南京银行招聘考试：20xx年民生银行苏州分行招聘启事

一、应聘人员基本条件

(一)身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

(二)有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

(三)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。

二、招聘岗位

(一)支行及业务部负责人、分行部室中级管理人员

工作职责：

落实本机构经营管理计划，带领团队员工达成工作目标。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

2、5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;

3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

(二)高级客户经理 (对公、零售)

工作职责：

1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。 任职要求：

1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁(含)以下; 2、2年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

(三)公司业务风险经理

工作职责：

1、对公司业务、中小企业业务贷款进行技术评审，出具评审意见，以控制业务风险;

2、深入调研企业经营与管理，提出风险预警，指导和监督项目后续管理工作;

3、传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，

协助开展营销。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;

2、5年(含)以上信贷业务或风险管理工作经历;

3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力。

(四) 投资银行项目经理

工作职责：负责分行资本市场业务、发债业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、投贷联合、银行间市场各类直接债务融资工具、新型资金业务等各类投行业务。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

2、具有2年以上券商投行或同业业务从业经历;

3、具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

(五)私人银行部产品经理

工作职责：

1、负责项目资源的开发，业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、定向增发、关联撮合、家族信托等各类私人银行项目;

2、负责项目的筛选、尽职调查、可行性分析、市场及客户调研;

3、负责项目投融资的操作方案、项目谈判及实施;

4、负责协调项目参与各方的合作关系，解决项目实施中存在的各种问题，保障高效完成项目。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

2、具有3-5年以上金融机构(银行、证券、基金、信托、投资公司等)工作经历，了解理财、基金、信托、债券、股票、PE或衍生品等产品架构及操作流程;

3、熟悉私人银行创新业务发展方向，具有优秀的项目分析、判断、研究能力，能够准确把握项目风险;

4、具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

(六)高级理财经理

工作职责：

1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度;

2、发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上相关工作经验;

2、取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP(含)以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。

上述各岗位人员特别优秀者条件可适当放宽。

南京公务员考试网：http://nanjing.offcn.com/

 

第二篇：南京银行招聘考试：20xx年南京银行镇江分行招聘启事

南京银行招聘考试：20xx年南京银行镇江分行招聘启事

一、应聘须知

(一)所有岗位均须符合下列条件：

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、原则上需具有镇江地区(含丹阳、扬中、句容)常住户口或居住证;

4、身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力。

(二)应聘方式：

应聘者请登录南京银行网站(www.njcb.com.cn)点击下载《南京银行镇江分行应聘报名表》，填写完好，并提供以下应聘资料：

1、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件;

2、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。

应聘者可采用下列任何一种方式投递简历：

1、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：镇江市京口区长江路33号南京银行镇江分行办公室收，邮编：2120xx，并在信封上注明"应聘"字样。

2、电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：njcbzjhr@163.com

3、截止申请时间20xx年x月x日，经初审合格者，另行通知面试时间。两周内未收到我行面试通知，视作初审未通过。应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。

二、招聘岗位

营销部门负责人(1-2人)

岗位描述

负责分行各类业务的拓展和日常管理，承担分行各类业务经营指标，带领和指导部门员工开展各项客户营销工作，负责拟设支行的日常筹建工作。

任职条件

(1)40周岁以下，本科(含)以上学历，5年以上商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。

消费与金融中心负责人(1人)

岗位描述

根据中心业务发展规划，组织所属团队营销，完成条线主管部门下达的业务指标;负责营销团队的日常管理、团队建设工作;不涉及参与任何中心不允许的风险事项。

任职条件

(1)40周岁以下，本科(含)以上学历，5年以上商业银行消费金融相关工作经历;

(2)精通个人信用贷款营销与管理，业务资源丰富;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。

(4)具有敏锐的市场洞察力，对业务及市场发展有深刻的理解，并能够准确的把握市场发展趋势。

风险管理部

1、风险经理岗(1人)

岗位描述

参与分行小企业授信业务和个人经营性贷款的贷前调查作业，负责对资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。

任职条件

(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专业， 3年以上商业银行信贷业务或授信审批工作经历;

(2)熟悉金融法律、法规和监管政策，熟悉授信业务操作流程;

(3)具备较强的授信业务分析能力、风险识别能力和控制能力;

(4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范。

2、授信审批岗(1人)

岗位描述

根据总分行授信政策，负责授权范围内授信业务的审查审批工作。

任职条件

(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专业， 3年以上商业银行授信审批工作经历;

(2)熟悉商业银行授信业务评估及授信业务流程;

(3)具有较强的业务分析能力和风险评价能力;

(4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范。 南京公务员考试网：http://nanjing.offcn.com/