企业文化感想<团队精神>

团队合作精神:大家有理想、有计划、有合作、有行动，在相互帮助和指引下，探究性学习，敢于交流，敢于质疑，勇于突破与创新。当有的成员累了的时候、消沉的时候、团队其他队员给予关爱、给予鼓励、给予帮助；当队员受到委屈时、大家给予安慰；当队员取得一点进步和成功时，大家为之高兴，为之祝贺和赞赏。这就是团队之家、团队之精神。通过团队的努力，又不断影响其他目标，改变身边沉闷的气氛。成功往往就在一瞬间，帮助他人成功，你同时也获得了成功，大家都成功。

最近新闻上的踩踏事件我想大家都还记得,当人乃至动物无组织的聚集在一起时往往会发生踩踏事件,那为什么军队不会有踩踏事件?为什么公司去平山拓展学习不会有踩踏事件?因为有组织有团队精神。团队会将一盘散沙变成一块岩石。团队会把一根根肌腱变成有力的肌肉。团队精也是灵魂，是意志，是变强捷径。

我国传统文化中特别强调人的内在精神面貌，强调一个人的志气和骨气，强调个体的道德修养。要做什么事，首先要从自己做起，以身作则，“己所不欲，勿施于人”、“养，浩然之气”、“修身、齐家、治国、平天下”、“三军可夺帅也，匹夫不可以夺志”，古人强调的：志、气，实质上讲的就是为人处世的一种哲理、一种精神，做什么事要有精神，一种积极进取奋发有为的精神。这就是人的灵魂。而这种精神正是我们今天团队合作所需要的，团队合作讲的就是一种精神，没有

精神的团队毫无疑问是合作不成功的松散的团队，没有精神的团队是一个缺乏斗志、军心涣散、没有灵魂的团队，没有精神的团队最终会成为一个失败的团队。“二军相遇，勇者胜”，讲的就是一个团队精神的作用，一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁团队一样，排着人字队形，在领头雁的带领下，齐心协力、精诚合作，不断飞向理想的彼岸。

团队精神主要包含以下几方面的内容：

1、强烈的团队归属感与一体感。团队成员强烈地感受到自己是团队的一员，愿意为团队的目标和利益尽心尽力，同命运，共发展，有强烈的团队荣誉感，对团队无限忠诚；当团队与个人利益发生冲突的时候，义无反顾地个人服从团队，维持公利与大利，即使牺牲自己的利益!也在所不惜。

2、团队成员之间相互依存，同舟共济，肝胆相照，荣辱与共。团队成员相互间都当做“一家人”，为了追求团队的整体绩效与和谐，相互激励，和谐相处，互相帮助，共同提高，形成强有力的凝聚力。

3、对团队事务尽心尽力，以积极的心态，全方位的投入。

总之，一个优秀的团队要有共同愿望，共同目标，有效的策略，要有健全合理的考核制度与升迁制度，要有民主的、和谐的与善于沟通的文化环境，要重视人才，要有有效的激励机制，要提倡学习和创新等。组织成功的内在力量来自于良好的团队精神，例如：日本丰田汽车公司一直强调“以老带新，以强带弱的，互助运动”和“鼓励职工参与，亲睦团体”的企业团队精神，使丰田汽车公司形成了优良的企业

文化，实现了“车到山前必有路，有路必有丰田车”的丰田战略目标。再比如：我国海尔集团公司就十分注重“海尔人”的文化精神建设，兼并一家企业后，首先派去的不是财务人员，而是文化中心的人员，先用海尔文化精神“洗脑”、“攻心”，他们以人为本，重视人力资源的开发与培养，塑造人的精神灵魂，要求每一位“海尔人”有高度的责任心和事业心，追求客户满意度，全心全意为客户服务，强调质量是生命，采用“零缺陷”管理，“链条式”管理、“人性化”管理等方式，创造出一个又一个的海尔奇迹。“海尔精神”实质上就是海尔的团队精神，正是这种团队精神的力量，让海尔集团越做越强，成为中国企业的“领头羊”，成为中国人的骄傲。在例如我们公司我们衡水项目，我们紧密团结在何经理领导下这就是团队。香港著名的企业家郑逸夫指出：“人们在组织中个人价值的实现，参与感的满足是通过一个相对独立的团队群体而得以实现。在这里，人们的奇思妙想和智慧的火花正是伴随团队中无拘无束、轻松自如、协调一致的气氛而不断闪现的。”美国管理学家詹姆斯(马克也说过)：要想取得今后的成功，就应充分运用人力资源，尤其要尽力形成强大的团队合力。

 

第二篇：团队精神培训感言

通过这次的团队精神培训，让我懂得了团队力量的重大。在这一次里，让我学到了很多东西，也有了一定的进步与了解，同时也认识到自己的不足。很感谢公司给我们提供一次这么值得珍惜的培训机会，还要感谢培训的各位老师，感谢我们的助教，感谢我的同事们，是你们让我对团队精神有了更深的认识。这次的培训内容丰富，有理论的培训，也有集体的游戏活动。在短短的两天时间里，体验培训安排井然有序，同事们都能全心投入，充满激情，相互关爱，相互信任，相互扶持。使我认识到了什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立一个好的团队，拓展及磨练我们的意志，培养了我们团结协作，相互进取的精神。

对我而言感触尤为深刻。在老师的指导下，我们分成了六小组。并选出了组长，在组长的组织下，带领下，从九牛之人的故事，从相互对视，相互交流，寻找搭档，领袖风彩，回忆童年，展示团队风彩，穿越电网，数字红黑游戏等等。每个小组均发挥自己的优势，尽全心全力的参与活动。每一个项目，每一个感动，每一次的挑战，我相信大家都是尽全力而为。通过这次的培训，我深深的感悟到团队的力量是无穷大，团队的智慧也很强。关键是团队要相互配合，相互信任，相互照顾，只有这样我们的团队才会更给力。不管是工作上，还是生活中都应有很强的团队意识。

通过这次两天时间的亲身体验，真的感触很多。。。。。。我想对我的生活，对我的工作，对我的一些为人处事都会有很大的帮忙！学会

了感恩所有爱我的人，关心我的人。感谢我们的江总，陈经理给我的机会，给我这个平台，感谢他们对我工作的支持与鼓励，对我的信任及认可。我会尽全心全力去把工作做好，担当起财务所应当负的责任。感谢我的爱人对我的爱及呵护，对我的支持与陪伴，感谢我的家人对我的爱与帮助，感谢我的朋友我的同事对我的帮助与关心。我相信一个人心有多大舞台就有多大，相信一个人的力量是无穷的，只要有心世上没有做不到的事。我曾有时想我的世界没有爱，通过这次的体验我感觉我的世界全是爱，曾有过不自信，曾有放弃过的念头，现在我不会了，经后我要做一个自信，坚强，有激情，负责任，守诺言的女人。我相信我是可以做到的！坚定自己的信念，把握好现在，快乐并幸福的过好每一天。

建议公司以后多组织类似的培训。我们还需要不断学习，不断努力，不断进取。