,发扬成绩,争取将今后普法的工作开展得更加富有实效,为推进公司的依法治理进程,提高企业的经济效益做出新的更大的贡献。

相关推荐