新和二中“两查一打”一周工作总结

“两查一打”工作关系到千家万户的安宁，关系到社会的稳定,必须常抓不懈,警钟长鸣。为杜绝安全责任事故的发生，消除学校安全隐患，使教师有一个安全祥和的工作环境，学生有一个安全文明的学习空间，保证我校“两查一打”专项行动的顺利开展并取得实效，及时掌握和了解工作动态，根据县教体局《关于“两查一打”专项行动方案》的通知精神，我校高度重视，站在维护校园稳定，保证师生安全，促进教育教学和谐发展的高度，主要做了以下几方面工作，现这一周的工作总结如下：

一、统一思想，提高认识：

按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，进一步调

控工作方法，着力健全制度，强化责任意识，提高工作效率，切实解决学校、学校周边各类安全问题，积极排查学校存在的隐患，促进学校的稳定和谐健康发展，确保学校教育教学秩序的安全稳定，确保师生人身安然无恙。

1、召开班子会，及时传达上级文件精神，讨论制定我校《“两

查一打”工作职责》，成立专项活动领导小组，提出我校开展此项活动要求。

2、召开教师会，学习县教育局《“两查一打”专项活动实施

方案》，提出我校开展此项活动要求，要求各办公室、各班级做好安全隐患自查，组织开展主题班会。

3、召开学生会，对学生进行安全教育、法治教育，提出安全

要求，提高自我保护意识，增强自我保护能力。

二、成立组织，加强领导：

为切实加强对“两查一打”专项行动的组织领导，我校专门

成立了“两查一打”专项行动领导小组，校长冯克洲同志担任组长，副校长丁一兵、许炎平、翁兆强同志任副组长，各办公室主任及年级组组长为成员，从而加强了对此项工作的领导。

三、工作目标及要求:

严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，认真落

实《教育局“两查一打”专项行动工作方案》，在全校范围内开展“两查一打”专项行动，认真对校园内安全、校园周边环境安全隐患进行全方位的排查，并建立长效机制，及时处理好学校及学校周边的问题，切实消除校园及校园周边的安全隐患。

四、开展具体工作：

1、细化分工、责任到人

学校为把两查一打专项行动工作落到实处，党支部书记冯克洲同志立即召开了党支部会议，研究两查一打专项行动工作，经党支部会议研究决定成立八个小组，每周定期对学校的教学楼、宿舍、实验室等进行检查，检查的结果及时交“两查一打”办公室，办公室将查出的隐患及时通知相关部门进行维修。

2、认真清理校园周边环境。

副校长许炎平同志带领队员，对学校周边对学生身心有伤害

的网吧商店等进行清理。政教处每天对学生的书包及周围环境进行清查，严禁学生携带非法物品进校园，为学生营造一个安全的环境。

3、全面排查学校安全隐患。

首先组织人员认真检查教育教学设施、照明用电、就餐、食品

等，严防教学设施对学生伤害。

其次要求班主任利用班会课对学生进行安全教育，要求任何学

生进校都不得携带火种、管制刀具以及对学生可能造成伤害的物品，并要求各班主任定时或不定时对学生所带物品进行检查，发现异常情况及时没收。

再次结合学生家长对学生加强思想、法制、道德和诚信教育，使之强化其法制、安全意识，以达净化校园之效果。

4、完善“三防”防控体系。

严格按照上级要求，建立“人防、物防、技防”有机结合的治安防控体系，切实加强校园夜间巡逻管理，加强门卫保安管理、建立校园巡逻制度、坚持领导带班和夜间巡查制度。进一步做好科技创安工作，加大视频监控等技术防范设施的投入。

5、维护师生在校人身、财产安全。

严查严防有侵害学校师生的违法犯罪行为，努力为师生营造 安全、稳定的学校周边环境，力保学校师生的人身和财产安全。

五、存在的问题

经过一周工作的开展，在严查过程中发现以下几个方面的薄

弱点：

1、我校门卫热汗古丽是棉麻公司的下岗职工，从20xx年以

后每月拿到手的工资只有879.00元，有两个孩子，生活困难。

2、我校职工阿不来提20xx年x月去世，其妻子需要安慰照

顾。

3、我校今年新招聘的5个特岗教师至今没有发工资。

4、八年级几个学生需要定期跟踪家访。

5、教学楼2号楼无消防栓。

6、教学楼1号楼地下室无消防栓。

7、校门过低消防车无法进校园。

六、针对问题进行整改的措施

针对检查中所存在的问题，进行了以下整改：

1、针对热汗古丽的问题由党支部书记冯克洲同志负责向上级部门反应，解决她的问题。

2、阿不来提妻子的思想工作由党支部组织委员、党建办主任周燕同志来负责谈心。

3、特岗教师的思想工作由副校长许炎平同志负责，学校给他们借生活会暂用。

4、八年级的几个学生由副校长丁一兵同志负责进行跟踪家访。

5、学校教学楼无消防栓，学校请求县上予以解决。

6、学校大门整改纳入规划，请求追加财政经费。

新和二中

二○20xx年x月x日

 

第二篇：两查一打工作小结

凝心聚气、攻坚克难，深入开展“两查一打”专

项行动，全面做好社会稳控

同志们：

根据县委、政法委稳定工作安排部署，为进一步严防各种敌对势力分裂破坏，查找工作薄弱环节，堵塞维稳漏洞，消除稳定隐患，确保党的十八大召开前后社会大局稳定。察尔齐镇党委、政府高度重视社会稳控工作，于10月上旬在全镇辖区内集中开展了“查薄弱、查隐患、打团伙”专项行动。采取全面摸排、重点调研等多种形式，认真排查治安乱点、突出治安问题、影响社会安全稳定的隐患，查找出原因，制定措施抓好整改，切实解决一批影响社会稳定的突出问题，严打严防暴力恐怖犯罪活动和暴恐团伙，确保全镇社会政治大局稳定。

一、上阶段工作回顾

（一）完善制度，强化监督。为切实将“两查一打”专项行动扎实有效开展，我们结合了在去冬今春开展的“长治久安大宣教活动”中好的方法和措施。第一制订、完善了维稳工作条例，结合农村基层工作实际情况，进一步完善了“两查一打”专项行动工作条例，落实任务分工、细化职责、明确责任追究。第二补充、扩大了维稳工作奖励机制，一是扩大了落实维稳工作中奖励人员的范围，包括查缴、主动上交非法物品及提供有价值线索的各级干部和各族群众在内。二是扩大了奖励案件的范围，凡是散播、私藏非法宣传品、枪支弹药、涉毒等非法行为，凡是涉及传播不利于社会稳定及

危害到社会安全的案件均属奖励范围。三是提高了奖励标准，按照查缴、主动上交非法物品、提供有价值线索等情况，依照对社会的危害程度，在发放奖金时酌情提高了奖励标准，每件最低奖励20元，最高可奖励2万元。第三落实了领导干部包村入户摸排查，按照领导、干部驻村和“四知四清四掌握”工作机制的开展，将摸排查任务分解到每名领导、干部身上，在实地走访过程中开展工作。第四强化监督指导，从经验丰富、工作扎实、态度认真的各级干部中抽调了11名领导和干部成立了3个专门的督查指导小组，负责监督指导各成员单位开展工作。

（二）、狠抓落实，全面做好社会各类隐患治理。 第一10月x日前（第一阶段），我镇动员全体党员干部进行了一次社会治安、信访隐患大排查活动，共计排查出社会治安、信访案件15起，通过每名领导干部负责1起不稳定因素化解工作，截至目前已经成功化解了13起，还有3起正在积极化解中。第二自去冬今春11月“长治久安大宣教活动”伊始至（20xx年x月x日）“两查一打”专项行动期间，在全镇辖区范围内全民动员，开展了收缴非法宣传品、枪支弹药、毒品等违反法律规定及危害社会稳定的摸排查活动。通过各级干部和广大人民群众的共同努力，我镇在开展摸排查活动中累计排查出各类治安隐患36件，可发放奖励资金达9520元；其中自主上交和查缴的非法光碟18张，非法书籍25本，非法宣传画11张，非法纸币1张（5元），非法多媒体卡5张，非法围猎1起，大麻660克，雷管22枚，

电子古兰经1本，旧猎枪1把，震源弹2枚，炸药100克，硫磺500克，导火索4米，防雹弹1枚。

（三）扎实做好流动人口及六类人员管理。落实流动人口分类管理和出租房屋分级管理制度，以外来人口聚居区、包工队、娱乐场所、出租房屋、集贸市场为重点排查治理区域，对本辖区暂住人口、租赁房屋进行了全面检查。严格按照“谁主管、谁用工、谁留宿、谁负责”的原则，层层签订治安管理责任书。认真落实外出流动人口联系卡制度，全面采集流出人员的基本信息，跟踪掌控外出务工人员的有关情况，强化与流入地公安机关的沟通协作，建立健全协查通报制度，对流出人口实施双向管理，堵塞管理漏洞。加强外出返乡人员的跟踪管理，做到逐一排查，防止发生“祸水搬家”。对刑释解教人员、危安重点人员等各类特殊人员进行了全面摸排查，逐一登记、造册，按照重点人员管理要求，逐一建立档案。截至目前，我镇流出人员共计243人，去向明确的235人，去向不明的有8人，流入人员118人，30天以上的有48人（已办暂住证）；六类人员中，三四级重点监控对象在位6人，去向不明1人，刑释解教人员在位22人，去向不明人员9人，被打击处理过的宗教教职人员或有宗教学识的非教职人员全体（1名）在位。

二、下阶段工作任务

（一）排查整改基层基础不扎实的问题。各单位要进一步做好基层基础工作，摒弃懒、散、庸等不良状态，积极发挥组织领导带头作用，积极协调各级干部、民兵、十户长同

村级警务室民警协同开展工作，加强在网格化巡逻和夜间巡逻方面工作力度，落实重点人员、重点区域区域防范工作，排查整改社会防控体系不严密的问题。

（二）排查整改安全防范措施落实不到位的问题。按照技防措施的要求，全力配齐值班值守人员，个别村支部的摄像头没有达到全覆盖，还有一部分村级值班室没有配置值班电话，在接下来的工作中要及时整改落实。

（三）排查整改应急体制机制不完善的问题。及时成立以党支部书记为突发事件应急处置的领导小组，明确各类人员的职责任务和要求，并认真组织做好了有针对性的突发应急预案演练。

（四）排查整改流动人口服务管理、重点人员帮教管控、参与过非法宗教活动人员和非宗教教职人员教育管理措施的问题。

（五）排查化解社会矛盾存在的问题。要定期不定期的做好辖区内的各种社会矛盾排查梳理，重点加强社会治安、司法、信访矛盾纠纷排查，做到发现一起处理一起。

（六）排查整改打“三非”不深入的问题。要全面摸排，彻底了解和掌握地下教学经人员、被处理过的宗教教职人员以及妇女着“吉里巴甫服”、男青年留大胡须等不放心人员底数及原因，并登记造册；采取举办培训班、宣讲等形式，进村入户对不放心人员进行面对面宣传教育，要加强对宗教人士、妇女和未成年人的教育引导，坚决防止宗教极端思想的传播渗透；

（八）切实解决维稳隐患发现难的问题。充分发挥基层干部、驻村工作队、网格化防控、警务室力量和广大群众，提高对敌情、社情、舆情的收集研判能力，切实提高情报信息工作的针对性。